ابطال بخشنامه شماره ۱۸۵۶۹۵ مورخ ۲۴/۱۰/۱۳۹۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ابطال مصوبه محاسبه امتیاز فوقالعاده مدیریت در تعیین سقف امتیاز حق شاغل
رای شماره 629 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
رأی شماره ١٩٨ مورخ ١۴/٩/١٣٩۶ هیئت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
دادنامه شماره ١٩٩ مورخ ١۴/٩/٩۶ هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
رای دیوان عدالت اداری با موضوع برقراری و پرداخت کمک هزینه عائله مندی
رای دیوان عدات اداری با موضوع پرداخت 2 درصد از مستمری جانبازان برای برخورداری از بیمه درمانی بر عهده
رای شماره 720 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رای دیوان
رای دیوان درباره پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری کارکنان رسمی یا پیمانی
رای دیوان درباره پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری کارکنان رسمی یا پیمانی : کلاسه پرونده: هـ ع/
رای دیوان درباره پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری
رای دیوان درباره پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری کارکنان رسمی یا پیمانی
رای دیوان درباره پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری کارکنان رسمی یا پیمانی : کلاسه پرونده: هـ ع/۹۲/۷۶۴
موضوع: ابطال بخشنامه شماره ۱۱۲۰/۹۱/۵۰۱۰ مورخ ۳/۴/۹۱ معاون فنی و در آمد صندوق تأمین اجتماعی
رای شماره 922 هیات عمومی دیوان
رأی شماره ۸۸۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
ابطال بخشنامه شماره 55919/200-28/10/1389
رای شماره 282 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رای شماره 1128 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ،
رأی شماره ۸۷۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
رأی شماره ۷۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
رای دیوان عدالت درباره تمدید قرارداد کارمندان پیمانی
موضوع: ابطال بندهای ۱و۲و۳ از ماده ۲ بخشنامه شماره ۱۴۰۵۲۱- ۱۳/۱۱/۹۳ سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور.
دادنامه :۲۵۵ ۹۴/س/۲۹
مــرجــع رسـیــدگــی : هیات تخصصی اداری ، استخدامی
طرف شکایت : سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
گردشکـار:
خلاصه دادخواست شاکی با ذکر دلیل مغایرت مصوبه با قانون یا شرع :
در ماده ۴۹ ق .م . خ.ک تمدید قرارداد کارمندان پیمانی را منوط به ۴ شرط نموده است : ۱- استمرار پست سازمانی کارمندان ۲ – کسب نتایج مطلوب از ارزیابی و عملکرد و رضایت از خدمات کارمند ۳- جلب رضایت مردم و ارباب رجوع ۴- ارتقای سطح علمی و تخصصی در زمینه شغلی مورد تصدی . طرف شکایت بر خلاف مفاد ماده مذکور شرایط جدیدی را برای تمدید قرارداد وضع نموده است که بند اول و دوم آن راجع به شرایط ورود استخدام است و بند سوم آن نیز راجع به نحوه برخورد با تخلفات کارمند براساس ماده ۹۱ ق .م.خ.ک بر عهده مراجع مربوطه می باشد ، لذا به لحاظ مغایرت شرایط مذکور با قانون درخواست ابطال آنها را نموده است .
رأی شماره ۳۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
رأي شمارههاي ۷۳۲ـ۷۳۱ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
رأي شمارههاي ۷۳۲ـ۷۳۱ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۱۰۳۵۲۶ـ۲۲/۵/۱۳۹۱ معاون حقوقي رئيسجمهور
شماره۹۱/۹۵۰ ۱۶/۱۱/۱۳۹۲
تاريخ دادنامه: ۳۰/۱۰/۱۳۹۲ شماره دادنامه: ۷۳۲ـ۷۳۱
کلاسه پرونده: ۹۱/۹۵۰، ۱۰۱۶
مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
شاکي : ۱ـ قائم مقام رئيس سازمان بازرسي کل کشور ۲ـ معاون حقوقي، مجلس و تفريغ بودجه ديوان محاسبات کشور
موضوع شکايت و خواسته : ابطال بخشنامه شماره ۱۰۳۵۲۶ـ۲۲/۵/۱۳۹۱ معاون حقوقي رئيسجمهور
گردش کار : ۱ـ قائم مقام رئيس سازمان بازرسي کل کشور و رئيس کميسيون تطبيق مصوبات دستگاههاي اداري با قانون در سازمان مذکور، به موجب شکايت نامه شماره ۱۳۲۲۱۳ـ۱۲/۷/۱۳۹۱ ابطال بخشنامه شماره ۱۰۳۵۲۶ـ۲۲/۵/۱۳۹۱ معاون حقوقي رئيسجمهور را خواستار شده و در جهت تبيين خواسته اعلام کرده است که:
ابطال بخشنامه شماره ۷۶۳۶۹/۳۴/۳۰ـ ۲۳/۸/۱۳۹۰ معاون بودجه معاونت برنامهريزي و ...
رأي شماره۷۲۸ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۷۶۳۶۹/۳۴/۳۰ـ ۲۳/۸/۱۳۹۰ معاون بودجه معاونت برنامهريزي و ...
رأی شماره ۷۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
رأی شماره ۷۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع الزام سازمان تأمین اجتماعی به قبول کسور حق بیمه فوقالعاده حق تخصص (بازار کار) و احتساب آن در سابقه بیمهپردازی برای کارکنان شرکتهای زیرمجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
رأی شماره ۷۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری،
رأی شماره ۷۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع مرجع صالح به رسیدگی به خواسته تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی
رأی شماره ۷۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
رأي شماره ۷۰۶ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
رأي شماره ۷۰۶ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع خصوصي شدن شرکت مخابرات پس از موافقت با بازنشستگي پيش از ....
... موعد کارکنان آن مانع از حقوق مکتسب اشخاص در بازنشستگي ناشي از قانون بازنشستگي پيش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶ نميباشد