دلنوشته 2

در فضاي حسن نيت بدها هم خوب مي شود و در فضاي سو ء نيت كارهاي خوب

هم بد مي شود من براي باور هستم كه رفتار ما  به نيت  و نيت ما به عقلمان

 بستگي دارد در سو ء نيت عقل ما در چشممان و در حسن نيت در ايمان و صداقت

 مان نهفته است

صندوق‌هاي بازنشستگي خصوصي تشكيل مي‌شود

نمايندگان ملت با تصويب ماده 32 لايحه برنامه پنجم اجازه تشكيل صندوق‌هاي بازنشستگي خصوصي با رعايت تضمين حقوق بيمه‌شدگان را به مدت 10 سال تصويب كردند.      
به گزارش فارس در جلسه علني مجلس در ادامه رسيدگي به لايحه برنامه پنجم در ماده 32 تصويب كردند به منظور فراهم آوردن شرايط رقابتي، افزايش كارآمدي بيمه‌هاي اجتماعي و جلوگيري از ايجاد هرگونه انحصار يا امتياز ويژه براي صندوق‌هاي بازنشستگي خصوصي با رعايت تضمين حقوق بيمه‌شدگان و بازنشستگان، صندوق مربوطه حداقل به مدت 10 سال براساس آيين‌نامه‌اي كه به تصويب هيئت وزيران مي‌رسد ايجاد

ادامه نوشته

تصويب‌نامه تكميلي اعطاي تسهيلات به كاركنان

تصويب‌نامه تكميلي اعطاي تسهيلات به كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي متقاضي انتقال از شهر تهران
ادامه نوشته

متن تقدیر نامه و تشکر

 نمونه های متن تقدير نامه  و تبریک

 

ادامه نوشته

شكايت نيروهاي شركتي دستگاه‌هاي دولتي رسيدگي مي‌شود

معاون راهبردي معاونت سرمايه انساني رئيس‌جمهور در گفت‌وگو با فارس

هاجر تحريري‌نيك‌ صفت در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس درباره اعتراض برخي نيروهاي شركتي كارشناسي به اجحاف شركت‌هاي واسط بين آنها و سازمان‌هاي دولتي گفت: بر اساس مصوبه هيئت دولت و نظر خاص رئيس‌جمهور مبني بر حذف اجحاف به نيروهاي شركتي مقرر شد برقراري ارتباط كاري افراد كارشناسي با دستگاه‌هاي دولتي از طريق قرارداد مستقيم با خود فرد برقرار شود و هيچ شركت واسط بين فرد و سازمان دولتي قرار نگيرد.

معاون راهبردي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور افزود: البته طبق همان مصوبه برخي از مشاغل حجمي مانند خدمات باغباني، آشپزي ، سرويس اياب و ذهاب كارمندان و نيروهاي خدماتي همچنان به صورت شركتي خواهند بود، اما استفاده از خدمات ساير افراد كارشناس در قالب نيروهاي شركتي خلاف قانون محسوب مي‌شود.

تحريري‌نيك‌صفت افزود: اگر افراد كارشناس در سازمان‌هاي دولتي از طريق قرارداد شركتي پيمان بسته‌اند اين كار خلاف قانون است و براي جلوگيري از اجحاف به اين افراد كارشناس بايد مراتب را به مراجع ذيصلاح از جمله معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور گزارش كرد تا مورد رسيدگي قرار گيرد

تحريري نيك‌صفت در مورد نظارت سازمان مادر بر شركت طرف قرارداد براي خريد خدمت نيروهاي شركتي گفت: دستگاه‌هاي مادر بر اساس قانون فقط خدمات را از شركت‌هاي واسط دريافت مي‌كنند و چون رابطه حقوقي با نيروي شركتي ندارند، نمي‌توانند بر وضعيت حقوق آنها نظارت كنند، اما دستگاه‌هاي نظارتي مكلف اند بر كار اين شركت‌هاي واسط نظارت كنند و اگر شكايتي از طرف نيروها ارائه شد، رسيدگي كنند.

وي در پاسخ به اين پرسش كه با توجه به كمبود فرصت شغلي ممكن است برخي فارغ‌التحصيلان دانشگاه‌ها براي مشغول به كار شدن قرارداد صوري كار حجمي با شركت ببندند، اما در واقع كار كارشناسي انجام دهند، ولي حقوق اندك دريافت كنند، تأكيد كرد: اگر در سازمان ها و دستگاه‌هاي دولتي غير از مشاغل حجمي مانند باغباني و تهيه غذا، اياب و ذهاب و خدمات انجام دهند، خلاف قانون بوده و بايد با آنها برخورد شود.

