اصلاح اساسنامه صندوق تأمین اجتماعی
دادنامه ۲۰ مورخ ۹۱/۱/۲۱ (بازنشستگی اجباری)
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد. پس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت میکند.
رأی هیأت عمومی
قانون تأمین اجتماعی همراه با قوانین و مقررات مرتبط و قانون برنامه پنجم توسعه
اصلاح اساسنامه صندوق تامین اجتماعی
بخشنامه ها تامین اجتماعی
تصویبنامه درخصوص افزایش مستمریهای بازنشستگان و مستمریبگیران صندوق تأمین اجتماعی
مجموعه پرسش و پاسخ مقررات مشمولین قانون كار
بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۱ مشمولین قانون كار و جدول معافیت مالیاتی سال ۱۳۹۱
جدول 7 ساله عیدی مشمولان قانون کار (طبق دستمزد مصوب شورای عالی کار)
|
حداکثر عیدی به تومان |
حداقل عیدی به تومان |
حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار(تومان) |
سال |
|
450000 |
300000 |
150000 |
85 |
|
549000 |
366000 |
183000 |
86 |
|
658800 |
439200 |
219600 |
87 |
|
790560 |
527040 |
263520 |
88 |
|
909000 |
606000 |
303000 |
89 |
|
999900 |
666600 |
330300 |
90 |
|
1169100 |
779400 |
389700 |
91 |
بازنشستگی بیمه شدگان بر اساس بند 91 قانون بودجه سال 91 کل کشور
در خصوص نحوه بازنشستگی بیمه شدگانی که شرایط لازم طبق مقررات عام قانون تامین اجتماعی را احراز نمی کنند، توجه واحدهای اجرائی را به موارد ذیل جلب می نماید :
اصلاح اساسنامه صندوق تأمين اجتماعي
اصلاح اساسنامه صندوق تأمين اجتماعي
وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
هيئت وزيران در جلسه مورخ 7/3/1391 بنا به پيشنهاد وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و تأييد شوراي عالي رفاه و تأمين اجتماعي و به استناد ماده (17) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمين اجتماعي ـ مصوب1383ـ تصويب نمود:
در ماده (9) تصويبنامه شماره 97863/ت42496هـ مورخ 3/5/1389، بعد از واژه «پنج» عبارت «يا هفت» اضافه ميشود.
معاون اول رئيسجمهور ـ محمدرضا رحيمي
جزئیات کامل نحوه افزایش دستمزد 91
در بخشنامه عبدالرضا شیخ الاسلامی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است: شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان، کارگران) در جلسه مورخ 24/12/1390، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1391، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد
بخشنامه وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی درخصوص حداقل دستمزدسال1391
آيين نامه الزام دستگاههاي اجرايي به اخذ پوشش هاي بيمه اي لازم
تأمين اجتماعي
قانون ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل مصوب 11/10/1373
1383/2/21 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامين اجتماعي
قانون كار
قانون تأمين اجتماعي مصوب 3/4/1354 با اعمال آخرين اصلاحات
مجموعه كامل قوانين و مقررات تأمين اجتماعي
قانون تأمين اجتماعي همراه با قوانين و مقررات مرتبط و قانون برنامه پنجم توسعه
اصلاح تبصره (2)الحاقي ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1371
طرح استفساريه جزء (1) بند (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2
طرح استفساريه جزء (1) بند (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 مصوب 30/11/
رای دیوان
ابطال بخش سوم بخشنامه شماره 21 صادره به شماره 1731 مورخ 17/7/1387 سازمان تأمین اجتماعی
تسهيل انتقال سوابق بين شعب تأميناجتماعي با اصلاح بخشنامه ها
میزان حداقل حقوق و مزایا کارگری در سال 1390
حداقل حقوق ( 30 روزه) : 3303000 ریال
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) ماهیانه : 280000 ریال
کمک هزینه مسکن (ماهیانه) : 100000 ریال
کمک هزینه عائله مندی ( حق اولاد ) ماهیانه برای یک فرزند: 330300 ریال و برای دو فرزند: 660600 ریال
حقوق یک ساعت کار عادی با حداقل مزد : 15014 ریال
حقوق یک ساعت اضافه کاری عادی با حداقل مزد : 21020 ریال
پایه سنواتی روزانه : 2000 ریال
× از اول سال 1390 سایر سطوح مزدی به ماخذ 6٪ به اضافه روزانه 3040 ریال افزایش می یابد
جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکتهای خدماتی و پشتیبانی
توزيع كارت خريد كارگران از هفته كارگر و پايان بررسي اصلاح قانون كار در هفته جاري
اخبار كارگري
رد اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي به كارگران مشمول قانون كار
![]()
حداقل مستمری به 70 درصد بازنشستگان تامین اجتماعي
جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندي مشاغل
![]()
وزیر اقتصاد:کارگران در تعیین مزد خود آزادند
حقوق بازنشستگان امسال بر اساس نرخ تورم افزايش مييابد
وزير كار: نرخ بيكاري كشور 10درصد است
جزئیات بخشنامه دستمزد سال 90 کارگران
احتمال واگذاری کارت اعتباری خرید کارگران
دستورالعمل اجرای مصوبه مزد90 کارگران کارمزدی دائم و موقت
جدول حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه از سال 53 تا 90
جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد بر اساس لايحه بودجه سال 1390
جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندي مشاغل
اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي به كارگران مشمول قانون كار
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري اعلام كرد كه اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي به كارگران مشمول قانون كار صحيح نيست.
جزئیات بخشنامه دستمزد سال 90 کارگران
دستورالعمل اجرای مصوبه مزد90 کارگران کارمزدی دائم و موقت
جدول حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه از سال 53 تا 90
| خبرگزاري فارس: حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه در ايران از سال 1353 بدون رعايت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرايط ديگري مواجه شده است. | |||
فارس منتشر كرد جدول حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه از سال 53 تا 90 خبرگزاري فارس: حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه در ايران از سال 1353 بدون رعايت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرايط ديگري مواجه شده است. به گزارش خبرنگار اقتصادي فارس، حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه درحالي از سال 1353 بدون رعايت سقف شروع شده كه در طول 40 سال اخير با تغيير و تحولاتي مواجه شده كه در جدول ذيل آمده است. |
مقايسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390
|
جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390
حداكثر حقوق هفت برابر حداقل حقوق | |||||||||||||||||||||||||||
حداقل دستمزد کارگران در سال 90 اعلام شد
رئیس مجمع عالی نمایندگان کارگر کشور با اعلام این خبر اظهار داشت: همچنین شورای عالی کار میزان افزایش روزانه دستمزد در سال آینده را 110 هزار و 100 ریال در نظر گرفت.
یاراحمدیان در خصوص افزایش سایر سطوح مزدی نیز با اعلام افزایش 6 درصدی به اضافه 304 تومان روزانه، گفت: در جلسه شورای عالی کار مصوب شد بن کارگران نیز از 20 هزار تومان سالجاری به 28 هزار تومان در سال 90 افزایش یابد.
وی خاطر نشان کرد: مجموع افزایش 9 درصدی حداقل دستمزد سال 90 کارگران به اضافه بن کارگری از نرخ تورم 11.6 درصدی پایان بهمن ماه سال جاری بیشتر خواهد شد.