لینک ثابت جمعه دوم فروردین ۱۳۹۲ 1:17

 حديث روز :  امام علی (ع): بی نياز ترين مردم كسي است كه به قسمت خدا راضي باشد

سخن روز :   مقام معظم رهبری   دهه فجر آئینه ای است که خورشید اسلام در آن درخشید و به ما منعکس شد .

حلول ماه مبارک رمضان، ماه رحمت و برکت و غفران مبارک باد.

                 به وبلاک مدیریت منابع انسانی  خوش آمدید              جهت دریافت  اطلاعات مربوط به بازنشستگی به آدرس   http://bazneshaste-j.blogfa.com    مراجعه نمائید     به وبلاک مدیریت منابع انسانی  خوش آمدید   

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

به نام خدای دانائیها چهارشنبه سوم فروردین ۱۳۹۰ 18:50
قوانین و مقررات

دستورالعمل اجرايي ارزيابي عملكرد كارمندان

 دستورالعمل اجرايي نحوه انتخاب و انتصاب مديران حرفه اي

 قانون كنوانسيون توسعه منابع انساني   

آیین‌نامه اجرایی ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری

ضوابط واستاندارد بكارگيري فضاها،تجهيزات وملزومات اداري

نرخ رشد حقوق و دستمزد دو سال آخر خدمت آنها بيش از نرخ رشد طبيعي

قوانين بودجه سالهاي 84 تا 90 به همراه ضوابط اجرايي بودجه

بخشنامه در رابطه با برگزاري دوره آموزشي غير حضوري مديريت اسلامي

مساحت اتاق مدیران تعیین شد

احكام ومواد مشابه وتكراري درمقايسه لايحه بودجه سال 1390

شرح تفصيلي نظر شوراي نگهبان درباره اساسنامه صندوق خدمات درماني

قانون اصلاح قانون تنظيم خانواده و جمعيت

 آرشيو برنامه هاي صداي كارمند

  گواهینامه صلاحیت تدریس

میزان حداقل حقوق و مزایا کارگری در سال 1390

نحوه محاسبه حق بیمه شاغل بازنشسته

کلیات قوانین و مقررات مربوط به خانواده شاهد و ایثارگران

 همترازي رئيس و معاونين رئيس بازرسي دفتر رييس‌جمهور

دانلود بودجه سال 90 جمهوری اسلامی ایران

 

دوره هاي آموزشي آشنايي با نظام و آيين نامه دوركاري،

 

دانلود قانون برنامه پنجم توسعه

 

خلاصه احكام عمومي قانون برنامه پنجم توسعه


نظر امام(ره) درباره نماز خواندن كارمندان در ساعت اداری

 
نظرات کمیسیون مشورتی دیوان عدالت اداری 

    
دريافت فايل PDF بخشنامه آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی 

 
ميز خدمات براي پاسخگويي به ارباب رجوع  


قانون تفسير جزء (الف) بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 كل كشور

 
بخشنامه حداقل دستمزد    


قانون تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد

  
ضوابط و مقررات حجاب

    
نحوه محاسبه حقوق كارمندان دولت


شرايط  بازنشستگي تامين اجتماعي براي پرداخت حداقل ‌١٠ سال حق بيمه 

 
افزايش حقوق و مزاياي مشمولين ق م خ ک 

  
ثابت بودن تفاوت تطبیق در احکام 

 کلیه مصوبات هیئت وزیران در خصوص انعقاد قرارداد کارمعین یا مشخص  


 

