به گزارش اداره کل روابط عمومی وامور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری محمدرضا افشار، دبیر ستاد همایش 25 ذی‌الحجه با اعلام این مطلب گفت: این همایش با هدف شناسایی و معرفی توانمندی‌ها و استعدادهای نخبگان و فرهیختگان بازنشسته در زمینه‌های فرهنگی و هنری، آموزشی و پژوهشی، ورزشی، کار آفرینی و اشتغال و در بخش ویژه با موضوع حماسه سیاسی و حماسه اقتصادی برگزار می شود. دبیر ستاد همایش 25 ذی الحجه به اهمیت نقش بی بدیل بازنشستگان به عنوان سرمایه عظیم معنوی در اجتماع اشاره کرد و گفت: صندوق بازنشستگی کشوری به دنبال این است تا بازنشستگان در فعالیت‌های اجتماعی حضوری پر بار و مشارکت جدی داشته باشند. مدیر کل روابط عمومی وامور بین الملل افزود: بازنشستگان ذخایر سرشار از دانش و تجربه هستند و صندوق بازنشستگی کشوری در دوره جدید با رویکرد تحول گرایانه همسو با سیاست های دولت تدبیر و امید در پی این است تا با ثبت و راه اندازی بانک اطلاعاتی نخبگان کشوری و شناسایی این فرهیختگان عزیز از تجارب آموزنده آنها در تمام زمینه‌ها استفاده و حتی به نیروی جوان شاغل نیز انتقال دهد. وی درباره چگونگی ثبت نام در سامانه بانک اطلاعاتی نخبگان گفت: ثبت نام در سامانه بانک اطلاعاتی نخبگان تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی www.cspf.ir امکان پذیر است و بازنشستگان واجد شرایط که تا تاریخ 29/12/1391 به افتخار بازنشستگی نائل آمده و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری باشند می‌توانند تا تاریخ 30/6/1392 با مراجعه به پایگاه اطلاع رسانی فوق‌الذکر و تکمیل فرم پیش نویس و ارسال اطلاعات لازم در سامانه بانک اطلاعات نخبگان ثبت نام کنند. دبیر ستاد همایش 25 ذی‌الحجه در پایان ساماندهی فعالیت‌های فرهنگی، هنری، آموزشی و مهم‌تر از آن ارزش گذاری آثار و تولیدات بازنشستگان را از اهداف این همایش خواند و گفت: ابتکار تجلیل و تقدیر از بازنشستگان نمونه عینی و عملی تکریم و ارج نهادن به منزلت اجتماعی بازنشستگان در جامعه است.

بخشنامه درخصوص نرخ حق بيمه سال1392

بخشنامه درخصوص نرخ حق بيمه سال1392

رأی شماره ۳۳۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

رأی شماره ۳۳۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تمدید قرارداد کارکنان قراردادی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی

تصویب نامه هیات وزیران درخصوص کمیسیون های دائمی دولت

تصویب نامه هیات وزیران درخصوص کمیسیون های دائمی دولت

عادت‌هایی که منجر به اخراج شما می‌شود

اگر شما هم از آن دسته افرادی هستید که زود حرف از دهانتان می پرد و بعد پشیمان می شوید باید آن را در محل کار کنترل کنید.

  همه ما عادات بد داریم. شاید شما هم مسامحه کنید، غیبت کنید یا منظم نباشید. این رفتارهای منفی لزوماً یک فرد را انسان بدی نمی کنند، ولی به عنوان یک کارمند انعکاس بدی روی شما دارند و حتی ممکن است به قیمت شغلتان تمام شوند.

ادامه نوشته

امحاء‌فرم ارزشیابی‌کارکنان به دستوردولت

صراط: بر اساس مصوبه شورای اسناد ملی که طی هفته های اخیر به همه وزارتخانه ها و دستگاههای دولتی ابلاغ شده، مقرر است دستگاههای اجرایی، 2 سال پس از ابلاغ نتیجه به مستخدمان دولتی، نسبت به امحاء فرم ارزشیابی کارکنان به جز نسخه کارگزینی اقدام کنند. همچنین بر اساس این مصوبه، فرم نظرسنجی از ارباب رجوع نیز یک‌سال پس از جمع بندی و ارسال گزارش به مدیران امحا خواهد شد.

جزئیات مصوبه نحوه افزایش حقوق کارمندان/ اختیاراتی که مجلس به دولت داد

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: بر اساس تصمیم اتخاذ شده در گارگروه اداری – استخدامی کمیسیون اجتماعی دولت مجاز شد تا بر اساس شغل و میزان تحصیلات از ۲۴۰۰ تا ۹ هزار امتیازبه حقوق سالیانه کارمندان اضافه کند،

مهدی عیسی زاده در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری خانه ملت با اشاره به جلسه صبح امروز (دوشنبه ۴ شهریور)  کارگروه اداری – استخدامی کمیسیون اجتماعی مجلس در مورد اصلاح موادی از قانون خدمات کشوری گفت: در جلسه امروز که با حضور تمامی مدیران اداری دستگاه‌های اجرایی برگزار شد، مواد ۶۴ و ۶۵ فصل دهم این قانون و تبصره های آن بررسی و به تصویب رسید

هشدار مرد اول اقتصادی روحانی درباره بیکاری

سونامی 8.5 میلیون نفری در راه است

 

 

با اینکه وزیر کار دولت احمدی نژاد ادعای ایجاد 7 میلیون فرصت شغلی را مطرح کرده بود، وزیر اقتصاد دولت تدبیر و امید می گوید به زودی بازار کار کشور با بحران 8.5 میلیون کارجو مواجه خواهد شد. در صورت رسیدن آمار متقاضیان کار کشور به میزان یادشده، کشور با تقاضای تاریخی کار در 100 سال گذشته مواجه می شود.

ادامه نوشته

کارمندان در بقیه کشورها در چه سنی بازنشسته می شوند؟

سن بازنشستگی در بسیاری از کشورهای جهان بیانگر وضعیت اجتماعی آن کشور و همچنین وضعیت اشتغال است.

هادی معیری نژاد- بر خلاف تصور غالب در کشورهای ثروتمند اروپایی اتفاقا برای رسیدن به بازنشستگی شاغلان باید بسیار منتظر بمانند . البته بالا بودن سن امید به زندگی و بالا بودن استاندارد های سلامت در این کشورها بسیاری از مردان و زنان را بر آن می دارد که تا سنین بالاتر نیز به کار بپردازند
در این جا دو اصطلاح وجود دارد که یکی اصطلاح سن بازنشستگی ، به صورت سنی قانونی تعریف می شود که کارگر اجبارا می بایست بازار کار را ترک کند.
دیگری اصطلاح سن مستمری بگیری سنی قانونی است که یک کارگر حائز دریافت مستمری سن پیری می شود.
عموماً سن مستمری بگیری را مترادف با سن بازنشستگی در نظر گرفته اند که برای مردان در حدود 65 سالگی است.
در حال حاضردر بسیاری از کشورها، تمایز بیشتری بین دو اصطلاح فوق قائل می شوند. سن مستمری بگیری (سنی که در آن فرد، حائز شرایط دریافت مستمری می شود )رو به افزایش است که اغلب جدای از بازنشستگی........

ادامه نوشته

امام علی (ع):

هرگاه از كاری ترسیدی، خود را بـه كام آن بینداز. زیرا ترس شدید از آن كار، دشوارتر و زیان‌بارتر از اقدام به آن كار است.