لینک ثابت دوشنبه دوازدهم اسفند 1392 19:0

 حديث روز :  پیامبر اکرم(ص): عمل اندك همراه با دانش، بهتر از عمل بسیار همراه با نادانی است.

سخن روز :   هوشیار کسی است که امروزش از دیروزش بهتر باشد !             امام علی (ع)

 

 

 

                 به وبلاک مدیریت منابع انسانی  خوش آمدید              جهت دریافت  اطلاعات مربوط به 

 

 

 

سال «اقتصاد و فرهنگ، با عزم‌ملی و مدیریت‌جهادی» مبارک باد

سایت های ارائه دهنده خدمات به کارمندان  شاغل و بازنشستگان کشوری و سازمان  تامین اجتماعی


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

به نام خدای دانائیها دوشنبه دوازدهم اسفند 1392 18:50
قوانین و مقررات

 جامع خدمات رسانی به ایثارگران   قانون بودجه سال 1393 کل کشور

 قانون بودجه سال 1393 کل کشور بخش دوم 92

 

دستورالعمل اجرايي ارزيابي عملكرد كارمندان

 دستورالعمل اجرايي نحوه انتخاب و انتصاب مديران حرفه اي

 قانون كنوانسيون توسعه منابع انساني   

آیین‌نامه اجرایی ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری

ضوابط واستاندارد بكارگيري فضاها،تجهيزات وملزومات اداري

نرخ رشد حقوق و دستمزد دو سال آخر خدمت آنها بيش از نرخ رشد طبيعي

قوانين بودجه سالهاي 84 تا 90 به همراه ضوابط اجرايي بودجه

بخشنامه در رابطه با برگزاري دوره آموزشي غير حضوري مديريت اسلامي

مساحت اتاق مدیران تعیین شد

احكام ومواد مشابه وتكراري درمقايسه لايحه بودجه سال 1390

شرح تفصيلي نظر شوراي نگهبان درباره اساسنامه صندوق خدمات درماني

قانون اصلاح قانون تنظيم خانواده و جمعيت

 آرشيو برنامه هاي صداي كارمند

  گواهینامه صلاحیت تدریس

میزان حداقل حقوق و مزایا کارگری در سال 1390

نحوه محاسبه حق بیمه شاغل بازنشسته

کلیات قوانین و مقررات مربوط به خانواده شاهد و ایثارگران

 همترازي رئيس و معاونين رئيس بازرسي دفتر رييس‌جمهور

دانلود بودجه سال 90 جمهوری اسلامی ایران

 

دوره هاي آموزشي آشنايي با نظام و آيين نامه دوركاري،

 

دانلود قانون برنامه پنجم توسعه

 

خلاصه احكام عمومي قانون برنامه پنجم توسعه


نظر امام(ره) درباره نماز خواندن كارمندان در ساعت اداری

 
نظرات کمیسیون مشورتی دیوان عدالت اداری 

    
دريافت فايل PDF بخشنامه آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی 

 
ميز خدمات براي پاسخگويي به ارباب رجوع  


قانون تفسير جزء (الف) بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 كل كشور

 
بخشنامه حداقل دستمزد    


قانون تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد

  
ضوابط و مقررات حجاب

    
نحوه محاسبه حقوق كارمندان دولت


شرايط  بازنشستگي تامين اجتماعي براي پرداخت حداقل ‌١٠ سال حق بيمه 

 
افزايش حقوق و مزاياي مشمولين ق م خ ک 

  
ثابت بودن تفاوت تطبیق در احکام 

 کلیه مصوبات هیئت وزیران در خصوص انعقاد قرارداد کارمعین یا مشخص  


 