 مطالب جالب و خواندنی

                مطالب جالب و خواندنی                       واژگان حقوقی             شيوه نامه ي نگارش نامه هاي رسمي و اداري                آیا میدانستید سیگاری ها ....            حقایقی شگفت آور در مورد نشستن!            مطالب متنوع بهداشت شغلی              ورزش های مناسب صبحگاهی برای جلوگیری از کمردرد             افراد شاغل صبح‌ها ورزش نكنند          کریسمس با آقا در خانه شهید ارمنی                 چرا ما ایرانی ها تنبلیم؟             ویژگیهای مدیر از نظر امام علی (ع)          طنز کارمند                 موارد جالب                      دلنوشته وبلاک مدیریت                 تبریک و تشکر وبلاک مدیریت              دلنوشته وبلاک بازنشستگی              تبریک و تشکر وبلاک بازنشستگی             نظرات بازدیدگان وبلاک بازنشستگی             دو روز مانده به پایان جهان...                 خنده درماني معجزه قرن               چند توصيه به كارمندان درباره عوارض پشت‌ميزنشيني              سیگار بکش سیگاری...         با انجام این تست روانشناسی هیچ وقت نیاز به دکتر اعصاب ندارید         در حال بالا رفتن                  ميزان حقوق کارمندان دولت در سال 1332 خورشيدي           افسردگی " تهدیدی برای زنان شاغل با ساعا‌ت کار طولانی             مفیده حتما بخوانید                 چند راه برای چربی سوزی             چشم خود را فدای کامپیوتر نکنید          خطای ديد               چگونه صمیمی‌تر و اجتماعی‌تر باشیم؟              چرت نيمروزي را فراموش نكنيد            حقوقتان کم شود، روانی می‌شوید            آثار عقب‌ماندگی اقتصادی از منظر حضرت امام صادق(ع)        می ترسم اکه ادامه بدم از پدرم بزرگتر بشم ...             چگونه يک نامه خوب اداري بنويسيم ؟         نماز اول وقت - عکس               اظهار نظر  بازدید کنند گان       گیرم که دوباره فتنه ای درراه است!              امضاء برای محکومیت کشتار مسلمانان       راهنمای نوشتن نامه اداری            به مهارت‌ها احترام بگذاريد       آداب معاشرت با همکاران ۱        ارزش خود را در محل كار دريابيد        چهل حدیث مدیران         آداب رفتار و معاشرت با همكاران۲             مطالب خواندنی مدیریتی۵         مطالب خواندنی مدیریتی ۴       چند توصيه به كارمندان درباره عوارض پشت‌ميزنشيني        مطالب خواندنی مدیریتی۳      پیرزن و مناره کج مسجد       مطلب جالب خواندنی و مدیریتی۲       مطالب خواندنی و مدیریتی۱      همیشه رئیس بمانید       لابی های سازمانی

 پاورپونت ها   ،  کتاب ها   و مقالات مدیریتی  

             مکاتبات اداری       واژه یاب یک فرهنگ لغت آنلاین       مقالات مدیریتی         پاورپونت های مباحث دوره مباحث تحول اداری         دانلود اصل 10-90 به صورت پاور پویینت            خلاصه کتاب های مختلف مدیریتی                         دیکشنری منابع انسانی دانلود               اسلاید بیماری مدیریتی دانلود کنید            پاورپوینت‌ آشنايي با اصول دفتري و دبيرخانه            پاورپوینت‌ چگونه مي توانيد اعتماد به نفس پيدا كنيد؟                  ساختار سازمان چهار فایل پاورپوینت به صورت زیپ شده  دانلود اسلاید          اثر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت و نوآوری لینک مستقیم دانلود فایل              مديريت اسناد و بايگانی          روشهای نامه نگاری - چگونه بايد بنويسيم              پاورپوینت  معمای خلاقیت برای دانلود اینجا کلیک کنید!           چالش های مدیریت منابع انسانی    دانلود           روشهاي دسترسي به موفقيت

جهت مشاهده جدیدترین مطالب به پستهای زیر مراجعه فرمایید

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

دستور استخدام 2000 دستیار ستادی در دولت

 
حسن روحانی رئیس جمهور ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه‌های اجرایی کشور برای استخدام ۲۰۰۰ دستیار ستادی برای دستگاه های دولتی با لحاظ ۸ شرط را ابلاغ کرد.

ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

چگونه يک نامه خوب اداري بنويسيم ؟ شنبه سیزدهم تیر ۱۳۹۴ 18:37
چگونه يک نامه خوب اداري بنويسيم ؟


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

10 میان وعده سالم برای کارمندان شنبه سیزدهم تیر ۱۳۹۴ 11:19

یک کاسه کوچک عدسی همراه گلپر و کمی ( یک قاشق چای خوری ) روغن زیتون. حواس تان باشد چیز دیگری مثل پیاز داغ و سیب زمینی، زیرابی نروید!

میان وعده ها با توجه به نوع انتخاب ما می تواند خوب و یا بد باشد. ما می توانیم گرسنه بمانیم و تا وعده غذایی اصلی بعدی چیزی نخوریم و یا می توانیم میان وعده های پرانرژی را انتخاب کرده و خیلی سریع وزن مان را افزایش دهیم و شاید هم با انتخاب یک میان وعده ی مناسب و سالم از گرسنه ماندن فرار کرده و بدون نگرانی از افزایش وزن، از خوردن لذت ببریم!


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

مجموعه قوانين ايثارگران شنبه سیزدهم تیر ۱۳۹۴ 7:9
PDF] مجموعه قوانين ايثارگران

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

ابطال آرا پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:33

بهروز نعمتی، نماینده مردم اسد آباد در مجلس، با انتقاد از تمدید مهلت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: اصلاح طبقه بندی مشاغل در قانون مدیریت خدمات کشوری ضروری بوده و باید از اجرای نادرست این قانون جلوگیری کرد.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:20

در دهه های اخیر افزایش قابل ملاحظه تعداد زنان دانش آموخته و ارتقای آگاهی و سطح تحصیلات آنان سبب افزاش تقاضا برای ورود به بازار کار شده است. این تحول می تواند منشا دگرگونی های گسترده اجتماعی- فرهنگی نیز باشد که به طور اجتناب ناپذیری پیش رو است.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:19

تخلف برخی اقدام غیر قانونی برخی دستگاه‌های دولتی در کاهش ساعت کاری ماه رمضان

 در حالی که طبق اعلام رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، دولت در سال جاری کاهش ساعت کاری ادارات دولتی در ماه رمضان را رد کرده، برخی از دستگاه‌های دولتی نسبت به تغییر ساعت کاری خود اقدام کرده‌اند.
پیش از آغاز ماه مبارک رمضان، محمدباقر نوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی و البته سخنگوی دولت به میان خبرنگاران آمد و اعلام کرد که دولت امسال نیز مانند سال گذشته برنامه ای برای کاهش ساعت کاری ادارات دولتی در ماه رمضان ندارد.
توجه داشته باشید سخنگوی دولت رسماً تأکید کرده که دستگاه های دولتی می توانند به کارمندان خود مرخصی دهند! اما با وجود این مصوبه هیات وزیران از برخی دستگاه های دولتی خبر می رسد که نسبت به کاهش ساعت کاری در ماه رمضان اقدام کرده اند.
این دستگاه های دولتی متخلف درحالی ساعت کاری کارمندان خود را کاهش داده اند که این تغییر ساعت کاری بدون در نظر گرفتن مرخصی است.
بنابراین رسماً تعدادی از دستگاه های بزرگ دولتی از اجرای مصوبه دولت سرپیچی کرده و ساعت کاری ادارات خود را در ماه رمضان کاهش داده اند.
نوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی قبلاً در همین ارتباط گفته بود که قانون مدیریت خدمات کشوری بر ۴۴ ساعت کار در هفته تاکید دارد و اقدامی که در سال‌های قبل در ارتباط با کاهش ساعت کاری انجام می‌شد مورد اعتراض مجلس بود، ولی دولت گذشته بدون توجه به این اعتراضات آن را اجرا می‌کرد.
وی تاکید داشت که دولت یازدهم مقید به قانون است و نمی‌تواند و به عبارتی اختیار ندارد که ساعات کار را تغییر دهد
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:17

