رأی شماره 631و630و620و 610هیأت عمومی دیوان عدالت اداری،
+ نوشته شده در شنبه هفتم دی ۱۳۹۲ ساعت 15:16 توسط اردستانی
|
تصویبنامه در خصوص سبد کالای حمایتی دولت از برخی اقشار جامعه
+ نوشته شده در پنجشنبه پنجم دی ۱۳۹۲ ساعت 23:6 توسط اردستانی
|
رأی شماره ۶۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
رأی شماره ۶۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درصورت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی فوقالعاده مخصوص پیمانی در تفاوت تطبیق محاسبه نخواهد شد
+ نوشته شده در پنجشنبه پنجم دی ۱۳۹۲ ساعت 9:15 توسط اردستانی
|
ارزش استخدامي گواهينامه هاي «پايان دوره هاي آموزش عالي آزاد
بخشنامه به كليه دستگاه هاي اجرايي كشور
با توجه به ابهامات و سؤالات دستگاههاي اجرايي كشور در خصوص ارزش استخدامي گواهينامه هايي كه تحت عناوين «پايان دوره هاي آموزش عالي آزاد (MBA، DBA)، تكميلي، تخصصي و...» و «گواهينامه نوع دوم» كه از سوي برخي از دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالي كشور و شركت هاي پژوهشي صادر مي گردد، اعلام مي دارد:
۱- تمامي مدارك تحصيلي كه در يكي از مقاطع تحصيلي رسمي از سوي وزارت علوم، تحقيقات و فنآوري و وزارت بهداشت درمان، و آموزش پزشكي با ارزش علمي و بدون ذكر كلمه «معادل» صادر شود، و براي ادامه تحصيل در يكي از مقاطع تحصيلي بالاتر ملاك عمل قرار گيرد، اين مدارك داراي ارزش استخدامي بوده و دستگاه هاي اجرايي مي توانند در چارچوب رعايت كليه قوانين و مقررات مربوطه در وضعيت استخدامي كارمندان خود ملاك عمل قرار دهند.
۲- مدارك و گواهينامه هايي كه فاقد شرايط بند (۱) اين بخشنامه بوده و با الفاظ فوق الاشاره (آموزش عالي آزاد MBA، DBA، تكميلي، تخصصي، دوره هاي معادل سازي شده و...) صادر شده و يا شوند، از ارزش استخدامي معادل با مقطع تحصيلي خاص در نظام آموزش عالي كشور برخوردار نيست.
۳- گواهينامه هاي آموزشي كه با عنوان «گواهينامه نوع دوم» توسط اين گونه مراكز صادر مي گردد، وجاهت قانوني نداشته و فاقد ارزش استخدامي است.
بديهي است بر اساس مقررات و ضوابط مربوطه، اين معاونت هيچ گونه مسؤوليتي در قبال تعيين ارزش استخدامي دوره هاي موصوف نخواهد داشت.
اضافه مي نمايد، دستگاه هاي اجرايي مي بايد از انعقاد قرارداد، صدور معرفي نامه براي كارمندان به منظور شركت در دوره هاي آموزشي فوق الاشاره مجري در دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالي كشور شركت هاي ياد شده و... اكيداً خودداري نمايند.
خاطرنشان مي سازد، چنانچه كارمندان شخصاً نيز در اين دوره ها شركت نمايند، بر اساس ضوابط و مقررات گواهينامه ها و مدارك مربوط به اين دوره ها، قابل ارزشيابي نخواهد بود.
محمود عسكري آزاد- جانشين معاونت
+ نوشته شده در پنجشنبه پنجم دی ۱۳۹۲ ساعت 9:6 توسط اردستانی
|
اعلام شرايط جديد معافيت تحصيلي مشمولان نظام وظيفه عمومي
تصویب هیئت وزیران، آیین نامه اجرایی معافیت تحصیلی مشمولان نظام وظیفه عمومی برای اجرا ابلاغ شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تایید ستاد کل نیروهای مسلح و به استناد ماده (27) قانون اصلاح موادی از قانون خدمت وظیفه عمومی -مصوب 1390- آیین نامه اجرایی معافیت تحصیلی را تصویب کرد.
ادامه نوشته
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تایید ستاد کل نیروهای مسلح و به استناد ماده (27) قانون اصلاح موادی از قانون خدمت وظیفه عمومی -مصوب 1390- آیین نامه اجرایی معافیت تحصیلی را تصویب کرد.
+ نوشته شده در پنجشنبه پنجم دی ۱۳۹۲ ساعت 9:4 توسط اردستانی
|
طرح قانون محاسبات عمومي
+ نوشته شده در پنجشنبه پنجم دی ۱۳۹۲ ساعت 9:3 توسط اردستانی
|
تعيين حداقل دستمزد سال 1393 كارگران با مدل جديد
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به لزوم طراحی مدلی جدید برای تعیین حداقل دستمزد کارگران گفت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سه جانبه گرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.
حسن هفده تن در گفت وگو با خبرگزاری فارس با تأکید بر بررسی همه جانبه مسائل با نگاه و برنامه ریزی جدید اظهار داشت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سه جانبه گرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص رویکرد جدید در تعیین دستمزد کارگران گفت: رویکرد جدید بر این مبنا است که هزینه کمتری به اقتصاد ملی تحمیل شود، قدرت خرید و کرامت کارگر افزایش یابد و کارفرما هم کمتر تحت فشار باشد.
وی با اشاره به طرح جدید خود برای تعیین حداقل دستمزد سال 93 کارگران گفت: این طرح را با شرکای اجتماعی مطرح و بررسی می کنیم و نتیجه را اعلام خواهیم کرد.
هفده تن با بیان اینکه در نظر گرفتن تورم به تنهایی در تعیین حداقل دستمزد صحیح نیست، ادامه داد: باید مدلی طراحی شود که هم بهره وری کارگر و سرمایه را بالا ببرد و هم دغدغه کارفرما را کاهش دهد.
+ نوشته شده در چهارشنبه چهارم دی ۱۳۹۲ ساعت 9:1 توسط اردستانی
|
رأی شماره ۵۳۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری،
+ نوشته شده در سه شنبه سوم دی ۱۳۹۲ ساعت 9:2 توسط اردستانی
|
آییننامه اجرایی بند (۱۲۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور
+ نوشته شده در دوشنبه دوم دی ۱۳۹۲ ساعت 9:3 توسط اردستانی
|