آييننامه اجرايي درصد جانبازي
+ نوشته شده در دوشنبه بیست و هشتم دی ۱۳۸۸ ساعت 17:21 توسط اردستانی
|
بخشنامه در خصوص اجرای تصویبنامه
شماره 135938/100 - 17/8/1385
در اجراي بخشنامه شماره 70597/4613 مورخ 15/6/1385 معاون اول محترم رييس جمهور و پيرو آئين نامه شماره 66741/100 مورخ24/4/1385 اين سازمان و به منظور تعيين تكليف و به كارگيري مستقيم نيروهاي شاغل در شركت هاي طرف قرارداد يا ساير تشكل هاي حقوقي غيردولتي موضوع تصويبنامه شماره 84515/ت34613ه- مورخ 15/12/1384 هيات وزيران موارد زير ابلاغ مي شود:
1- آن دسته از مشمولان موضوع بند (1) تصويبنامه فوق كه داراي شرايط احراز تحصيلي و تجربي و ساير شرايط قانوني لازم براي تصدي پست هاي سازماني مصوب دستگاه هاي موضوع تصويبنامه مذكور هستند ، با رعايت مقررات مربوط از محل مجوزهاي استخدامي موضوع جدول ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه پذيرفته مي شوند ، ضمن رعايت سهميه قانوني خاص ايثارگران و معلولان عادي و درنظر گرفتن اولويت بند (1) مصوبه مذكور كه داراي حدنصاب امتياز قبولي هستند ، به استخدام پيماني دستگاه پذيرفته مي شوند.
2- به كارگيري آن دسته از افراد مشمول بند يك (1) تصويبنامه يادشده كه به هردليل در شمول بند بالا قرار نمي گيرند ، به صورت قرارداد انجام كار يكساله (تا پايان سال1385) در قالب فرم پيوست و در چارچوب نظام پرداخت مستخدمين پيماني صورت خواهدگرفت.
3- به كارگيري افراد مشمول موضوع بند (2) تصويبنامه مزبور در سال جاري (تا پايان سال 1385) به صورت قرارداد خريد خدمت براي انجام كار معين در چارچوب مفاد فرم قرارداد پيوست ، حداكثر به ميزان پرداخت قراردادهاي منعقده با شركت هاي طرف قرارداد (سابق) مشروط به آنكه موجب كاهش دريافتي هاي قانوني افراد به كار گرفته شده مذكور نشود ، در سقف اعتبارات مصوب دستگاه ، انجام مي پذيرد.
4- دستگاه هاي مشمول موظف هستند:
الف) نسبت به تكميل فرم اطلاعات پيوست به تفكيك مشمولان بند (1) و (2) تصويبنامه فوق و ارسال به دفترهاي بخشي ذي ربط در سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور اقدام كنند.
ب) در اجراي قسمت اخير تصويبنامه يادشده فوق و تبصره هاي ذيل آن ، اقدامات لازم را براي تطبيق افراد موردنياز در مشاغل مربوط با رعايت ضوابط و استانداردهاي پيش بيني شده در مصوبه يادشده تا پايان سال 1385 انجام و براي سير مراحل قانوني به سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور ارسال كنند.
ج) به نحوي برنامه ريزي و نظارت كنند كه ضمن رعايت بند ( و) تبصره (20) قانون بودجه سال 1385 كل كشور ، همه حقوق كاركنان شاغل در شركت هاي طرف قرارداد براي انجام تكاليف بند (3) تصويبنامه شماره 84515/ت34613ه- مورخ 15/12/1385 هيات وزيران طبق قوانين و مقررات مربوط و فرايند پيش بيني شده در تصويبنامه مذكور ، رعايت شود.
فرم به كارگيري نيروهاي موضوع بند (1) تصويبنامه شماره 84515/ت34613ه- مورخ 15/12/1384 هيات محترم وزيران و بخشنامه شماره 70597/4613 مورخ 15/6/1385 معاون اول رياست جمهور
جدول
قرارداد خريد خدمت انجام كار معين موضوع بند2 تصويبنامه شماره 84515/ت34613ه- مورخ 15/12/1384 هيات محترم وزيران
اين قرارداد در اجراي تصويبنامه شماره 84515/ت34613ه- مورخ 15/12/1384 هيات محترم وزيران و آئين نامه اجرائي آن به شماره 66741/100 مورخ 24/4/1385 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و بخشنامه شماره70597/34613 م-ورخ 15/6/1385 معاون اول محترم رييس جمهور درخصوص انعقاد قرارداد انجام كار معين با نيروهاي شاغل در فعاليت هاي بند (2) مصوبه بين وزارتخانه/ سازمان/ .................................. از يك طرف و آقاي / خانم ............................................ فرزند ................................................. به شماره شناسنامه ............................................ صادره از ........................................... متولد ................................... داراي مدرك تحصيلي ........................................... رشته .................................... مجرد / متأهل داراي ...................................... اولاد خدمت سربازي انجام داده/ معاف دايم است ، به عنوان طرف قرارداد به شرح زير منعقد مي شود:
1- موضوع قرارداد:
نوع كار: انجام امور مربوط به ..............................