اصلاح تصویب نامه برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل

مرجع تصویب: هیات وزیران
اصلاح تصویبنامه درخصوص برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل۲۱/۳/۱۳۹۴ هـ۵۱۸۸۶ت/۳۴۹۲۸شماره
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
هیأت وزیران در جلسه ۱۷/۳/۱۳۹۴ بهپیشنهاد سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ ـ و بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۸۹ ـ تصویب کرد:
۱ـ تصویـبنامه شماره ۲۹۴۱/ت۵۰۰۷۱هـ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۳ به شرح ذیل اصلاح میشود:
الف ـ عبارت «دستگاههای اجرایی مشمول قانون» جایگزین عبارت «دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون» میشود.
ب ـ عبارت «حداکثر» تا قبل از عبارتهای «(۷۰۰ امتیار)»۱۵۰۰)» ٬ امتیار)» و «(۲۰۰۰ امتیار)» اضافه میشود.
۲ـ این تصویب نامه از تاریخ ملغی الاثر شدن تصویب نامه یاد شده لازم الاجرا است.
معاون اول رئیس جمهور ـ اسحاق جهانگیری

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

یک‌ سوم از شاغلان کنونی در پی تغییر شغل! پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:15

یک سوم از شاغلان کنونی در پی تغییر شغل! : نتایج به‌دست آمده از یک نظرسنجی که در کنار یک تحقیق اقتصادی درباره وضعیت حقوقی شاغلان انجام شده است، نشان می‌دهد بیش از ۳۷ درصد از شاغلان به‌دنبال تغییر شغل و ۲۴ درصد آنها در حال تلاش برای ارتقای شغلی هستند. همچنین در حالی که ۱۷ درصد شاغلان تمایلی به تغییر وضعیت کنونی ندارند ۸ درصد شاغلان در حال برنامه‌ریزی برای مهاجرت هستند. این تحقیق نشان می‌دهد بیشترین سطح دریافتی مربوط به شاغلان حوزه‌های «شرکت‌های واردکننده کالاهای مصرفی»، «مخابراتی»، «بانک‌ها»، «نفت‌وگاز»  و«دارو  و تجهیزات پزشکی» بوده است.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

 ابلاغ بخشنامه حجاب کارمندان بخش دولتی و خصوصی توسط وزارت کشور : وزارت کشور طی بخشنامه شماره ص ۵۶/۲۲/۱۰۴۲۰/۹۴ مورخ ۹۴/۳/۱۲ با عنوان شورای اداری استانها مصادیق حجاب کارمندان و کارکنان بخش عمومی و خصوصی را ابلاغ نموده است.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

برنامه ریزی برای ورزش کردن کارمندان زن پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:13

برنامه ریزی برای ورزش کردن کارمندان زن : طاهره طاهریان، رییس کارگروه ورزش معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری گفت: قصد ما حمایت حقوقی از ورزش کارکنان دولت و قانون‌مند کردن آن است؛ چراکه این مسئله در حال حاضر سلیقه‌ای است و برخی از دستگاه‌ها این فعالیت را انجام می‌دهند و برخی دیگر از انجام آن خودداری می‌کنند. به همین دلیل سعی کردیم فعالیت ورزشی زنان شاغل را قانون‌مند کنیم.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

شلاق و جریمه در انتظار مدیران پارتی باز پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:12

 شلاق و جریمه در انتظار مدیران پارتی باز : عبدالرضا عزیزی، رئیس کمیسیون اجتماعی در برنامه گفتگو ویژه خبری از شبکه ۲ سیما  درباره طرح شفاف سازی آزمون های استخدامی توضیح داد.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

 آشنایی با جزئیات بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه کار : محمدحسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، از بازنشستگی ۲۰ هزار نفر با استفاده از قانون پرداخت ۱۰ سال حق بیمه خبر داد و گفت: این قانون در حال حاضر در تمامی شعب تامین اجتماعی اجرا می شود.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

