رشد 48 درصدی فعالیت‌های سازمان بازرسی در سال 89 نسبت به سال 88

  رشد 48 درصدی فعالیت‌های سازمان در سال 89 نسبت به سال 88

حجت‌الاسلام والمسلمین پورمحمدی رئیس سازمان بازرسی کل کشور در پیامی به مناسبت فرارسیدن سال 1390 گفت: فعالیت‌های برنامه‌ای سازمان بازرسی کل کشور در سال 89 نسبت به سال 88،    09/48 درصد رشد داشت.

ادامه نوشته

کشف علت آرامش در نماز توسط دانشمند آمریکایی...

کشف علت آرامش در نماز توسط دانشمند آمریکایی

«رامشاندرن» در تحقیقی که در مورد وضعیت بدن انسان هنگام نمازخواندن، با مجموعه‏ای از پژوهشگران آمریکایی انجام داد، به فعالیت بیشتر مغز انسان و آرامش روحی هنگام نماز آگاه شد…

در این تحقیق علمی، مشخص شدن این وضعیت پس از ۵۰ ثانیه از آغاز نماز آشکار می‏شود.

در این تحقیق آمده است: میانگین ضربان قلب و احتمال لخته شدن خون به صورت مشترک در حین نماز بین۲۰ الی ۳۰ درصد کاهش می‏یابد و همچنین پوست بدن مقاومت بیشتری پیدا می‏کند

همچنین در عکس‏هایی که از مغز در هنگام نماز گرفته شده است، فعالیت مغز نمازگزار به صورت قابل توجهی در مقایسه با حالت‏های عادی افزایش پیدا می‏کند و نورون‏های عصبی به صورت نورانی در اشعه‏های دریافتی از مغز به نمایش در می‏آید.

روزنامه “واشنگتن‏پست” در این رابطه نوشت: این تحقیقات علمی اسرار نهان مغز انسان را روشن می‏کند. روزنامه “ساینس” نیز در شماره گذشته خود با تقدیر از اینگونه تحقیقات بر رابطه قطعی دین و علم تاکید کرد.

بودجه بازنشستگي پيش از موعد بايد از محل منابع داخلي دستگاهها تامين شود

رحيم ممبيني '‌ روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا در مورد منابع تامين اعتبار طرح تمديد بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت كه مجلس شوراي اسلامي به تازگي آن را تصويب كرده ، اظهار داشت : اعتبار خاصي براي اجراي مصوبه مجلس شوراي اسلامي در بودجه هاي سنواتي در نظر گرفته نشده و اعتبار مورد نياز را خود دستگاه بايد تامين كند .
وي با اشاره به اجراي قانون بازنسستگي پيش از موعد كاركنان دولت در شش ماهه نخست سال جاري ، افزود: در سال جاري نيز اعتبار خاصي براي اين منظور پيش بيني نشده بود و دستگاهها از محل منابع داخلي ، وجه مربوط به اين كاركنان را پرداخت كردند.
ممبيني گفت: با تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت از سوي مجلس ،‌اين قانون از سال آينده قابل اجرا است و دستگاهها اگر پول داشته باشند با موافقت رئيس دستگاه و ذيحسابي مي توانند نسبت به بازنشستگي پيش از موعد كاركنان متقاضي اقدام كنند .
معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور گفت : آيين نامه اجرايي قانون تمديد بازنشستگي پيش از موعد با همكاري اين معاونت و معاون توسعه مديريت رئيس جمهور تدوين خواهد شد .
ممبيني تصريح كرد كه دولت مخالف طرح تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت بود ، ولي با توجه به تصويب مجلس اين قانون از سال آينده اجرا مي شود .
وي در مورد دلايل مخالفت دولت با اين طرح اظهار داشت : تجربه سه سال اجراي اين طرح نشان داد كه بازنشستگي پيش از موعد خروج نيروي كيفي از نظام اداري كشور را به دنبال داشت .
ممبيني افزود: به جز در آموزش و پرورش ،‌در ساير دستگاهها ، اجراي اين طرح منجر به خروج نيروهاي كيفي شده است .
گفتني است كه نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در جلسه علني سه‌شنبه 10 اسفند با طرح تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصوب 1386 با 131 رأي موافق، 56 رأي مخالف و 13 رأي ممتنع موافقت كردند.
اين طرح از سوي كميسيون اجتماعي و با امضاي تعدادي از نمايندگان در صحن علني امروز بررسي شد و نمايندگان از جمله دلايل ارايه اين طرح را جايگزيني نيروي جوان به جاي افرادي عنوان كردند كه 'رغبتي براي ماندن در دستگاه دولتي ندارند و نگه داشتن آنها در خدمات دولتي انگيزه كاري آنها را از بين برده و مفيد به حال دستگاه مربوطه نخواهد بود'.
بر اساس رأي مجلس، قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصوب 5/6/1386 از تاريخ اتمام مهلت اجراي آن به مدت پنج سال تمديد مي‌شود.
گفتني است، دولت با اين طرح مخالفت كرد ولي در نهايت نمايندگان به تصويب آن چه در كليات و چه در جزييات رأي مثبت دادند.
اقتصام **‌1579**1319

