بخشنامه هم ترازی تقدیرنامه   همکاری در برگزاری انتخابات

بخشنامه هم ترازی تقدیرنامه های دریافتی کارکنان دولت در فرم های ارزیابی عملکرد به منظور همکاری در برگزاری انتخابات از سوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، بخشنامه هم تراز کردن تقدیرنامه های دریافتی کارکنان دولت در فرم های ارزیابی عملکرد به منظور همکاری در برگزاری انتخابات با توجه به برگزاری انتخابات همزمان یازدهمین دوره ریاست جمهوری و چهارمین دوره انتخابات شوراها، از سوی غلامحسین الهام؛ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ابلاغ شد.

بر این اساس، تقدیر نامه صادره شده از سوی دبیر شورای نگهبان؛ 6 امتیاز، قائم مقام دبیر شورای نگهبان؛ 5/5 امتیاز، وزیر کشور؛ 5 امتیاز، معاون اجرایی امور انتخابات شورای نگهبان؛ 5 امتیاز، رئیس ستاد انتخابات کشور؛ 5/4 امتیاز، استاندار؛ 4 امتیاز، رئیس هیئت نظارت استان؛ 4 امتیاز، فرمانداری تهران؛ 5/3 امتیاز، رئیس هیئت نظارت شهرستات تهران؛ 5/3 امتیاز، رئیس هیئت مرکزی نظارت بر انتخابات شهر و روستا؛ 5/3، روسای هیئات های عالی نظارت استان در انتخابات شوراهای اسلامی شهر و روستا؛ 5/2 امتیاز، مدیر کل انتخابات کشور؛ 5/2 امتیاز، سایر فرمانداران؛ 5/2 امتیاز و رئیس هیئت نظارت سایر شهرستان ها؛ 5/2 امتیاز محسوب می شود.

بخشنامه در رابطه با دستور العمل اجرايي ارزيابي عملكرد كاركنان

بخشنامه شماره 29243/91/210 مورخ 08/07/1391 به دستگاههاي اجرايي مشمول ماده5 قانون مديريت خدمات كشوري در رابطه با دستور العمل اجرايي ارزيابي عملكرد كاركنان

تفاهم نامه فیمابین وزارت جهاد كشاورزيو معاونت توسعه مديريت و

تفاهم نامه فیمابین وزارت جهاد كشاورزيو معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور درخصوص انسجام و بهبود  هرم نیروی انسانی و به منظور انجام بهينه ي مأموريت ها و وظايف قانوني 

ادامه نوشته

دانلود رايگان كتاب سه‌جلدي "فناوري اطلاعات در مديريت"

نويسنده: افرايم توربان، ترجمه حميدرضا رياحي

کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد ۱

کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد ۲

کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد 3

شناسايي 120 فرآيند پرمراجعه به ادارات

بزرگيان؛ معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهورخبرداد: شناسايي 120 فرآيند پرمراجعه به ادارات .
ادامه نوشته

تصويب‌نامه هیات وزیران در خصوص الزام دستگاههاي اجرايي

تصويب‌نامه هیات وزیران در خصوص الزام دستگاههاي اجرايي در ورود لامپهاي رشته‌اي التهابي براي پيشگيري از اتلاف انرژي

نحوه ارتقای شغلی کارمندان از تیر۹۱

نحوه ارتقای شغلی کارمندان از تیر۹۱/فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران تغییر کرد

ارزيابي عملكرد وارتقاي رتبه كاركنان وزارت جهادكشاورزي

دستورالعمل، شيوه نامه اجرايي و ساير پيوست ها و مستندات« ارزيابي عملكرد وارتقاي رتبه كاركنان وزارت جهادكشاورزي»

راهنماي تدوين گزارش ارزيابي عملكرد ( شاخص هاي عمومي)

 

تعالی سازمانی

چهاردهمين همايش عرصه يادگيري
فراخوان متقاضيان و فراخوان ارزيابان دهمين دوره جايزه تعالي
ثبت نام الكترونيكي متقاضيان همکاری به عنوان ارزياب- 91
سلسله همايشهاي از تئوري تا عمل
برگزاری بيست و هشتمين همایش فصلی
تور تعالي در شركت مهندسي و ساخت برق و كنترل مپنا
تورهای تعالی سال 1391

ویژه نامه سومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی

گزارش انتخابات هيئت مديره انجمن مديريت منابع انسانی ايران

 مهلت ثبت نام در چهارمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی تا تاریخ 31/4/91 تمدید  شد

 تقویم آموزشی انجمن در سال 1391

 گزارش هيئت مديره انجمن به مجمع عمومي ساليانه سال 1390

دستورالعمل تبصره (2) ماده (134) قانون برنامه پنجم توسعه

شماره45645/ت47633هـ                        8/3/1391
وزارت نفت ـ وزارت نيرو ـ معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور
هيئت وزيران در جلسه مورخ 10/12/1390 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانه‌هاي نفت و نيرو و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور و به استناد تبصره (2) ماده (134) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران، دستورالعمل ماده يادشده را به شرح زير تصويب نمود:

ادامه نوشته

آيين‌نامه اجرايي بند «ب» ماده (46) قانون برنامه پنجساله پنجم

شماره45653/ت47572هـ                                  8/3/1391
وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات ـ وزارت اطلاعات
معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور
هيئت وزيران در جلسه مورخ 10/2/1391 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانه‌هاي اطلاعات و ارتباطات و فناوري اطلاعات و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور و به اسـتناد بند «ب» ماده (46) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1389 ـ آيين‌نامه اجرايي بند يادشده را به شرح ذيل تصويب نمود:

ادامه نوشته

لزوم استفاده از كاغذ معمولي و چاپ تك رنگ در مكاتبات و گزارش هاي اداري

لزوم استفاده از كاغذ معمولي و چاپ تك رنگ در مكاتبات و گزارش هاي اداري

بخشنامه نشاني هاي اينترنتي فارسي با پسوند(.ايران)

بخشنامه نشاني هاي اينترنتي فارسي با پسوند(.ايران)

فرم نظارت بر اجراي طرح تكريم مردم و جلب رضايت ارباب رجوع در دستگاه هاي اجرايي

فرم نظارت بر اجراي طرح تكريم مردم و جلب رضايت ارباب رجوع در دستگاه هاي اجرايي

خدمات قابل واگذاري به دفاتر پيش خوان دولت

بخشنامه معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور موضوع خدمات قابل واگذاري به دفاتر پيش خوان دولت

چگونگی تغيير ساعات كاری و انتقال كارمندان از پايتخت

معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري با اشاره به اين‌كه تصميم‌گيري در مورد تغيير ساعات اداري در استان‌ها انجام مي‌شود، گفت: مسئله انتقال سازمان‌ها و كارمندان از پايتخت و تمركززدايي مسئله جدي است كه در حال انجام است.
ادامه نوشته

بخشنامه به دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري

بخشنامه شماره 2617/91/200 مورخ 3/2/1391 معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رييس جمهور در خصوص جشنواره شهيد رجايي سال ۱۳۹۰

بخشنامه به دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري

(جشنواره شهيد رجايي)

ادامه نوشته

آيين‌نامه اجرايي ماده (190) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه

شماره23519/ت47631هـ                       12/2/1391
سازمان حفاظت محيط زيست ـ معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور
هيئت‌وزيران در جلسه مورخ 9/11/1390 بنا به پيشنهاد مشترك معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و سازمان حفاظت محيط زيست و به استناد ماده (190) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1389ـ آيين‌نامه اجرايي ماده ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:

آيين‌نامه اجرايي ماده (190) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه
ادامه نوشته

دوره ي آموزش توجيهي  تنظيم حساب بابت اعتبارت هزينه اي

دوره ي آموزش توجيهي  تنظيم حساب بابت اعتبارت هزينه اي

اصلاحيه تصويبنامه شاخصهاي تعيين مشاغل حاكميتي

اصلاحيه تصويبنامه شاخصهاي تعيين مشاغل حاكميتي

بخشنامه شماره ۲۵۹۰/۹۱/۲۰۰ مورخ ۳/۲۹۱ معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهور در خصوص گواهينامه هاي نوع دوم و كميته راهبري آموزش دستگاه

فراخوان : کلیه وزارتخانه ها،سازمان ها و دستگاه های اجراییبه منظور ثبت ساماندهی و صدور گواهینامه های آموزشی نوع دوم مورد اشاره در نظام اموزش کارکنان دولت، لازم است کلیه دستگاه های اجرایی پرونده آموزشی کارمندان شاغل دیپلمه و فوق دیپلم خود را که دوره های آموزشی از سال ۱۳۷۹ به بعد آنها بر اساس مقررات مندرج در نظام آموزش کارمندان بوده و مطابق مفاد بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ واجد شرایط دریافت گواهینامه نوع دوم در سطوح مهارتی و تخصصی باشند، پس از بررسی و تأیید در کمیته راهبری آموزش دستگاه که با حضور نماینده این معاونت تشکیل  می شود، مستندات لازم را طبق مشروح ماده هشتم بخشنامه شماره ۳۱۱۴۶/۹۰/۲۰۰ مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۰ تهیه و حداکثر  تا تاریخ ۳۱/۶/۱۳۹۱ از طریق کمیته های راهبری دستگاه ذیربط به مرکز آموزش مدیریت دولتی ارسال نمایند.در مورد واجدین شرایط دریافت گواهینامه های تخصصی پژوهشی سطوح یک و دو تصمیمات لازم متعاقباً  اتخاذ و ابلاغ خواهد شد.

لطف اله فروزنده - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور

آیین نامه جدیدرتبه بندی واحرازصلاحیت شرکتهای انفورماتیکی

آیین نامه جدیدرتبه بندی واحرازصلاحیت شرکتهای انفورماتیکی

دانلود رایگان كتاب الكترونيك آموزش کامل مهارتهای هفتگانه

نویسنده / مترجم :   دانلود رايگان كتاب
 زبان کتاب الكترونيك : فارسی  حجم فایل كتاب : 4.3 مگابايت
 نوع فایل كتاب : PDF
 تعداد صفحات كتاب الكترونيك : 249
 منبع ناشر كتاب : http://dl.takbook.com
 پسورد كتاب الكترونيك : www.takbook.com

بخشنامه در ارتباط با جشنواره شهيد رجايي سال 1390

بخشنامه در ارتباط با جشنواره شهيد رجايي سال 1390به شماره 2617/91/200 مورخ 3/2/ 90براي ديدن فايل اينجا كليك كنيد.

آيين‌نامه اجرايي بند «ج» و تبصره (2) ماده (54) قانون مديريت

شماره 13587/ت 41921ك                          30/1/1391

معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور
وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك بنا به پيشنهاد شماره 103397/70 مورخ 2/11/1387 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد بند «ج» و تبصره (2) ماده (54) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386ـ و با رعايت جزء «ط» بند (1) تصويب‌نامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1/10/1386 آيين‌نامه اجرايي بند (ج) و تبصره (2) ماده يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:
ادامه نوشته

نامه وزیرمحترم اقتصادودارایی دررابطه باماده22قانون ارتقاءسلامت نظام اداری

 ماده۲۲ قانون ارتقاءسلامت نظام اداری ومبارزه بافساد

ماده22ـ كليه ذی‌حسابها، حسابداران و بازرسان قانوني اعم از اشخاص مذكور بندهاي (الف)، (ب) و (ج) ماده (2) اين قانون و يا بخش خصوصي بايد براساس نظر شوراي عالي انفورماتيك از اصالت نرم‌افزارهاي مورد استفاده در مجموعه خود اطمينان حاصل نمايند.

بكارگيري سازوكارهاي مناسب درارتقاءسلامت اداري

بخشنامه معاون اول رئيس جمهوربه كليه وزارتخانه ها،موسسات،شركتهاي دولتي،بانكها ونهادهاي عمومي غيردولتي درخصوص بكارگيري سازوكارهاي مناسب درارتقاءسلامت اداري

مصوبه شوراي عالي اداري درخصوص بهبود فرآيندها  و افزايش بهره‌وري

شماره 44432/206                                                              20/9/1390
كاهش هزينه و زمان انجام كار و حفظ و افزايش رضايت‌مندي مردم از خدمات دولت

دستگاه‌هاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري
         شوراي عالي اداري در يكصد و پنجاهمين جلسه مورخ 23/3/1390 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور كه در اين مصوبه به اختصار « معاونت توسعه مديريت» ناميده مي‌شود، در راستاي اجراي ماده (36) و بند (10) ماده (115) قانون مديريت خدمات كشوري، به منظور بهبود فرآيندها در دستگاه‌هاي اجرايي و افزايش بهره‌وري، كاهش هزينه و زمان انجام كار و حفظ و افزايش رضايت‌مندي مردم از خدمات دولتي تصويب نمود:

ادامه نوشته

فرم ساماندهي فضاهاي اداري

فرم ساماندهي فضاهاي اداري

مصوبه شوراي عالي اداري در خصوص بهبود فرآيندها در دستگاه‌هاي اجرايي

مصوبه شوراي عالي اداري در خصوص بهبود فرآيندها در دستگاه‌هاي اجرايي و افزايش بهره‌وري، كاهش هزينه و زمان انجام كار و حفظ و افزايش رضايت‌مندي مردم از خدمات دولتي
ادامه نوشته