 

برنامه جامع نيروي انساني در تمامي استان‌ها تدوين شود

به گزارش خبرگزاري فارس از يزد، عبدالعلي تاجي ظهر امروز در جمع مديران و كارشناسان معاونت توسعه مديريت و منابع انساني در استان يزد با اشاره به تلاش در راستاي تحقق دولت الكترونيك اظهار داشت: الكترونيكي كردن امور مختلف اداري به ارتقاي سلامت نظام اداري كمك بسيار زيادي خواهد كرد.
وي با بيان برخي از مشكلات و موانع پيش روي تحقق دولت الكترونيك افزود: تحول نظام اداري بدون ايجاد توانمندسازي و تحول در نيروي انساني امكان‌پذير نيست.
تاجي خاطرنشان كرد: اين تحول از طريق تقويت بنيه علمي و اقتصادي كاركنان صورت مي‌گيرد، بنابراين برگزاري دوره‌هاي آموزشي مستمر ضرورتي دو چندان دارد.
وي عنوان كرد: هم‌اكنون آموزش محاسباتي ـ مالي، آموزش قانون مديريت خدمات كشوري و آموزش قانون هدفمندسازي يارانه‌ها از جمله دوره‌هاي آموزشي است كه در دستور كار مركز آموزش معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني نهاد رياست جمهوري قرار دارد.
ادامه نوشته

چند توصيه به كارمندان درباره عوارض پشت‌ميزنشيني

به گزارش ايسنا، دكتر ابوالقاسم جزايري، مشاور تغذيه‌اي معاونت بهداشتي وزارت بهداشت ضمن بيان اين مطلب اظهار داشت: افرادي كه ساعت‌هاي طولاني پشت ميز كار خود مي‌نشينند بايد توجه داشته باشند كه بيشتر در معرض چاقي و بيماري‌هاي قلبي و عروقي قرار مي‌گيرند و حتماً بايد در طول روز، به فاصله يكي، دوساعت و به مدت يك تا دو دقيقه راه روند تا از عدم بي‌تحركي و ثبات خارج شوند.

ادامه نوشته

رفع تبعیض محاسبه اضافه‌کاری در حق بازنشستگی کارمندان

به گزارش کارمندنیوز به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، رئیس جمهور قانون الحاق یک تبصره به ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 که در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی تصویب و به تایید شورای نگهبان رسیده را برای اجراء ابلاغ کرد.       

ادامه نوشته

افزايش سن و سابقه  بازنشستگی حذف شد

با اخطار امروز دلخوش و موافقت لاريجاني و نمايندگان بندهاي مربوط به افزايش سن

و سابقه بازنشستگي به 35 سال از برنامه پنجم توسعه حذف شد.

به گزارش ايلنا ، در جلسه علني امروز عصر مجلس با اخطار كاظم دلخوش و موافقت

لاريجاني با اين اخطار و راي مثبت نمايندگان بندهاي «ج» و «د» ماده 30 برنامه پنجم

توسعه حذف شد.

 

سیگار

يكي از همكاران لطف كردند در ادامه نقل و قول كامنت گذاشتند و فرمودند : هرگز

سيگار نکشید و اگر مي كشيد ، نيمه آخر ان راهيچ وجه نكشيد

نقل قول همکاران

يكي از همكاران مي گفت : 15 سال سيگار كشيدم كسي نگفت دستت درد نكنند

تركش كردم

يكي دیگر از همكاران می گفت :

25 سال سيگار كشيدم درد دنيا را فراموش كنم نشد 25 دقيقه فكر كردم سيگار

نكشم و خودم را تغيير دادم درد دنيا را فراموش كردم

 

قانون

 قانون راست مي گويد

قانون هميشه راست مي گويد

قانون براي همه يكسان است

قانون خسته نمي شود

قانون سراغ همه مي آيد

قانون با كسي خوماني نمي شود

در هر لحظه غير منتظره حق با قانون است

سخن روز

شیرین ترین نتیجه ی دقت پیروزی است !  کانت 

 انسان نقطه ایست بین دو بی نهایت :بی نهایت لجن و بی نهایت فرشته

بنگر به کدام طرف میروی!                   دکتر علی شریعتی

  یک انتقاد سازنده بسیار بهتر از هزاران تعریف مخرب است !                   ادواردمانه 

دلنوشته

از امروز سعی می کنم دلنوشته را به مطالب وبلاک اضافه کنم انشاء الله مفید فایده باشد