 خبرگزاری جمهوری اسلامی (ايرنا)

وضعیت نامناسب بدنی 36 درصد شاغلین ایرانی

پس از بیماری قلبی و عروقی، بیمارها و صدمات مرتبط با کار بیشترین میزان بیماریها را در کشور به خود اختصاص داده است.

مسئول برنامه‌های مهندسی عوامل انسانی و ارگونومی و آمار مرکز سلامت محیط کار وزارت بهداشت گفت: 36 درصد شاغلین کشور دارای وضعیت بدنی نامناسب در حین کار هستند

ادامه نوشته

دفترچه تلفن ( نمونه برنامه access )

نوع فایل : access

حجم فایل : ۸۷ کیلو بایت

پسورد : www.accfile.com

لینک دانلود : دانلود phonebook

 

چند توصيه به كارمندان درباره عوارض پشت‌ميزنشيني

به گزارش ايسنا، دكتر ابوالقاسم جزايري، مشاور تغذيه‌اي معاونت بهداشتي وزارت بهداشت ضمن بيان اين مطلب اظهار داشت: افرادي كه ساعت‌هاي طولاني پشت ميز كار خود مي‌نشينند بايد توجه داشته باشند كه بيشتر در معرض چاقي و بيماري‌هاي قلبي و عروقي قرار مي‌گيرند و حتماً بايد در طول روز، به فاصله يكي، دوساعت و به مدت يك تا دو دقيقه راه روند تا از عدم بي‌تحركي و ثبات خارج شوند.

وي ادامه داد: راه رفتن در بين ساعات كاري موجب مي‌شود گردش خون بهتر جريان داشته باشد و از افزايش فشارخون، اختلال درچربي خون و بيماري‌هاي قلبي و عروقي كه همگي از عوارض پشت‌ ميزنشيني و كم‌تحركي است، كاسته شود.
ادامه نوشته

اصلاح قانون الحاق یک تبصره به ماده 106 وماده 107 قانون مذکور

 اصلاح قانون الحاق یک تبصره به ماده 106 قانون مدیریت و الحاق یک تبصره به ماده 107 قانون مذکور

سال نو مبارك

يا مقلب القلوب والابصار
يا مدبر اليل و النهار
يا محوا الحول والاحوال
حول حالنا الي احسن حال
ای خدای دگرگون کننده دلها و دیده ها ای تدبیر کننده روز و شب ای دگرگون کننده حالی به حالی دیگر حال مارا به بهترین حال دگرگون کن
 سال نو مبارک

 

ادامه نوشته

پاورپوینت مدیریتی

 بازخورد ۳۶۰ درجه برای دانلود فایل انگلیسی پاورپوینت 360

بهسازی سازمان(organizational development)دانلود اسلاید

مدیریت تغییر و نو آوری  دانلود اسلاید  

ساختار سازمان چهار فایل پاورپوینت به صورت زیپ شده  دانلود اسلاید

معمای خلاقیت  اینجا دانلوداسلايد

دانلود اسلاید آموزنده

دانلود اسلاید آموزنده

نظام جبران خدمت-hereدانلوداسلاید

پارونوپنت های تهیه شده تو دانشجویان تعارضارتباطات-تئوری آشوب -انگیزه ها دلائل و علتهای رفتار - نشانگرهای آموزش -    انگیزه ها دلائل و علتهای رفتار  

سئوال

سئوال : من کارمند سازمان و عضو صندوق تامین اجتماعی هستم . آيا مرخص استعلاجي حتي يك روز هم بايد به تاييد بيمه برسد ياسه روز به بالا فقط نياز است ؟ و مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز را ميتوان از مرخصي استحقاقي ساليانه كسر نمود؟   ؟ 
 پاسخ : خير نيازي به تاييد نيست اما اگر مي خواهيد سوابق بازنشستگي شما خراب نشود( واين هم در حالتي است كه كارفرما ليست شما را كمتر از 30 روزه رد كند وگرنه نيازي به اعلام نيست)اين عمل بايد تاييد شود.ضمن اينكه پرداخت تا سه روز طبق استراحت پزشك عمومي بر عهده كارفرما ست ومازاد آن اگر بيشتر از 7 روز شود بايستي پزشك معتمد تامين اجتماعي تاييد كند تا هم تامين اجتماعي 70%حقوق مازاد بر سه روز را پرداخت كند وهم در سوابق بيمه اي شما منظور شود. در خصوص سوال دوم خير مرخصي استحقاقي از مرخصي استعلاجي جداست وچنين حقي را قانون براي كارفرمايان قائل نشده است.

عيد نوروز

تصاویرشباهنگ Shabahang- Dividers
 سلام و درود فراوان خدمت تمامی همکاران عزیز و زحمتکشان که در این ایام پایان سال در راه خدمت صادقانه به ملت عزیز و قدردانی از محبت های آنان لحظه ای ازتلاش شبانه روزی دریغ نمی کنند .
 
همکارانیکه  با چهره ای خندان و قلبی مالامال از احساس و مهر صادقانه مشغول انجام امورات هموطنان عزیز بوده و هستند و همیشه این روزهای پایانی سال را  بدلیل توفیق خدمتی که  در جایی جای آن بوی زندگی ٰطراوت و مهربانی میدهدٰبرای خودشان  لذت بخش می داند
بدون اغراق میتوان گفت که نوروز قبل از همه میهمان  دلهای کارکنان زحمتکش  است و نمیتوان کارمند ي را یافت که بوی نوروز را حتی یک ماه مانده به عید استنشاق ننماید و دیگران را نیز در این شعف و احساس لطیف سهیم نگرداند. ...
 پیشاپیش در پرتو الطاف ایزد منان ، نوروز فرخنده بر روزگار خرمتان مبارک وبهار شوق انگیز بر

قامت سبز وجودتان شکوفه باران باد.

تصاویرشباهنگ Shabahang- Dividers

مدل عملي براي رهبري خدمتگزار

تعاریف و اصول مدیریت  منابع انسانی
ادامه نوشته

خبرها

  240هزار بازنشسته به سفرهاي سياحتي زيارتي اعزام شدند 

   مشاهده سوابق بيمه‌شدگان در سايت رسمي صندوق

  فراهم شدن مقدمات واگذاري 2 هزار ميليارد تومان سهام به بازنشستگان كشوري

خوب گوش کردن يک مهارت است

خوب گوش کردن يک مهارت است

يکي از مهارت هاي اجتماعي مهم در زندگي توانايي برقراري ارتباط موثر است و اين مهم حاصل نمي شود مگر با توجه به يکديگر که يکي از راه هاي آن خوب گوش کردن است. درک نظرات و احساسات ديگران و تمرکز همراه با احترام به آن چه مي گويند يکي از مهم ترين کارها در روابط بين فردي است.
ادامه نوشته