کدام رشته ها بیکار آموزش می دهند!؟ پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:9

 نتایج یک تحقیق جدید نشان می دهد نرخ بیکاری مردان تحصیل کرده ۱۸.۹ درصد و بیکاری زنان به ۳۳ درصد رسیده و دولت به شدت نگران اتمام تحصیل ۴.۵ میلیون دانشجویی است که به‌زودی متقاضی کار خواهند شد.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

تاثیر ارزشیابی، قدردانی، پاداش، بر ارتقاء سلامت اداری : شرح نامه ی ۵۳ نهج البلاغه
« وَلاَ یَکُونَنَّ الْمُحْسِنُ وَالْمُسِیءُ عِنْدَکَ بِمَنْزِلَهٍ سَوَاءٍ، فَإِنَّ ذلِکَ تَزْهِیداً لِأَهْلِ الْإِحْسَانِ فِی الْإِحْسَانِ، وَ تَدْرِیباً لِأَهْلِ الْإِسَاءَهِ عَلَی الْإِسَاءَهِ! وَأَلْزِمْ کُلاًّ مِنْهُمْ مَا أَلْزَمَ نَفْسَهُ. »
و مبادا نیکوکار و بدکار در نزد تو جایگاهی یکسان با هم داشته باشند، زیرا چنان کاری، کناره گرفتن نیکوکاران از نیکی، و آموخته کردن بدکاران بر بدی را به دنبال دارد. و درباره ی هر یک از آنان چیزی را عهده دار باش که او خود بر عهده گرفته است.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

بخشنامه ممنوعیت پیشنهاد ایجاد پست سازمانی جدید برای طرح در هیأت وزیران موضوع بخشنامه شماره ۴۷۰۸۱ مورخ ۳۰/۳/۱۳۹۴ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

به منظور تحقق بندهای ۱۰، ۱۴ و ۱۹ سیاست‌های کلی نظام اداری و بند ۱۶ سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی ابلاغی مقام معظم رهبری (مدّظله‌العالی) و مواد ۲۹ و ۳۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و اجتناب از توسعه تشکیلات سازمانی، دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مذکور موظفند در سقف پست‌های سازمانی مصوب و اعتبارات مربوط، وظایف و مأموریت محوله را سازماندهی نموده و از ارائه پیشنهاد برای ایجاد پست سازمانی جدید به این سازمان برای طرح در هیأت محترم وزیران خودداری نمایند.

ضمناً این سازمان در نظر دارد تا با در اختیار گرفتن پست‌های سازمانی بلاتصدی دستگاه‌های اجرایی حاصل از برون‌سپاری، اصلاح روش‌ها و فرآیندها و نیز الکترونیکی کردن انجام امور، نسبت به رفع مشکلات و تنگناهای ساختاری دستگاه‌های اجرایی، بدون افزایش سقف کل پست‌های دولت، اقدام نماید.

محمدباقر نوبخت رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ ریزی کشور

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

داستان پر غصه کارمندان انتقالی! پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 4:4

 داستان پر غصه کارمندان انتقالی!: اجرای طرح انتقال کارمندان دولت از کلان شهر ها به مناطق کمتر توسعه یافته از جمله طرح های چالش برانگیزی بود که در دولت قبلی به عنوان یکی از گزینه های چابک سازی بدنه دولت در کلان شهرها و کاهش جمعیت کلان شهر ها مطرح شد و در مدت کوتاهی نیز توانست مصوبه هیئت وزیران را از آن خود کند.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

 بررسی جدیدترین آمارهای ارائه شده از حداقل دستمزد ساعتی در کشورهای مختلف جهان نشان می دهد مشمولان قانون کار در ایران که اصطلاحا کارگر نامیده می شوند، یکی از کمترین میزان دریافتی ها را در بین کشورها دارند تا جایی که اختلاف دریافتی عادی (بدون اضافه کار و سایر مزایا) ساعتی یک کارگر ایرانی نسبت به یک نیروی کار استرالیایی در روز ۸.۴ برابر اختلاف دارد. به عبارتی، یک نیروی کار در استرالیا نسبت به نیروی کاری در ایران، ۸.۴ برابر دریافتی دارد.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