مي گويند سخني كه از دل بر مي آيد بر دل مي نشيند

گاهي مواقع  سخنان ما  دردي را دعوا نمي كنند  بلكه باعث تخليه  ناراحتي هاي  مي  شود .  انسان

خوب است  خودش باشد نه از ديگران مايع بگذارد

مايع گذاشتن از ديگران هم حدي دارد هر كار شايسته اي ،نياز به استخاره ندارد شك و ترديد ايجاد كردن ،

 دل ها را نگران كردن ، اميد ها را نا اميد كردن ، اعصاب ها را خرد كردن هنر نيست

 پا بر دوش ديگران گذاشتن و اشكال درست  كردن هنر نيست ، با ديگران بازي كردن هنر نيست

 آري رفتار انساني وبا شرف بودن هنر است ، انسانيت را معنا كردن هنر است

گاهي مواقع حرف هاي مي زنيم  

گاهي مواقع رفتاري از ما سر مي زنند

 كه فقط

گوش ها را مي خراشد

وقت ها را مي سوزانند

 

سئوال

 واگذاری خودرو های فرسوده دولتی به مراکز اسقاط به چه صورت می باشد ؟

پاسخ : مجوز واگذاری اتومبیلهای اوراقی دستگاههای اجرائی به مراکز اسقاط از سوی کمیسیون ماده 2 با لحاظ و رعایت ضوابط مربوطه به ویژه تصویبنامه شماره 92308/ت40587ک مورخ 7/6/87 مبتنی بر سن فرسودگی اتومبیلها ( با رعایت تاریخ میلادی و شمسی ) و برابر مقررات مربوطه بدون نیاز به اخذ نظریه کارشناس رسمی دادگستری صادر ،سپس دستگاههای اجرایی ، در سایت www.farsoodeh.ir قسمت خودروهای دولتی با درج شماره کدشناسایی دستگاه مربوطه در کادر نام کاربری و رمز عبور ، نسبت به ثبت نام اقدام و متعاقب آن نماینده مرکز اسقاط با توجه به آدرس محل توقف خودرو (پارکینگ ) جهت تحویل خودرو به توقفگاه مراجعه و در ازای تحویل خودرو، رسید موقت که دارای مهر و امضاء مرکز اسقاط مربوطه می باشد ارائه می نماید ، تا پس از انجام امور مربوط به اوراق خودروها توسط مرکز اسقاط ، یک نسخه از اصل برگه اقرار و تعهد که به امضاء آن مرکز و راهور ناجا رسیده است ( صورتجلسه اسقاط ) را تحویل و پس از آن دستگاه اجرایی مربوطه بایستی مراتب را جهت مراحل بعدی حسب مورد با این اداره کل یا سازمان امور اقتصادی و دارائی استان مربوطه هماهنگ تا در خصوص حذف اتومبیلهای یادشده از سیستم اتومبیلهای دولتی اقدام لازم بعمل آید . بدیهی است وجوه حاصل از واگذاری خودرو های یادشده از سوی مراکز مذکور به حسابهای قانونی مربوطه که از طرف ذیحساب با مدیر کل امور مالی دستگاه اجرائی به مراکز اسقاط اعلام میگردد ، واریز خواهد شد .

متن كامل قانون گسترش راهكارهاي اجرايي عفاف و حجاب

وزير محترم فرهنگ و ارشاد اسلامي و رييس شوراي فرهنگ عمومي 

به استناد مصوبه جلسه 566 مورخ 4/5/84 و تصميم جلسه 589 مورخ 14/6/85 شوراي عالي انقلاب فرهنگي به موجب اين حكم جنابعالي به سمت مسول پيگيري و نظارت بر امر گسترش فرهنگ عفاف و حجاب منصوب مي‌شويد . كليه دستگاه‌هاي مشمول ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه ، موظفند بر اساس راه‌كارهاي اجرايي گسترش فرهنگ عفاف و حجاب مصوب جلسه 427 مورخ 13/10/84 شوراي فرهنگ عمومي با تشكيل ستاد ويژه به رياست يكي از معاونين خود نسبت به تدوين و تصويب آيين نامه‌ها و شيوة نامه‌هاي اجرايي و نيزراه‌كارهاي مرتبط با دستگاه متبوع اقدام كرده و ضمن هدايت و نظارت بر آن گزارش عملكرد خود را هر سه ماه يكبار به شوراي فرهنگ عمومي ارسال نمايند . لازم است جناب‌عالي نيز هر شش ماه يكبار گزارش اقدامات دستگاه‌ها را پس از جمع‌بندي به اينجانب و شوراي عالي انقلاب فرهنگي ارايه نماييد .

گزارش فوق بايد حاوي حسن عمل يا ضعف مجريان در خصوص مصوبات مذكور و ديگر مصوبات شوراي فرهنگ عمومي در زمينه گسترش فرهنگ عفاف و حجاب باشد .توفيق جناب‌عالي را در انجام امور محوله از خداوند متعال خواستارم .

                                                 محمود احمدي‌نژاد 

                            رييس جمهور و رييس شوراي عالي انقلاب فرهنگي

ادامه نوشته

نامه جمعی از فرزندان شاهد به رئیس جمهوری

محضر مبارک ریاست محترم جمهوری اسلامی
با سلام و صلوات برمحمدو آل محمد و درود بیکران به روح پرفتوح حضرت امام ( ره ) و شهیدان والامقام انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و خدمت مقام معظم رهبری و عرض خیر مقدم و خوش آمد گویی محضر حضرتعالی و هیات همراه به استان اردبیل و شهرستان های تابعه؛
ما جمعی از فرزندان شاهد مسایل و مشکلات و دغدغه های که با آن دست به گریبان هستیم و برخی از قوانین و مقرراتی که رفاه حال فرزندان شاهد در قالب بودجه سال 89 به تصویب رسیده است به امید عنایت و بذل توجه به خدمت شما عریضه می داریم که عبارتند از :
1) به استناد جز ک بند 7 فانون بودجه سال 89 کل کشور مقرر گردید که فرزندان شهدا از کلیه امتیازات مقرر در قو انین مختلف برای جانبازان 50 درصد برخوردار می گردند که در این بند بخشی از امتیازات متعلق به جانبازان را استثنا کرده که فرزندان شاهد نمی توانند از آن استفاده نمایند من جمله معافیت از مالیات حقوق ، دستمزد ، بیمه بازنشستگی ، تسهیلات خودرو ، حق پرستاری و کاهش ساعات اداری می باشد . بحث ما این است که چرا جانبازان را به لحاظ استفاده از امتیازات موجود در قوانین مختلف از فرزندان شهدا متمایز نموده اند چونکه فرزندان شاهد نیز زحمات فراوانی کشیده و ضربات روحی و عاطفی فراوانی از بابت فقدان پدر متحمل شده اند لذا انتظار داریم که به یمن تشریف فرمایی حضرت عالی و هیات همراه موارد استثنا شده از امتیازات جانبازان 50 درصد در بودجه 89 (معافیت از مالیات حقوق ، دستمزد ، بیمه بازنشستگی ، تسهیلات خودرو ، حق پرستاری و کاهش ساعات اداری ) جهت استفاده فرزندان شاهد در بودجه سال 1390 کل کشور و قوانین و لایحه های مختلف گنجانده تا با تصویب مجلس شورای اسلامی ، مرحمی به آلام و ضربات روحی – عاطفی فرزندان شاهد باشد .
2)      برخی از امتیازاتی که برای ایثاگران و خانواده شهدا در قانون پیش بینی کرده در اجرای آن پیچ و خم های بسیاری سد راه شده که عزیزان ایثارگر  با مشکلاتی فراوانی مواجه می شوند مثل وام مسکن و خودرو که پیشنهاد می گردد دولت دهم ترتیبی اتخاذ نماید که تمام فرزندان شهدا و ایثارگر در شان و منزلت اجتماعی خود بدون مشکلات اداری صاحب مسکن و خودرو گردند .
3)      ریاست محترم خودتان اشراف دارید که ما فرزندان شهدا زینبان زمان بوده که به تاسی از حضرت زینب (ع ) رسالت بزرگ شهدا ( پدرانمان )  بردوش ما فرزندان شاهد بوده و هست و جهت عینیت بخشیدن به منویا ت مقام معظم رهبری مبنی برگماردن فرزندان شهدا در پست های مدیریتی حساس پیشنهاد می گردد که فرزندان شهدا در پست های حساس و تاثیر گذار در جامعه گمارده گردد چرا که برخی از افراد به ظاهر اصولگرا و ارزشی و مسئول درجامعه جهت تحقق این امر مانع تراشی می کنند که با دستور انقلابی جنابعالی این امر میسر گردد .
4)      ریاست محترم بعضی از امتیازات و تسهیلات به تصویب رسیده در هیات دولت و مجلس ضمانت اجرای نداشته و ثمره آن تبلیغ منفی در جامعه علیه ایثارگران و نظام اسلامی می شود.

در آخر توفیق هرچه بیشتر دولت دهم جهت خدمتگزاری به قشر ایثارگران از خداوند بزرگ خواهانیم امید آن را داریم که با دستورات انقلابی حضرتعالی موارد و دغدغه های عنوان شده فرزندان شهدا مرتفع گردد .

جمعی از فرزندان شاهد

بازپس‌گیری بخشنامه پرداخت فوق العاده بدي آب و هوا

بخشنامه پرداخت فوق العاده بدي آب و هوا ومناطق كمتر توسعه يافته به خاطر پاره اي ابهامات توسط معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رييس جمهوري بازپس گرفته شد.

از جمله دلايل بازپس گيري اين بخشنامه مبهم بودن تاريخ اجرا و مبناي محاسبه اين فوق العاده در احكام كاركنان مي باشد
چون طبق اين بخشنامه مي بايست كليه احكام كاركنان از ابتداي سال 88 مورد بازبيني و اصلاح قرار مي گرفت.
مرجع خبر: mukkurdistan.mihanblog.com

چگونه یک صورت جلسه فنی بنویسیم

گام اول: استفاده از يك الگوي مناسب
اگر مي خواهيد هنگام نوشتن صورت جلسه، براي يادآوري اطلاعات عمومي جلسه و همچنين ثبت نكات كليدي زمان زيادي را صرف نكنيد، بايد قبل از برگزاري جلسه براي آن آماده شويد. از اين رو هميشه يك الگوي مناسب براي يادداشت اطلاعات جلسه و نكات مطرح شده در آن همراه داشته باشيد.
شما مي توانيد به راحتي از الگوي پيشنهادي در اين دست نوشته استفاده كرده و يادداشت لازم را قبل از شروع جلسه و حين آن با ثبت در اين الگو و يا الگوهاي مشابه انجام دهيد.

گام دوم: يادداشت هاي قبل از جلسه
زمان هاي ابتدايي جلسه كه معمولا به خاطر به موقع حاضر نشدن اعضاي جلسه، با كندي و تشويش خاطر سپري مي شود موقع مناسبي براي تنظيم بخش هاي عمومي يك صورت جلسه است.
محل برگزاري، ساعت شروع، تاريخ برگزاري، موضوع جلسه، نام دبيرجلسه، نام و سمت اعضاء جلسه معمولا اطلاعات عمومي يك جلسه هستند كه در اكثر اوقات قبل از شروع جلسه مشخص مي باشند و شما مي توانيد قبل از رسمي شدن جلسه اين اطلاعات را در صورت جلسه يادداشت كنيد.
بدين ترتيب علاوه بر اينكه بخشي از صورت جلسه را تنظيم كرده ايد، از اتلاف وقت خود نيز جلوگيري نموده ايد.
ادامه نوشته

مقابله با خستگی بعداز ظهر

مقابله با خستگی بعداز ظهر

اگر شما هم کارمند اداره و موسسه ای هستید می دانید که اغلب کارمندان، کمی پس از وقت ناهار احساس سنگینی می کنند و با کاهش در قدرت تمرکز و خواب آلودگی مواجه می شوند. چند راه حل برای هشیار ماندن وجود دارد که در این مطلب مرور خواهیم کرد:

  • به مدت ۱۰ دقیقه در معرض نور خورشید قرار بگیرید و یا این که

ادامه نوشته

جالب

یک دقیقه به وسط تصویر خیره بشین..بدون اینکه چشماتونو حرکت بدین حالا به پشت دستتون نگاه کنین..آیا زیر پوستتون چیزیه؟؟

 
سایت سرگرمی تفریحی | jazzaab.ir

ابلاغ آيين نامه اجرايي فصل نهم قانون مديريت خدمات كشوري

آيين نامه اجرايي فصل نهم قانون مديريت خدمات كشوري (توانمندسازي كاركنان) درتاريخ 10/1/89 و به شماه 2579ت 43916 ك توسط معاون اول رئيس جمهوري خطاب به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري به شرح ذيل ابلاغ گرديد.
لذا اهم موضوعات اين آيين نامه ماده 3 آن مي باشد كه دستگاه ها را موظف به پيش بيني اعتبارات آموزشي و توانمند سازي كارمندان در
ادامه نوشته

گواهينامه هاي نوع دوم

جوابيه رئيس محترم امور توسعه منابع انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در رابطه با نحوه صدور گواهينامه هاي نوع دوم
ادامه نوشته

پارتي بازي نشده!

حجت‌الاسلام و المسلمين نقويان

دعاي ندبه از زيبا ترين و فاخرترين دعاهايي است که مي‌تواند در انسان شور و عشق به امام زمان عجل الله تعالي فرجه الشريف را ايجاد کند. با نگاهي ساختاري به اين دعا مي‌بينيد که مطالب آن از اول خلقت آغاز کرده و پس از حمد الهي مسئله‌اي مهم را حل مي‌نمايد و آن، موضوع انتخاب انبيا و عصمت آنهاست.

پرداختن به اين موضوع بدان جهت است که ما خيال نکنيم که در انتخاب انبيا پارتي بازي شده و مثلاً خداي متعال، اول خود امتيازي به ايشان مرحمت نموده و سپس انتخابشان کرده است، اما آن امتياز را به ما نداده است. حل اين معمّا نيز با اين فراز از دعاست: «شرطت عليهم الزهد في درجات هذه الدنيا و زخرفها و زبرجها فشرطوا لک ذلک و علمت منهم الوفاء به؛ خداوند! تو با آنها شرط نمودي که نسبت به مقام‌هاي دنيوي و زيورها و زينت‌ها و جذابيت‌هاي آن زهد بورزند و به آنها بي‌اعتنا باشند و آنها هم اين شرط را پذيرفتند و تو دانستي که آنها به اين شرط وفادار مي‌مانند».

ادامه نوشته

متن گزارش کمیسیون تلفیق لایحه درباره برنامه پنجم توسعه -فصل سوم

فصل سوم - اجتماعی

ماده 29- به‌منظور ارتقاء شاخص توسعه انسانی به سطح کشورهایی با توسعه انسانی بالا و هماهنگی رشد شاخص‌های آموزش، بهداشت و اشتغال در کشور، سند راهبردی «ارتقاء سطح شاخص توسعه انسانی» پس از تصویب هیأت وزیران اجرا می‌شود.

ماده 29مکرر-

وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است حداکثر تا پایان سال اول برنامه، سند ملی کار شایسته را حسب مصوبات سازمان بین‌المللی کار و حقوق کار و منافع حقوق کارگران و کارفرمایان در جهت تثبیت حقوق بنیادین کار و برای بهبود روابط کارگر و کارفرما به شکل سه‌جانبه و با مشارکت تشکلهای کارگری و کارفرمایی تنظیم نماید.

بیمه‌های اجتماعی

ماده 30- به دولت اجازه داده می شود در راستای ایجاد ثبات، پایداری و تعادل بین منابع و مصارف صندوق های بازنشستگی نسبت به اصلاح ساختار این صندوقها بر اساس اصول زیر اقدام قانونی را به‌عمل آورد:

ادامه نوشته

متن گزارش کمیسیون تلفیق لایحه درباره برنامه پنجم توسعه -فصل چهارم

فصل چهارم - نظام اداری و مدیریت

فنآوری اطلاعات

ماده 49- به‌منظور بسط خدمات دولت الکترونیک، صنعت فناوری اطلاعات، سواد اطلاعاتی و افزایش بهره‌وری در حوزه‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی اقدامات زیر انجام می‌شود:

الف- وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مکلف است نسبت به ایجاد و توسعه شبکه ملی اطلاعات و مراکز داده داخلی امن و پایدار با پهنای باند مناسب اقدام و با استفاده از توان و ظرفیت بخشهای عمومی غیردولتی، خصوصی و تعاونی، امکان دسترسی پرسرعت مبتنی بر توافقنامه سطح خدمات را به صورتی فراهم نماید که تا پایان سال دوم کلیه دستگاههای اجرائی و واحدهای تابعه و وابسته و تا پایان برنامه، شصت درصد(60%) خانوارها و کلیه کسب و کارها بتوانند به شبکه ملی اطلاعات و اینترنت متصل شوند. میزان پهنای باند اینترنت بین‌الملل و شاخص آمادگی الکترونیک و شاخص توسعه دولت الکترونیک باید به گونه‌ای طراحی شود که سرانه پهنای باند و سایر شاخص‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات در پایان برنامه در رتبه دوم منطقه قرار گیرد. حمایت از بخشهای عمومی غیردولتی، خصوصی و تعاونی در صنعت فناوری اطلاعات کشور به ویژه بخش نرم افزار و امنیت باید به‌گونه‌ای ساماندهی شود که سهم این صنعت در تولید ناخالص داخلی در سال آخر برنامه به دو درصد(2%) برسد. دستورالعمل حمایت از صنعت فناوری اطلاعات توسط وزارتخانه‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، صنایع و معادن و بازرگانی با هماهنگی معاونت ظرف شش ماه اول برنامه تدوین می‌گردد.

ادامه نوشته

لايحه خدمات رساني به ايثارگران

نماينده مردم تهران گفت: رئيس جمهوري و رئيس مجمع تشخيص در خصوص تعيين تكليف لايحه خدمات رساني به ايثارگران وعده هايي داده‌اند كه هنوز عملي نشده است.

پرويز سروري در خصوص وضعيت لايحه جامع خدمات‌رساني به ايثارگران اظهار داشت: لايحه خدمات‌رساني به ايثارگران در حال حاضر در مجمع تشخيص مصلحت نظام در انتظار تعيين تكليف مسئولان مجمع است.
وي در خصوص تعيين تكليف طرح مكمل لايحه خدمات رساني به ايثارگران نيز بيان داشت: تصويب نهايي اين طرح نيز وابسته به وضعيت لايحه خدمات رساني به ايثارگران است، چون طرح نيز مانند لايحه بار مالي دارد و تا زماني كه وضعيت لايحه مشخص نشده طرح نيز اجرايي نمي‌شود.
سروري با بيان اينكه نمايندگان مجلس عزم جدي براي تصويب و اجرايي شدن طرح خدمات رساني به ايثارگران دارند، گفت: نمايندگان همچنان منتظر پاسخ مجمع هستند و تاكنون جلسات زيادي و اين خصوص در مجلس برگزار شده است.
نماينده مردم تهران خاطرنشان كرد: حتي رئيس مجلس جلساتي را با رئيس جمهور و رئيس مجمع تشخيص برگزار كرده‌اند و آنها هم در اين خصوص قول‌هايي داده‌اند اما هنوز عملي نشده است.

منبع :فارس

اجراي طرح بيمه طلايي يا تكميلي جانبازان

بيمه ايران مكلف است با همه مراكز بهداشتي و درماني طرف قرارداد با بنياد شهيد و امور ايثارگران، قرارداد ببندد كه با اين اقدام، بيمه طلايي يا تكميلي براي خانواده شهدا و جانبازان 70درصد به طور كامل به اجرا درمي‌آيد.

ابوالفضل ملك‌زاده در خصوص اجراي طرح بيمه طلايي يا تكميلي اظهار داشت: همه ايثارگران تحت پوشش بيمه خدمات درماني بنياد شهيد و امور ايثارگران قرار دارند اما خدمات تكميلي درماني يا بيمه طلايي فقط شامل دو گروه از جامعه هدف يعني خانواده شهدا و جانبازان 70درصد به بالا است.
وي ادامه داد: خود جانباز، پدر و مادر شهيد،‌ همسر غير مزدوج شهيد و فرزندان شهيدي كه تحت پوشش بنياد شهيد هستند يعني دختران پيش از ازدواج و پسران زير 22 سال، جامعه هدف اصلي بنياد شهيد محسوب مي‌شوند كه تحت پوشش صددرصد خدمات درماني بنياد شهيد و امور ايثارگران قرار دارند.
معاون بهداشت و درمان بنياد شهيد و امور ايثارگران بيان داشت:‌ قوانين درماني جانبازان 70 درصد نيز مانند خانواده معظم شهداست و اين گروه تحت پوشش كامل درماني بنياد شهيد و امور ايثارگران قرار مي‌گيرند.
ملك‌زاده افزود: اين خدمات برطبق دفترچه خدمات درماني و قوانين درماني كامل بيمه ايران به خانواده معظم شهدا و جانبازان ارائه مي‌شود.
وي خاطرنشان كرد: در مورد جانبازان بالاي 25 درصد نيز بيمه ايران مكلف است براي انجام چهار عمل بزرگ، قلب، اعصاب، ستون فقرات و پيوند كليه تا سقف 10 ميليون و ساير درمان‌ها و اعمال جراحي تا سقف 5 ميليون پرداخت كند؛ خانواده جانبازان زير 25 درصد نيز فقط دفترچه خدمات درماني بنياد شهيد را در اختيار دارند.
ملك‌زاده ادامه داد: بيمه طلايي از ابتداي دي ماه سال گذشته با نواقصي به اجرا درآمد اما هم‌اكنون به صورت كامل در كشور اجرا مي‌شود.
وي با اشاره به برخي از مشكلات مطرح شده از سوي ايثارگران در خصوص دريافت خدمات از بيمه ايران اظهار داشت: بيمه ايران مكلف است كه با همه مراكز بهداشتي و درماني كه طرف قرارداد بنياد شهيد و امور ايثارگران بوده‌اند، قرارداد ببندد كه اين امر زمان خاص خود را مي‌طلبد و موجب بروز برخي شكايات شده است.
ملك‌زاده خاطرنشان كرد: از آنجا كه بيمه ايران هنوز قرارداد خود را با همه مراكز درماني و داروخانه‌ها كامل نكرده است، ايثارگراني كه به اين مراكز مراجعه مي‌كنند بايد فاكتور خريد خود را به بيمه ايران ارائه دهند تا وجه پرداختي را دريافت كنند.
معاون بهداشت و درمان بنياد شهيد و امور ايثارگران گفت: اين مشكل به مرور با افزايش عقد قراردادهاي بيمه ايران با مراكز درماني و داروخانه‌ها برطرف خواهد شد.