محل كار: ......................................
2- مدت قرارداد:
مدت اين قرارداد از تاريخ ......................... لغايت ............................ است.
3- حق الزحمه قرارداد:
حق الزحمه بابت هر ماه به ميزان ............................................... ريال به شرح عوامل زير تعيين مي شود كه در صورت انجام كار و گواهي مسؤول ذي ربط با رعايت مقررات مالي و پس از كسر كسور قانوني و بيمه تامين اجتماعي از محل اعتبار وزارتخانه/ سازمان ............................. قابل پرداخت است.
حقوق ثابت (حقوق + فوق العاده شغل + تفاوت حداقل حقوق) ........................................ ريال
حق عايله مندي ....................................... ريال
حق اولاد (به تعداد اولاد) .............................. ريال
- انجام كار اضافي با درخواست و تأييد مسؤول مربوط در خارج از ساعات كار موظف است و بابت هر ساعت اضافه كار مبلغ .......................... تعيين مي شود.
- عيدي طرف قرارداد در صورت وجود اعتبار و وجود مجوز قانوني ، معادل ميزان پرداختي به كاركنان دولت قابل پرداخت است.
- طرف قرارداد از بدو اشتغال از نظر خدمات درماني ، بازنشستگي ، حوادث ناشي و غيرناشي از كار و ساير غرامات مشمول مقررات تامين اجتماعي خواهدبود و حق بيمه مقرر ، همه ماهه برابر قانون تامين اجتماعي به صندوق ذي ربط واريز خواهدشد.
4- تعهدات طرف قرارداد:
- طرف قرارداد متعهد است مطابق شرح وظايف و برابر مقررات نسبت به انجام موضوع قرارداد اقدام كند.
- طرف قرارداد تعهد مي كند مشمول اصل (141) قانون اساسي نيست.
- ساعت كار موظف برابر ضوابط و مقررات معادل 44 ساعت در هفته است.
- عقد اين قرارداد هيچ گونه تعهدي مبني بر استخدام رسمي يا پيماني از سوي وزارتخانه/ سازمان ............................. براي طرف قرارداد ايجاد نكرده و برابر ماده (188) قانون كار از شمول قانون اخيرالذكر خارج است.
- طرف قرارداد ، مسؤول حفظ و نگهداري وسايل و اموال در اختيار است و در صورت ايراد خسارت وزارتخانه/ سازمان ............................... مي تواند با تشخيص خود از محل قرارداد خسارت مربوط را جبران كند.
5 - فسخ قرارداد :
- طرف قرارداد درصورت انصراف ، تقاضاي كتبي خود را 15 روز قبل به وزارتخانه/ سازمان ...................................... تسليم و در خلال اين مدت گزارش كارهاي در دست اقدام را به وزارتخانه/ سازمان ارايه مي كند تا در صورت موافقت وزارتخانه / سازمان نسبت به فسخ قرارداد اقدام شود.
- در صورت بروز هرگونه تخلف ناشي از عدم انجام تعهدات موضوع اين قرارداد يا ساير تخلفات ، برابر قانون رسيدگي به تخلفات اداري كاركنان دولت و آئين نامه هاي مربوط اقدام خواهدشد.
- اين قرارداد در 5 بند و 3 نسخه تنظيم شده كه هر 3 نسخه ، حكم واحد را دارد و پس از امضا و ثبت معتبر خواهدبود.
- در صورت عدم نياز به خدمات طرف قرارداد در طول مدت قرارداد از طرف وزارتخانه / سازمان با نظر مدير واحد محل خدمت طرف قرارداد و حداكثر پس از يك ماه با اعلام كتبي مدير مربوط نسبت به فسخ قرارداد اقدام مي شود.
نام و نام خانوادگي و امضاي طرف قرارداد
نام و نام خانوادگي و امضاي نماينده وزارتخانه / سازمان
معاون رييس جمهور و رييس سازمان - فرهاد رهبر
+ نوشته شده در دوشنبه بیست و هشتم دی ۱۳۸۸ ساعت 17:17 توسط اردستانی
|
بخشنامه در رابطه بازنشستگی
+ نوشته شده در شنبه بیست و ششم دی ۱۳۸۸ ساعت 12:26 توسط اردستانی
|
بخشنامه در رابطه با حقوق و مزاياي مستمر
+ نوشته شده در شنبه بیست و ششم دی ۱۳۸۸ ساعت 12:24 توسط اردستانی
|
پاورپنت
+ نوشته شده در شنبه بیست و ششم دی ۱۳۸۸ ساعت 7:19 توسط اردستانی
|
تحول اداری
قانون تکریم دانلود
ضوابط و مقررات انتخاب و انتصاب مدیران پاورپنت دانلود
مدیریت کیفیت ۱ پاورپنت دانلود
مدیریت کیفیت ۲ پاورپنت دانلود
+ نوشته شده در پنجشنبه بیست و چهارم دی ۱۳۸۸ ساعت 20:0 توسط اردستانی
|
قوانین و مقررات
قانون مدیریت خدمات کشوری دانلود
پيش از موعد دانلود
شماره مصوبات دانلود
در خصوص دبپلم هاي حسابدار دانلود
تفریحات سالم دانلود
+ نوشته شده در پنجشنبه بیست و چهارم دی ۱۳۸۸ ساعت 19:37 توسط اردستانی
|
محرم و صفر است كه اسلام را زنده نگه داشته است.
محرم و صفر جزء با نام امام حسين و ياران باوفايش براي ما شناخته شده نيست ، ماه محرم ماه غلبه ايمان بر كفر و جعل است اين ماه تداعي كنند حق شناسي و خداخواهي است ، امام حسين (ع) مي فرمايد به خدايي كه همه بندگان به سوي او باز ميگردند ما بر حق استواريم ، ما در طول حيات خود ياد گرفيتم در ماه محرم شکلی دیگر رو به سوی خدا برويم و به آموزه های اسلام نظر بیفکنیم و از این تعالیم سودمند و باارزش سود ببریم. یكی از نقاط برجسته زندگانی امام خمینی (ره)عشق و ولای او نسبت به اهل بیت عصمت و طهارت (ع)، به ویژه ساحت مطهر حضرت سیدالشهدا(ع) بود امام خميني ( ره) مي فرمايد عاشورا را زنده نگه داريد كه با نگه داشتن عاشورا كشور شما آسيب نخواهد ديد. طبيعي است روز عاشورا روز عزای عمومی ملت مظلوم است، روز حماسه و تولد جدید اسلام است ، اين خون سیدالشهداست كه خونهای همه ملتهای اسلامی را به جوش میآورد. ماه محرم ماه ولایت پذیری است در اين ماه برادر یگانه حضرت امام حسین(ع) که جزو الگوهای ما هستند، با ولایت پذیری به ما اموختند که لحظه ای نبايد از مسیر ولایت و اسلام فاصله بگيريم ايثار و از خود گذشتگي اهل بیت بهترین درس براي بوده و خواهد بود سيره اهل بيت همواره به ما می آموزنند که چگونه شیعه بمانیم و در این مسیر اسلام گام برداریم. ، زيرا همانطور كه مقام معظم رهبري فرمودند محبت مردم به حسين بنعلي(ع) ضامن حيات بقاي اسلام است ماه محرم ماه حماسه و شجاعت و ماه فداكاری است ، ماهی كه خون بر شمشیر پیروز شد. ماهی كه قدرت حق، باطل را تا ابد محكوم و داغ باطله، برجبهه ستمكاران و حكومتهای شیطانی زد. ماهی كه به نسلها، در طول تاریخ، راه پیروزی بر سرنیزه را آموخت، ماهی كه شكست ابر قدرتها را در مقابل كلمه حق، به ثبت رساند.ماهی كه امام مسلمین، راه مبارزه با ستمكاران تاریخ را به ما آموخت.
+ نوشته شده در پنجشنبه بیست و چهارم دی ۱۳۸۸ ساعت 19:6 توسط اردستانی
|
آئین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه¬های اجرایی
آئین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی
تصویب نامه هیئت وزیران
نهاد ریاست جمهوری – وزارت دادگستری- سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور
هیئت وزیران در جلسه مورخ 1/9/1385 بنا به پیشنهاد شماره 11750/101 مورخ 29/1/1383 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد یکصدوسی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده (27) قانون رسیدگی به تخلفات اداری- مصوب 1372 و به منظور تامین اجرای وظایفی که دستگاههای اجرایی به موجب قوانین برای پیشگیری و مبارزه با فساد در نظام اداری بر عهده دارند و همچنین تکمیل آئین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری و پیشبینی ساز و کار اداری مناسب برای تسهیل خدمات رسانی به مردم ، آییننامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی را به شرح زیر تصویب نمود:
+ نوشته شده در سه شنبه بیست و دوم دی ۱۳۸۸ ساعت 16:33 توسط اردستانی
|