 مطالب جالب و خواندنی

                مطالب جالب و خواندنی                       واژگان حقوقی             شيوه نامه ي نگارش نامه هاي رسمي و اداري                آیا میدانستید سیگاری ها ....            حقایقی شگفت آور در مورد نشستن!            مطالب متنوع بهداشت شغلی              ورزش های مناسب صبحگاهی برای جلوگیری از کمردرد             افراد شاغل صبح‌ها ورزش نكنند          کریسمس با آقا در خانه شهید ارمنی                 چرا ما ایرانی ها تنبلیم؟             ویژگیهای مدیر از نظر امام علی (ع)          طنز کارمند                 موارد جالب                      دلنوشته وبلاک مدیریت                 تبریک و تشکر وبلاک مدیریت              دلنوشته وبلاک بازنشستگی              تبریک و تشکر وبلاک بازنشستگی             نظرات بازدیدگان وبلاک بازنشستگی             دو روز مانده به پایان جهان...                 خنده درماني معجزه قرن               چند توصيه به كارمندان درباره عوارض پشت‌ميزنشيني              سیگار بکش سیگاری...         با انجام این تست روانشناسی هیچ وقت نیاز به دکتر اعصاب ندارید         در حال بالا رفتن                  ميزان حقوق کارمندان دولت در سال 1332 خورشيدي           افسردگی " تهدیدی برای زنان شاغل با ساعا‌ت کار طولانی             مفیده حتما بخوانید                 چند راه برای چربی سوزی             چشم خود را فدای کامپیوتر نکنید          خطای ديد               چگونه صمیمی‌تر و اجتماعی‌تر باشیم؟              چرت نيمروزي را فراموش نكنيد            حقوقتان کم شود، روانی می‌شوید            آثار عقب‌ماندگی اقتصادی از منظر حضرت امام صادق(ع)        می ترسم اکه ادامه بدم از پدرم بزرگتر بشم ...             چگونه يک نامه خوب اداري بنويسيم ؟         نماز اول وقت - عکس               اظهار نظر  بازدید کنند گان       گیرم که دوباره فتنه ای درراه است!              امضاء برای محکومیت کشتار مسلمانان       راهنمای نوشتن نامه اداری            به مهارت‌ها احترام بگذاريد       آداب معاشرت با همکاران ۱        ارزش خود را در محل كار دريابيد        چهل حدیث مدیران         آداب رفتار و معاشرت با همكاران۲             مطالب خواندنی مدیریتی۵         مطالب خواندنی مدیریتی ۴       چند توصيه به كارمندان درباره عوارض پشت‌ميزنشيني        مطالب خواندنی مدیریتی۳      پیرزن و مناره کج مسجد       مطلب جالب خواندنی و مدیریتی۲       مطالب خواندنی و مدیریتی۱      همیشه رئیس بمانید       لابی های سازمانی

 پاورپونت ها   ،  کتاب ها   و مقالات مدیریتی  

             مکاتبات اداری       واژه یاب یک فرهنگ لغت آنلاین       مقالات مدیریتی         پاورپونت های مباحث دوره مباحث تحول اداری         دانلود اصل 10-90 به صورت پاور پویینت            خلاصه کتاب های مختلف مدیریتی                         دیکشنری منابع انسانی دانلود               اسلاید بیماری مدیریتی دانلود کنید            پاورپوینت‌ آشنايي با اصول دفتري و دبيرخانه            پاورپوینت‌ چگونه مي توانيد اعتماد به نفس پيدا كنيد؟                  ساختار سازمان چهار فایل پاورپوینت به صورت زیپ شده  دانلود اسلاید          اثر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت و نوآوری لینک مستقیم دانلود فایل              مديريت اسناد و بايگانی          روشهای نامه نگاری - چگونه بايد بنويسيم              پاورپوینت  معمای خلاقیت برای دانلود اینجا کلیک کنید!           چالش های مدیریت منابع انسانی    دانلود           روشهاي دسترسي به موفقيت

جهت مشاهده جدیدترین مطالب به پستهای زیر مراجعه فرمایید

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |


دوشنبه بیست و نهم دی 1393 6:18

دوشنبه بیست و نهم دی 1393 6:17



لزوم ارسال اطلاعات کارکنان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری به صورت الکترونیکی (بخشنامه شماره 119421/51346 مورخ 13/10/1393 معاون اول رییس‌جمهور)

بخشنامه به کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی و استانداری‌ها

با عنایت به ابن‌که در راستای استقرار دولت الکترونیک، کلیه عملیات دریافت کسور بازنشستگی شاغلین مشترک صندوق بازنشستگی کشوری، از روش دستی و کاغذی، به روش الکترونیکی تغییر نموده و «طرح ملی سیستم شاغلین» در تمامی مدیریت‌های اجرایی و استانی صندوق مزبور به مرحله اجرا درآمده است، لذا به منظور تحقق اهداف قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی -مصوب 1383- و به استناد مواد (46) تا (49) قانون برنامه پنجم توسعه و ماده (25) اساسنامه صندوق بازنشستگی کشوری، کلیه دستگاه‌های اجرایی که تمامی یا بخشی از کارکنان تابعه آنها مشترک صندوق بازنشستگی کشوری هستند، موظفند اطلاعات آنان را به صورت الکترونیکی در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دهند.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مسئول حسن اجرای این بخشنامه می‌باشد و موظف است هر سه ماه یکبار، گزارش روند امور را به دفتر معاون اول رییس‌جمهور ارسال نماید.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

ارزش دستگیری ازمردم جمعه بیست و ششم دی 1393 4:40

گاهی خدا می خواهد با دست تو دست دیگر بندگانش را بگیردوقتی دستی را به یاری می گیری،بدان که دست دیگرت در دست خداست...

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

جمعه بیست و ششم دی 1393 4:32

خیلی جاها به درد خیلی ها خوردیم

خیلی دردا از همون خیلیا خوردیم

 

من خوب فهمیدم

 

هیچ کاری از هیچ کس بعید نیست

 



 

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

سه شنبه بیست و سوم دی 1393 6:29

شماره۱۱۸۵۲/۹۳/۲۰۶                                                                     ۵/۹/۱۳۹۳

مصوبه شورای عالی اداری در خصوص تشکیل «شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی و استانی»


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

دستور العمل تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی سه شنبه بیست و سوم دی 1393 6:28

بخشنامه شماره 12175/93/200 مورخ 11/9/1393 

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 

(23) 

دستور العمل تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی 

  شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 19/8/1393 به منظور تحقق بند دو سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مبنی بر « عدالت محوری در جذب،تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی» و به استناد ماده دو آیین نامه اجرایی تبصره سه ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری «دستورالعمل تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی»را در 10 ماده و پنج تبصره ، به انضمام «فرم تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی» تصویب نمود؛ مراتب به همراه راهنمای تکمیل فرم، جهت اجرا ابلاغ می شود.

  از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، تأیید صلاحیت کارمندان آزمایشی و تعیین وضعیت آنان ، بر اساس دستور العمل پیوست ، صورت خواهد پذیرفت و مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این بخشنامه بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی است.

 مقتضی است به منظور اجرای دقیق این دستور العمل ، واحدهای منابع انسانی دستگاه های اجرایی، نسبت به آموزش اجرای دستورالعمل و شیوه تکمیل فرم مربوط، اقدام نمایند.

محمود عسگری آزاد- جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

دانلود فایل pdf بخشنامه و دستورالعمل به انضمام   راهنما تکمیل فرم

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

سه شنبه بیست و سوم دی 1393 6:27

آئین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای ابلاغ شد.

 هیئت وزیران، آئین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به رسمی و پیمانی را تصویب کرد.

 بر اساس این مصوبه، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور موظف است تا پایان قانون برنامه 5 ساله پنجم، نسبت به تغییر وضعیت استخدامی به رسمی (صرفا در مورد ایثارگران واجد شرایط) و پیمانی تعداد 4876 نفر از مربیان حق التدریس سازمان، مطابق این آئین نامه اقدام نماید.
 متن کامل آئین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به رسمی و پیمانی را  اینجا ببینید.
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |




سه شنبه بیست و سوم دی 1393 6:21

سه شنبه بیست و سوم دی 1393 6:20



آيين‌نامه اجرايي ماده (۱۱) قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران

شماره ۱۲۰۶۶۰/ت ۵۰۵۷۲هـ                                                        ۱۴/۱۰/۱۳۹۳
وزارت کشور ـ وزارت نيرو ـ وزارت نفت ـ وزارت راه و شهرسازي
سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور ـ بنياد شهيد و امور ايثارگران
هيأت وزيران در جلسه ۷/۱۰/۱۳۹۳ به پيشنهاد وزارت کشور با هماهنگي بنياد شهيد و امور ايثارگران و ستاد کل نيروهاي مسلح و سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور و وزارتخانه‌هاي نيرو، نفت و راه و شهرسازي و به استناد ماده (۱۱) قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران ـ مصوب ۱۳۹۱ـ ، آيين‌نامه اجرايي ماده مذکور را به شرح زير تصويب کرد:
آيين‌نامه اجرايي ماده (۱۱) قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران
ماده۱ـ در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به کار مي‌روند:
الف ـ قانون: قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران ـ مصوب ۱۳۹۱ـ .
ب ـ بنياد: بنياد شهيد و امور ايثارگران.
پ ـ مزار شهيد: محل دفن پيکر مطهر شهيد معلوم الجسد و گمنام و سنگ يادبود شهيد مفقودالجسد.
ت ـ گلزار شهدا: محلي که مشتمل بر وجود يک يا تعدادي از مزار شهيد مي‌باشد.
ث ـ يادمان شهدا: کليه فضاها، ساختمان‌ها، معماري آثار حجمي و نقوش برجسته مرتبط با شهيدان و مفاهيم ايثار و شهادت که طراحي و در گلزار شهدا و يا در جوار آن اجراء مي‌گردد.
ج ـ ساخت و ساماندهي گلزار شهدا: اقداماتي که در ارتباط با فضاسازي، بهسازي و زيباسازي گلزار شهدا طراحي و اجراء مي‌شود.
چ ـ نگهداري گلزار و يادمان شهدا: اقداماتي که در ارتباط با حفظ، حراست، نظافت و مرمت مستمر گلزار و يادمان شهدا اجراء مي‌شود.
هـ ـ دستگاههاي مشمول: وزارتخانه‌هاي کشور، نيرو، نفت و راه‌و شهرسازي.
ماده۲ـ وزارتخانه‌هاي نفت و نيـرو موظفند حسب مـورد هزينـه خدمات مربوط به آبرساني، برق‌رساني و گازرساني از جمله انشعاب موارد ياد شده در کليه گلزارها و يادمان شهداء را تأمين نمايند.
تبصره ـ هزينه‌هاي آب، برق و گاز مصرفي گلزارها و يادمان شهداء در مکانهايي که تحت پوشش شهرداري‌ها و سازمان‌هاي اوقاف و امور خيريه و ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري نيستند، رايگان است.
ماده ۳ـ وزارت راه و شهرسازي موظف است نسبت به احداث و بهسازي جاده‌هاي مواصلاتي مناسب و تأمين هزينه‌هاي خدمات مربوط و تهيه و نصب تابلوهاي راهنماي گلزارها و يادمان شهداء در مناطق مختلف کشور اقدام نمايد.
ماده۴ـ وزارت کشور موظف است نسبت به تأمين هزينه‌ و اجراي خدمات مربوط به نگهداري گلزارها و يادمان شهداء از طريق شهرداري‌ها و دهياري‌هاي مربوط اقدام نمايد.
ماده۵ ـ هرگونه جابجايي قبور و دفن افراد غيرشهيد يا تغيير کاربري و اجراي هرگونه طرح ساماندهي در قطعات و حريم گلزار شهداء با موافقت بنياد امکانپذير است.
ماده۶ ـ بنياد موظف است نسبت به ساخت و ساماندهي گلزارها و يادمان شهدا اقدام نمايد.
ماده۷ـ  دستگاههاي مشمول مکلفند اعتبارات موردنياز براي اجراي اين آيين‌نامه را با هماهنگي بنياد جهت پيش‌بيني در لوايح بودجه سالانه به سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور اعلام نمايند و سازمان ياد شده مکلف است اعتبار مربوط را در رديف اعتباري دستگاههاي مشمول منظور و پرداخت نمايد.
ماده۸ ـ به منظور پيگيري و ايجاد هماهنگي‌هاي لازم بين‌ دستگاههاي ذي‌ربط جهت اجراي مناسب اين آيين‌نامه کارگروه ساماندهي گلزار شهدا در مراکز استانها با ترکيب زير تشکيل مي‌شود:
الف ـ معاون امور عمراني استاندار (رئيس)
ب ـ مديرکل بنياد شهيد و امور ايثارگران استان (دبير)
پ ـ رئيس واحد استاني وزارت نيرو
ت ـ رئيس واحد استاني وزارت نفت
ث ـ رئيس واحد استاني وزارت راه و شهرسازي
ج ـ رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان
چ ـ نماينده ستاد کل نيروهاي مسلح در استان
ح ـ مديرکل بنياد حفظ و نشر ارزشهاي دفاع مقدس استان
تبصره۱ـ دبيرخانه کارگروه در بنياد شهيد و امور ايثارگران استان مستقر مي‌باشد.
تبصره۲ـ جلسات کارگروه هر سه ماه يکبار با دستور جلسه مشخص براي بررسي وضعيت گلزارها و اتخاذ تدابير لازم در رابطه با مسايل و مشکلات مربوط تشکيل مي‌گردد.
تبصره۳ـ در صورت لزوم از ساير سازمانهاي دولتي و غيردولتي و همچنين اشخاص صاحب نظر براي شرکت در جلسات مزبور دعوت خواهد شد.
تبصره۴ ـ رئيس کارگروه موظف است گزارش عملکرد کارگروه را به طور سالانه تهيه و به وزارت کشور و بنياد شهيد و امور ايثارگران ارائه نمايد.
معاون اول رئيس‎جمهور ـ اسحاق جهانگيري

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

دوشنبه بیست و دوم دی 1393 6:33
برادر ارجمندم جناب آقای محمد زاده

 انتصاب بجا و  شایسته جنابعالي  به عنوان  مدیر کل پشتیبانی موسسه خبرگزاری فارس بسیار باعث مسرت و خشنودی است.از صمیم قلب  انتصاب جنابعالی  را تبریک و تهنیت عرض می نمایم.  توفيقات روز افزون و سلامتي شما را از درگاه خداوند منان آرزو مينمايم

مطمئناٌ مدیریت  اثر بخش و توانمند توأم با تجارب برجسته و گرانقدر جنابعالی  ، موجبات ارتقاء   پشتیبانی خبرگزاری را فراهم خواهد نمود.

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

چهارشنبه هفدهم دی 1393 6:38
برادر ارجمندم جناب آقای حیدری

 انتصاب بجا و  شایسته جنابعالي  به عنوان  مدیر کل امور اداری موسسه خبرگزاری فارس بسیار باعث مسرت و خشنودی است.از صمیم قلب  انتصاب جنابعالی  را تبریک و تهنیت عرض می نمایم.  توفيقات روز افزون و سلامتي شما را از درگاه خداوند منان آرزو مينمايم

مطمئناٌ مدیریت  اثر بخش و توانمند توأم با تجارب برجسته و گرانقدر جنابعالی  ، موجبات ارتقاء   اداری خبرگزاری را فراهم خواهد نمود.

نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |




 (بخشنامه شماره 12175/93/200 مورخ 11/9/1393 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور)   

مشاهده و دانلود متن کامل بخشنامه در فرمت پی دی اف (pdf)


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

رای دیوان سه شنبه نهم دی 1393 6:43
عدم ابطال بخشنامه شماره 5271/93/200- 17/4/1393 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور مبنی بر عدم امکان کسر حق بیمه از اضافه کار کارکنان مشول قانون تأمین اجتماعی (دادنامه شماره 1392 الی 1402 مورخ 10/9/1393 دیوان عدالت اداری)


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

آقای دکتر نظری، قائم مقام وزیر در ستادمرکزی بزرگداشت مقام معلم با اعلام خبر ابلاغ شیوه نامه انتخاب معلمان نمونه، گزارشی را از اقدامات انجام شده در راستای کیفیت بخشی به فرآیند انتخاب معلمان نمونه ارائه نمودند.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |

مصوبه شورای عالی اداری شنبه بیست و نهم آذر 1393 18:2

شماره۱۱۸۵۲/۹۳/۲۰۶                                                                     ۵/۹/۱۳۹۳

مصوبه شورای عالی اداری در خصوص تشکیل «شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی و استانی»

 


ادامه مطلب
نوشته شده توسط اردستانی   | لینک ثابت |