منبع:فارس

 جایگاه سازمان بازرسی کل کشور پاسخ‌گویی به مطالبات مردم است

دکتر بلندیان معاون برنامه‌ریزی و مدیریت منابع سازمان بازرسی کل کشور اظهار داشت: جایگاه این سازمان پاسخ‌گویی به مطالبات مردم است.

معاون برنامه‌ریزی و مدیریت منابع سازمان بازرسی کل کشور در بازدید از اداره کل بازرسی قزوین گفت: سازمان بازرسی کل کشور بیش از آنکه به دنبال سوءجریان مادی باشد به دنبال سوء جریان مدیریتی است و نباید از یاد برد که سوءجریان مدیریتی موجب ضررهای هنگفت در دستگاه‌ها می‌شود و فرصت‌های زیادی را از بین می‌برد.

وی تصریح کرد: در همین راستا علاوه بر سامانه 136، سامانه ملی رسیدگی به شکایات راه‌اندازی شده است و هر فرد در هر نقطه از کشور می‌تواند شکایت خود را به سازمان بازرسی کل کشور منعکس کند. 

دکتر بلندیان یادآور شد: وظیفه سازمان بازرسی کل کشور تنها برخورد با افراد متخلف نیست بلکه مدیران خدمتگزار را مورد تقدیر و تشویق قرار می‌دهد.

وی بازرسی‌های سرزده را در اولویت برنامه‌های سازمان بازرسی کل کشور دانست و افزود: در سازمان بازرسی کل کشور ضرورت بر بازرسی‌های سرزده از مراکز عمومی تأکید شده است و در این راستا پاسگاه‌های انتظامی، بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و سایر مراکز خدماتی به طور سرزده مورد بازرسی قرار می‌گیرد

 

معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور  درباره تحقق دوركاري

احمد بزرگيان در گفت‌وگو با فارس، افزود: براي انجام دوركاري يك فرآيند شروع و از دستگاهها دعوت شده است كه مطابق آيين‌نامه دولت دو كار را به صورت جدي پيگيري كنند، يكي تشكيل كارگروه ويژه براي دوركاري در دستگاه و ديگري شناسايي مجموعه خدمات و وظايفي كه از طريق دوركاري قابل انجام است.

وي افزود:‌ انجام دوركاري شامل دو گروه خدمات قابل الكترونيكي و غير قابل الكترونيكي است كه اموري مانند تحقيقات و پژوهش از امور دوركاري غير الكترونيكي است كه خروجي مطالعات آن ضرورتي ندارد در محيط اداره ارائه شود، بلكه مي‌تواند در خارج از فضاي اداري اين كارها انجام شده و نتايج به سازمان ارائه شود.
معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور افزود: دستگاههاي دولتي بايد موارد قابل دوركاري را شناسايي كنند كه براساس يكسري شاخص‌هايي معين مي‌شود، كدام كارها قابل ارائه از طريق دوركاري است و انجام اين امور نيازي به منابع اطلاعاتي محرمانه نداشته باشد.
بزرگيان تأكيد كرد: اموري كه احتياج به دستگاه ويژه ندارد و نياز به انجام كار در محيط اداره نيست و همچنين نياز به همكاري چند نفر نداشته باشد، بلكه با يك نفر هم قابل اجرا باشد قابليت ارائه از طريق دوركاري دارد.

وي تأكيد كرد: همچنين كارمند دوركار نيز وظايفي دارد كه بايد مشخص شود چه كسي مي‌تواند به عنوان كارمند دوركار مشغول به خدمت شود.

ادامه نوشته