 هند پرکارترین کارکنان و کارمندان جهان را دارد :  براساس پژوهشی که سازمان ‘دیل کارینج’ با همکاری سازمان های هند بر روی یک هزار و ۲۰۰ کارمند ، مدیر بخش ها و اشخاص صورت گرفته؛ بدست آمده است .میزان اشتغال تمام وقت نیروهای کار متخصص در هند ۴۶ درصد است درحالی که متوسط جهانی ۳۴ و این میزان در امریکا ۳۰ درصد است.
سطح اشتغال کارمندان در هند از سطح متوسط بالاتر است و داشتن تحصیلات عالی نقش موثری در اشتغال کارمندان دارد.
در ادامه گزار ش آمده است:۶۱ درصد از کارمندان هندی حاضرند بدون افزایش حقوق، ساعات بیشتری کار کنند و ۵۸ درصد آنان به طور دقیق وظیفه خود را انجام می دهند.
بنابراین با درنظر گرفتن بخش های مختلف بازار کار هند، بخش بهداشت دارای بیشترین کارمند تمام وقت و بخش های دولتی و آموزشی کمترین ساعات کار را به خود اختصاص داده اند.
شرکت های بزرگ با بیش از هزار کارمند دارای بیشترین تعداد کارمندان فعال تمام وقت هستند و شرکت های کوچک تر دارای تعداد کارمندان تمام وقت کمتری هستند.
در زمینه درآمد نیز ۱۵ درصد از کارمندانی که سالیانه بین ۱۵۰ هزار تا ۳۰۰هزار روپیه حقوق دریافت می کنند ، غیرفعال درنظر گرفته شده اند در حالی که ۷۱ درصد از افرادی که بیش از یک میلیون روپیه در سال درآمد دارند دارای بیشترین اشتغال در نظر گرفته شده اند.

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

اسماعیل خاک‌فرجی مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌های مسکن کارکنان دولت با اعلام اینکه وزرای مسکن و رفاه با مشارکت جدی تعاونی‌ها در ساخت مسکن اجتماعی موافقت کردند، گفت: تشکیل شهرک‌های تعاونی مسکن به عنوان پیشنهاد به وزارت راه و شهرسازی و تعاون ارائه شد.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 3:58

بخشنامه صرفه‌جویی در مصارف بودجه سال ۹۴ همچون حقوق و مزایا و امور جاری


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

ابطال ارا پنجشنبه یازدهم تیر ۱۳۹۴ 3:47
ابطال قید « قبولی در آزمون» مصرح در بند 7 بخشنامه شماره 13598/92/200 -1/8/1392 جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

عدم ابطال دستورهای اداری شماره 50798/90/1000-23/9/1390 مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و 4401/91/5030-21/8/1391 معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی

ابطال بخشنامه شماره 48/710- 28/12/1392 معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش

ابطال ماده 4 دستورالعمل اجرایی بند (9) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور که طی بخشنامه شماره 2/14593/200-21/2/1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ابلاغ شده است.

بطال نامه رئیس امور نظامهای پرداخت و مدیریت مشاغل معاونت وقت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به شماره 38778/91/222-4/10/1391

اعمال ضریب 1/2موضوع ضوابط اجرایی تبصره 5ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور در حقوق و مزایای مستمر افراد در طول سال 1387

بطال نامه 1390/11/9-93532مدیر کل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی

عدم ابطال بخشنامه های شماره 31163/90/200- 6/12/1390 و 54030/200- 19/10/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

ابطال نامه شماره 14900/92/222- 29/8/1392 رئیس امور حقوق و مزایا و مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

ابطال ماده 2 بند الف بخشنامه شماره 2/14593/200- 21/2/1388 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

:عدم ابطال بند 9 بخشنامه شماره 199425/700- 2/9/1390 معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش

ابطال بند 1 از ماده 4 دستورالعمل شماره 11942/200- 2/5/1390 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

ابطال نامه شماره 2967/91/222-9/2/1391 رئیس امور نظامهای جبران خدمت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

 

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |


سه شنبه نهم تیر ۱۳۹۴ 10:3

سه شنبه نهم تیر ۱۳۹۴ 10:3

نوع استخدام مطابق تبصره «2» قانون اصلاح بند «و» ماده (44) قانون برنامه پنجم منوط به نظر گزینش است (بخشنامه شماره 8156/3/53011 مورخ 11/12/1393 بنیاد شهید و امور ایثارگران)

مدیران کل استان‌ها

حسب گزارش‌های واصله از استان‌ها، برخی از فرزندان معزز شاهد و ایثارگر که از محل سهمیه استخدامی موضوع قانون اصلاح بند «و» ماده‌ (44) قانون برنامه پنجم توسعه در سازمان امور مالیاتی جذب و به‌کارگیری شده ضمن اعتراض به نحوه و نوع رابطه استخدامی خود در دستگاه محل خدمت، خواهان پیگیری موضوع تبدیل وضعیت استخدامی خود به رسمی قطعی می‌باشند؛ که البته این مطلب استنباط آنان از تبصره (2) ذیل قانون فوق‌الذکر بوده و ربطی به سایر مقررات از جمله ماده (8) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان ندارد. به اطلاع می‌رساند گر چه در تبصره (2) ذیل قانون اصلاح بند «و» ماده (44) در بحث استخدامی صراحتاً تبدیل وضعیت به صورت رسمی قطعی مدنظر می‌باشد و مسلماً کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول سهمیه حداقل 25% به این مطلب واقف هستند، ولی مطلبی که فرزندان شاهد و ایثارگر کمتر بدان توجه دارند، شرط احراز شرایط گزینش قبل از عبارت رسمی قطعی مد نظر بوده لذا اینکه گزینش با جذب و به‌کارگیری برخی به صورت پیمانی و برخی دیگر به صورت آزمایشی موافقت می‌نماید و بعضی را هم احیاناً تأیید نمی‌کند، همگی از شرایط احراز گزینش می‌باشد. مستدعی است دستور فرمایید این موضوع را به عزیزانی که به نحوه رابطه استخدامی خود در سازمان امور مالیاتی و یا سایر دستگاه‌ها اعتراض داشته یادآوری و ایثارگران مورد نظر را توجیه و راهنمایی نمایند.

حجت‌اله امانی- مدیر کل اشتغال و کارآفرینی

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |


سه شنبه نهم تیر ۱۳۹۴ 10:1
اصلاح بند (۲) تصویب‌نامه شماره ۱۳۸۰۹۱/ت۵۰۰۰۰هـ مورخ ۱۵/۱۱/۱۳۹۳ راجع به برقراری فوق العاده ویژه کارکنان دولت (شماره۱۱۲۷۸/ت۵۱۷۸۹هـ  مورخ ۲/۲/۱۳۹۴ هیأت وزیران)

سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور

هیأت‌وزیران در جلسه۳۰/۱/۱۳۹۴ به پیشنهاد شماره۳۳۶۹/۲۵۷۴۰ مورخ ۱۹/۱/۱۳۹۴ معاونت حقوقی رئیس‌جمهور و به استناد بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- تصویب کرد:

در بند (۲) تصویب‌نامه شماره ۱۳۸۰۹۱/ت۵۰۰۰۰هـ مورخ ۱۵/۱۱/۱۳۹۳، واژه «خاص» بعد از عبارت «سازمان‌های ستادی» اضافه می‌شود.

معاون اول رئیس‎جمهور- اسحاق جهانگیری

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |