دیوان عدالت اداری: دستگاه‌های اجرایی اختیار تغییر محل خدمت کارمندان رسمی را ندارند

هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 19 آیین‌نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری که بر اساس آن اختیار تغییر محل خدمت کارمندان رسمی به دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط اعطاء می‌شد را غیر قانونی دانست و ابطال کرد.

به گزارش ایسنا، متن رای شماره 614 615 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است: «نظر به اینکه در تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386، تعیین محل خدمت کارمندان رسمی به عهده دستگاه اجرایی ذیربط محول شده است و تعیین محل خدمت، منصرف از تغییر محل جغرافیای خدمت می‌باشد و در بند "ه"‌ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت مصوب سال 1372، تغییر محل جغرافیایی خدمت از جمله مجازات‌های اداری احصاء شده است که در فرض ارتکاب یکی از تخلفات اداری، تحت شرایط و ضوابطی قابل اعمال خواهد بود، بنابراین ماده 19 آیین‌نامه اجرایی تبصره 2 ماده 21 و ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع مصوبه شماره 20461/44295 1389/1/31 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک مغایر قوانین یاد شده است و به استناد بند یک ماده 19 و ماده 42 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ابطال آن صادر و اعلام می‌شود».

متن ماده 19 آیین نامه اجرایی به شرح زیر است: « با توجه به مفاد تبصره (4) ماده (45) قانون، تغییر جغرافیایی خدمت کارمندان رسمی در واحدهای تشکیلاتی دستگاه در سطح کشور، با توجه به مصالح اداری و نیاز دستگاه اجرایی از اختیارات دستگاه اجرایی ذی ربط است»

هم‌چنین در تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است که « تعیین محل خدمت و شغل مورد تصدی کارکنان پیمانی در پیمان نامه مشخص می‌گردد و در مورد کارمندان رسمی به عهده دستگاه اجرایی ذی ربط می‌باشد» 

معافیتهای جدید سربازی/ شرایط معافیت فرزندان مددجویان و ایثارگران

معاون مشمولان و امور معافیتهای سازمان وظیفه عمومی با اعلام معافیتهای جدید قانون خدمت وظیفه، شرایط معافیت فرزندان مددجویان و ایثارگران را اعلام کرد.

ادامه نوشته

نامه جمعی از فرزندان شاهداستان قزوین

بسم الله الرحمن الرحیم
حضورمبارک دکتراحمدی نژادریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
سلام علیکم
ما جمعی از فرزندان شاهداستان قزوین در اجرای بند الف ماده 44 قانون برنامه توسعه
پنجم که فرزندان شهدا از کلیه امتیازات ومزایای مقرر در قو انین و مقررات مختلف برای
شخص جانباز 50 درصدو بالاتر برخوردار ر می گرداند . با مسایل ومشکلاتی در اجرای
قانون فوق از جانب مجریان مواجه هستیم . این قانون از جانب معاونت توسعه مدیریت و
سرمایه نیروی انسای فقط به دستگاههای اجرایی موضوع ماده 5قانون مدیریت خدمات
کشوری ابلاغ شده و وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی قانون فوق رافقط برای کارمندان
قابل اجراء دانسته ودرخصوص فرزندان شهید استخدام کارگری مشمول قانون کار حتی
شهرداریها قابل اجرا نمی داند . ولیکن برای کارکنان خود اجرا میکند درحالی که بودجه
تامین اجتماعی از محل حق بیمه کارگران تامین میشود.
حال برای ما فرزندان شاهد جای سوال است : مگربین شهدای کارگری و کارمندی فرقی
هست ویا خداوند هم اجرو پاداش شهدا را به استناد کارمندی وکارگری محاسبه میکند.
و یا شهدای کارگری دردوران دفاع مقدس کوتاهی کرده اند که اکنون بایدفرزندان آنان
مورد بی مهری قرارگیرند ویا درمناطق جنگی برای رزمندگان کارگر و کارمند محدوده
تعیین کرده بودندکه اکنون تعیین میشود. ما که استخدام کارگری هستیم تاوان چه
گناه ناکرده ایی را باید پاسخ دهیم .
حضرتعالی همیشه در تمام محافل مجالس حتی در صحنه بین الملل از عدالت واجرای
آن سخن میگویید اکنون در این کشور که سکانداردولت آن شما هستید در حق عده
ایی اجحاف میشود .
آقای رئیس جمهور مااز جنابعالی ودولت عدالت محور تقاضای رسیدگی و صدور اوامر
مقتضی در یکسان سازی اجرای قانون داریم . انشاالله خداوند شما را توفیق روز افزون
عنایت فرماید.
جمعی از فرزندان شهدای استان قزوین

واكنش ديوان محاسبات به بخشنامه دولت در خصوص طرح غيرقانوني مهرآفرين

ديوان محاسبات كشور با استناد به اعلام نظر «هيات تطبيق مصوبات دولت با قوانين»‌ و اعلام رسمي موضوع از سوي رئيس مجلس شوراي اسلامي به دولت، غيرقانوني بودن مصوبه «طرح مهرآفرين» را محرز دانست و نسبت به اجراي بخشنامه صادره در اين خصوص ، هشدار داد .
به گزارش روابط عمومي ديوان محاسبات كشور، در نامه معاون حقوقي ديوان محاسبات كشور خطاب به معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور، تاكيد شده است كه ديوان محاسبات پس از طرح موضوع در «هيات بررسي و تطبيق مصوبات دولت با قوانين» و تشخيص مغايرت آن با قوانين جاري، در راستاي اقدامات پيشگيرانه و از روي همياري و همكاري با دستگاه هاي اجرايي، موضوع را به دستگاه هاي تحت نظارت اعلام كرد تا از بروز تخلف پيشگيري كند؛ لذا هرگونه برداشت هاي غيرحقوقي از اين اقدام قانوني را چنانكه در بخشنامه معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در اين خصوص مشاهده مي شود، مذوم مي شمارد.
بر اساس اين گزارش ، در اين نامه، ديوان محاسبات بر ضرورت اجراي قانون و تبعيت همه دستگاه هاي اجرايي از قوانين و مقررات كشور تاكيد كرده و نسبت به آثار سوء اقدامات خلاف قانون هشدار داده است.
شايان ذكر است هيئت محترم دولت ۲۹آذر سالجاري در مصوبه اي با عنوان «طرح مهر آفرين» بكارگيري و تبديل وضعيت و استخدام افرادي را در تهران و استانها بدون الزام به رعايت ابلاغيه هاي صادره قبلي تصويب كرده بود كه «هيات بررسي و تطبيق مصوبات دولت با قوانين» در جلسه مورخ ۱۳ دي سالجاري آن را مغاير قانون تشخيص داد و رئيس مجلس شوراي اسلامي غير قانوني بودن اين مصوبه را رسما به دولت اعلام كرد.

تصوير نامه ديوان :۱-۲

رسيدگي ديوان به اموال و دارايي دولت در سراسر كشور

ديوان محاسبات، اموال و دارايي هاي دستگاه هاي اجرايي را در سراسر كشور حسابرسي مي كند.

به گزارش روابط عمومي ديوان محاسبات كشور، براساس تصميمي كه در شوراي معاونين ديوان اتخاذ شده، حساب كل اموال منقول و غيرمنقول، وزارتخانه ها، سازمانها، شركت ها و موسسات دولتي در سراسر كشور توسط ديوان محاسبات مورد رسيدگي قرار مي گيرد.
بر اساس اين گزارش ، دولت اموال منقول و غير منقول زيادي در تملك وزارتخانه ها سازمان ها و شركت هاي خود دارد كه بخشي از آنها بلا استفاده است يا استفاده مطلوبي از آنها صورت نمي گيرد. احصاء دقيق اين اموال و حسابرسي آنها مي تواند دولت را در جهت جابجايي آنها بين بخش هاي مختلف براي استفاده بهينه و يا فروش اموال مازاد ياري كند و اموال عمومي را از ركود خارج سازد

اینترنت ملی وارد فاز اجرایی شد/ اشتراک گذاری اطلاعات دستگاه های دولتی

رئیس سازمان فناوری اطلاعات ایران از عملیاتی شدن فاز جدید پروژه شبکه ملی اطلاعات خبر داد و گفت: در این فاز جدید اشتراک گذاری اطلاعات بین دستگاههای اجرایی مختلف و پیاده سازی پنجره واحد خدمات را برای ارائه سرویس منسجم به مردم خواهیم داشت.

ادامه نوشته

اخبار

به یاد امیر کبیر یکی از مدیران شایسته ی ایران زمین

کاهش 44 درصدی اشتغال در صنعت کشور

چهارصدهزار نفر به خيل كارمندان دولتی مي‌پيوندند؟

مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی طبق سنوات گذشته افزایش می یابد

: همايش "رونمايي از جايزه مشاوره مديريت ايران"

رئيس ديوان عالي کشور: از هفته آینده مرتضوی سمتی در سازمان تامین اجتماعی ندارد

برادرگرامی جناب آقای علی اصغر منصور خاکی

انتصاب بجا و  شایسته جنابعالي  به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی   وزارت جهاد کشاورزی بسیار باعث مسرت و خشنودی است.      

به گواهی تعهد و ايمان  و به پشتوانه ی آشنایی و دانایی شما در امر کارگشایی و نیک رایی و نظر به اطمینان خاطر و  اعتماد  وافر نسبت به توانمندی های علمی و مدیریتی که محصول تدبیر مدبرانه و مدیریت کارگشایانه ی جنابعالي درحوزه ی  كار و فرهنگ  جهادي  بوده است به رسم ارادت و اخلاص و درکمال امتنان و افتخار این منصب خطیر  را به محضر شریفتان تبریک و  تهنیت عرض می نمایم . توفيق روزافزون جنابعالي را از درگاه خداوند تبارك و تعالي مسئلت مي نمايم

مدیر وبلاگ مدیریت منابع انسانی

سرپرست جديد معاونت توسعه مديريت و منابع انساني وزارت جهاد كشاورزي منصوب شد

به گزارش روابط عمومي وزارت جهاد كشاورزي طي حكمي از سوي دكتر خليليان وزير جهاد كشاورزي منصور خاكي به عنوان سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني وزارت جهاد كشاورزي منصوب و مشغول به كار شد. همچنين در اين حكم از زحمات  آقاي صدرالسادات معاون سابق توسعه مديريت و منابع انساني تقدير و تشكر به عمل آمده است. شايان ذكر است، آقاي منصورخاكي پيش از اين  رياست سازمان جهاد كشاورزي استان البرز را بعهده داشت .

ذیحساب

بخشنامه معاون نظارن مالي وخزانه داركل كشوردررابطه بارهنمودحسابداري،تهاتر ديون و تعهدات دولت از محل واگذاري سهام، اموال و داراييهاي طرحهاي نيمه تمام و خاتمه يافته

پيوست بخشنامه معاون نظارت مالي وخزانه داركل كشور

رأی شماره ۶۱۴ ـ ۶۱۵ هیأت عمومی

رأی شماره ۶۱۴ ـ ۶۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده ۱۹ آیین‌نامه اجرایی موضوع ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ۲ ماده ۲۱ همان قانون