تيپ شناسي مديران(Managers)

شناسي مديران سوء تفاهمي در نظام مديريت وجود دارد و آن عبارت از اين تصور است كه يك مديرخوب، فردي است كه همه بايد از او راضي باشند. اما براي يك مدير دو وظيفه اصلي مديريتي تعريف شده كه يكي هدايت و رهبري است و ديگري نظارت و كنترل. واضح است كه وظيفه هدايت با محبت و آرامش و تفاهم همراه است در صورتي كه نظارت وكنترل بر هيچ ذائقه اي خوشايند نيست. پس يك مدير موفق بايد جمع اضداد باشد يعني از يك سو با ايجاد عشق و علاقه و تفاهم وظيفه هدايت را برعهده بگيرد و موازي آن برانجام امور با دقت و جديت، كنترل و نظارت داشته باشد.
ادامه نوشته

مادران شاغل بخوانند

مادر بودن موهبتی شگفت‌انگیز است و شاید پیچیده‌ترین، مشکل‌ترین و در عین حال خاص‌ترین واقعه زندگی هر زن باشد.

 البته اگر به این موضوع، احساسات ناشی از تنهاگذاشتن کودک در خانه و بازگشت به کار را هم بیفزایید، آنگاه سختی و عظمت مادری شاغل‌بودن بیشتر نمایان می‌شود. این کار در واقع هنری است که مستلزم شهامت و جسارت خاصی نیز هست
ادامه نوشته

بسته آموزشی مهارتهای هفت گانه ICDL

بسته آموزشی مهارتهای هفت گانه ICDL دانلود پسورد www.softgozar.com

مطالب خواندنی مدیریتی

چگونه مديري باشيم تا مورد احترام كاركنان قرار بگيريم؟

مديريت جلسات اثر بخش

چگونه جلسات اثر بخش داشته باشيم

پرداخت اينترنتي چيست ؟

راهكارهاي نو مديريتي

ارائه كارت خريد اعتباري به كارمندان

پنج كام موثر در افزايش توانايي شغلي شما

«ديريت كاركنان تازه وارد

بازي با صندلي در مهدكودك

چرا بد خلق مي شويم

مختصات مکاني موفقيت

نويسنده:سحر حبيبي
يکي از پيش‌نيازهاي موفقيت شغلي شما، برخورداري از مکاني مناسب و متناسب با شغل‌تان است. آيا مکان در موفقيت شغلي‌ نقش دارد؟ چه جور مکاني براي چه جور شغلي مناسب‌تر است؟ در اين مقاله، سعي مي‌کنيم پاسخي براي اين پرسش‌ها و پرسش‌هايي از اين دست پيدا کنيم.
براي بعضي از شغل‌ها پيشنهاد اصلي، «مکان، مکان و مکان» است. مکان مي‌تواند به معناي فرق بين فراواني و قحطي باشد، موفقيت و ورشکستگي. ولي براي بقيه تشکيلات اقتصادي مکان اهميت کمتري دارد و بيشتر پيدا کردن محلي با اجاره مناسب اهميت دارد. در واقع براي بعضي از شغل‌ها مکان ارتباطي با موفقيت شغلي ندارد؛ مثل شغل‌هاي خدماتي که در محل زندگي يا کار مشتري‌ها انجام مي‌شوند (لوله‌کشي، سقف‌سازي و خدمات خانگي و پيک) و براي چنين شغل‌هايي، محلي معمولي با اجاره پايين هم مي‌تواند مفيد باشد.
ادامه نوشته

ارائه خدمات سازمان ها و ادارات از سال آينده بر اساس سند دولت الكترونيك

معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور در همايش تحول اداري و بهره وري در وزارت علوم تحقيقات و فناوري گفت: اين سند همه دستگاه هاي اجرايي را موظف مي كند كه خدمات مورد نياز مردم را كه هم اكنون براي انجام آن مجبور به مراجعه به چند دستگاه و سازمان و دريافت تاييديه هاي متعدد هستند به صورت يكپارچه و الكترونيكي ارائه دهند.
ادامه نوشته

ببرگزاري دوره هاي آموزشي فرهنگي (طرح سلمان) در سال 1390

بخشنامه در رابطه با برگزاري دوره هاي آموزشي فرهنگي (طرح سلمان) در سال 1390
دريافت فايل PDF

جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد بر اساس لايحه بودجه سال 1390

به گزارش فارس،‌ سقف معافيت مالياتي سال جاري حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي در حالي 5 ميليون و 250 هزار تومان بود كه اين متغير براي سال آينده با افزايش 10 درصدي به 5 ميليون و 800 هزار تومان خواهد رسيد.

 براساس اين گزارش، اين جدول معافيتهاي مالياتي حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي بر مبناي تبصره 29 لايحه بودجه سال 90 به اهتمام موسسه حسابرسي و خدمات مالي دايا رايان تهيه شده است و معمولاً سازمان امور مالياتي نيز پس از تصويب نهايي بودجه بر اساس رقمي كه براي سقف معافيت مالياتي در مجلس تعيين شده است، بر اساس همين سازو كار جدول مشابهي را تدوين و براي اجرا ابلاغ مي كند.

جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لايحه بودجه سال 90 به شرح ذير است:

ادامه نوشته

مقايسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390

جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390

سال 1389 مبلغ- ريال ماهيانه سال 1390 مبلغ- ريال ماهيانه
حداقل مزد(روزانه 101000 ريال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 1۱۰۱00 ريال) 3303000
كمك هزينه مسكن 100000 كمك هزينه مسكن 100000
بن كالاهاي اساسي 200000 بن كالاهاي اساسي 280000
حق اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600
جمع حداقل دريافتي با دو فرزند 3936000 جمع حداقل دريافتي با دو فرزند ۴۳۴۳600
حق اولاد سه برابر  حداقل مزد  روزانه  و حداكثر تا دو فرزند

حداكثر حقوق هفت برابر حداقل حقوق

خبرها

 

240هزار بازنشسته به سفرهاي سياحتي زيارتي اعزام شدند

 

سامانه هاي صندوق تامين اجتماعي 

                  

اصلاح مواد (5) و (6) اصلاحي آيين‌نامه اجرايي تبصره (4) ماده واحده قانون

 شماره 285177/ت44037ك                                                   11/12/1389    

استفاده از خدمات تخصصي و حرفه‌اي حسابداران ذي‌صلاح
وزارت امور اقتصادي و دارايي
       وزيران عضو كميسيون اقتصاد در جلسه مورخ 27/9/1389 بنا به پيشنهاد وزارت امور اقتصادي و دارايي و به استناد تبصره (4) ماده واحده قانون استفاده از خدمات تخصصي و حرفه‌اي حسابداران ذي‌صلاح به عنوان حسابدار رسمي ـ مصوب1372ـ و با رعايت تصويب‌نامه 164082/ت372هـ مورخ 10/10/1386 تصويب نمودند:
       مواد (5) و (6) اصلاحي آيين‌نامه اجرايي تبصره (4) ماده واحده قانون استفاده از خدمات تخصصي و حرفه‌اي حسابداران ذي‌صلاح، موضوع تصويب‌نامه شماره 740/ت27129ك مورخ 10/1/1387 به شرح زير اصلاح مي‌شوند:
       1ـ عبارت زير به انتهاي تبصره (5) ماده (5) الحاق مي‌شود:
چنانچه در بعضي از نقاط كشور، انتخاب حسابدار رسمي امكان‌پذير نباشد، سازمان امور مالياتي كشور مي‌تواند از ساير حسابرسان بند (3) ماده (97) قانون مالياتهاي مستقيم در جلسات مزبور استفاده نمايد.
       2ـ در جزء (ب) تبصره (1) ماده (6) واژه « (دبير)» پس از عبارت « نمايندگان سازمان امور مالياتي كشور» الحاق و عبارت « اكثريت اعضا» جايگزين عبارت « كليه اعضا» مي‌شود.
       اين تصويب‌نامه در تاريخ9/12/1389 به تأييد مقام‌محترم رياست‌جمهوري رسيده است. 
معاون اول رييس‎جمهور ـ محمدرضا رحيمي   


اصلاح ماده (9) آيين‌نامه كاربردي‌شدن كارت شناسايي ملي

اصلاح ماده (9) آيين‌نامه كاربردي‌شدن كارت شناسايي ملي

شماره 285129/ت45632هـ                                                     11/12/1389
 
وزارت كشور
       هيئت وزيران در جلسه مورخ 1/12/1389 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانه‌هاي كشور و ارتباطات و فناوري اطلاعات و به استناد ماده (6) قانون الزام اختصاص شماره ملي و كدپستي براي كليه اتباع ايران ـ مصوب 1376ـ تصويب نمود:
       ماده (9) آيين‌نامه كاربردي شدن كارت شناسايي ملي، موضوع تصويب‌نامه شماره 32053/ت38196هـ مورخ 5/3/1387 به شرح زير اصلاح مي‌گردد:
       « ماده9ـ اعتبار اولين كارتهاي شناسايي ملي صادره طي سالهاي 1380 لغايت 1383 تا پايان سال 1392 تمديد مي‌گردد.» 
معاون اول رييس‎جمهور ـ محمدرضا رحيمي 

پيشنهاد دولت براي اختيار افزايش حقوق كارمندان

معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و تظارت راهبردي رييس جمهور معتقد است تعهدات قانوني كه براي دولت ايجاد مي‌شود، نبايد بيش از امكانات دولت باشد.
ادامه نوشته

حداقل دستمزد کارگران در سال 90 اعلام شد

سید محمد یاراحمدیان در گفتگو با مهر از تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران در جلسه بعدازظهار امروز شورای عالی کار خبر داد و گفت: در جلسه عصر امروز این شورا حداقل دستمزد سال آینده کارگران به میزان 9 درصد افزایش یافت و به 330 هزار و 300 تومان رسید.

رئیس مجمع عالی نمایندگان کارگر کشور با اعلام این خبر اظهار داشت: همچنین شورای عالی کار میزان افزایش روزانه دستمزد در سال آینده را 110 هزار و 100 ریال در نظر گرفت.

یاراحمدیان در خصوص افزایش سایر سطوح مزدی نیز با اعلام افزایش 6 درصدی به اضافه 304 تومان روزانه، گفت: در جلسه شورای عالی کار مصوب شد بن کارگران نیز از 20 هزار تومان سالجاری به 28 هزار تومان در سال 90  افزایش یابد.

وی خاطر نشان کرد: مجموع افزایش 9 درصدی حداقل دستمزد سال 90 کارگران به اضافه بن کارگری از نرخ تورم 11.6 درصدی پایان بهمن ماه سال جاری بیشتر خواهد شد.

گسترش حمايت از بازنشستگان و مدد جويان در سال 90

خبرگزاري فارس: وزير رفاه و تامين اجتماعي از افزايش ضريب نفوذ بيمه‌ها و گسترش حمايت از بازنشتگان و مددجويان در سال 90 خبر داد.


 
ادامه نوشته

موافقت مجلس با دوفوريت طرح اجازه دريافت و پرداخت‌هاي دولت در 2 ماه اول سال 90

خبرگزاري فارس: نمايندگان مجلس با 182 راي موافق، با دوفوريت طرح اجازه دريافت و پرداخت‌هاي دولت در ماه‌هاي فروردين و ارديبهشت سال 1390 موافقت كردند.


ادامه نوشته