"اخراج بانوان پس از مرخصی زایمان ممنوع"

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: برای استفاده از مرخصی زایمان بیش از ۶ ماه باید دولت اعتبار موردنیاز را تامین کند اما تاکنون این اعتبار تامین نشده است.

ادامه نوشته

زندگی ایرانیان بدون شغل دوم نمی‌گذرد؟

بررسی‌های بازار کار نشانگر آن است که دست کم ۳۰ درصد نیروی کار در ایران شغل دوم و برخی هم شغل سوم دارند.

ادامه نوشته

بخشنامه شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی  :

شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع نامه شماره ۴۱۹۱۲/۱۲۲۸۸ مورخ ۱۵/۰۷/۱۳۹۱ معاونت حقوقی رییس جمهور.

ادامه نوشته

دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی   و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران

شماره۵۷۸۶۰۶                                                                              ۱/۴/۱۳۹۵

مصوبه شورای‌عالی اداری درخصوص دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی

 و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران

ادامه نوشته

شرط کاهش ساعت‌ کار زنان شاغل

رییس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت که در جلسه این کمیسیون ایرادات شورای نگهبان در لایحه کاهش ساعات کاری زنان شاغل رفع و تصویب شد.
ادامه نوشته

ثبت اطلاعات قراردادها در پايگاه اطلاعات قراردادهاي كشور

ثبت اطلاعات قراردادها در پايگاه اطلاعات قراردادهاي كشور

بخشنامه ابلاغ شيوه نامه دارائي ها

بخشنامه ابلاغ شيوه نامه دارائي ها

شيوه نامه دارائي

آیین نامه اجرایی بند ه تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

آیین نامه اجرایی بند ه تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی

دستورالعمل شورای حقوق و دستمزد در ارتباط با هماهنگی در تعیین حقوق و مزایا و سایر پرداختی‌های دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره 647444 مورخ 11/5/1395 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی

شورای حقوق و دستمزد در جلسه مورخ 23/4/1395 به استناد ماده (74) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایا و سایر پرداختی‌های دستگاه‌های اجرایی موارد زیر را تصویب نمود:

1- دستگاه‌های مشمول این مصوبه عبارتند از:

دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله مستثنیات ماده (117) نظیر اعضای هیأت علمی، قضات، مجلس شورای اسلامی و مرکز پژوهش‌های مجلس، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی (نظیر سازمان‌های زیر نظر مقام معظم رهبری از جمله بنیاد مستضعفان و شرکت‌های تابعه آن، کمیته امداد، ستاد اجرایی فرمان حضرت امام و شرکت‌های تابعه آن و شهرداری‌ها و ...)، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مجلس خبرگان رهبری، شورای نگهبان، هیأت‌های مستشاری و دیوان محاسبات، نیروهای مسلح، همچنین مشمولین بند (ب) ماده (20) قانون برنامه پنجم توسعه، قوه قضائیه، صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، بانک‌های دولتی، بانک مرکزی، بیمه ایران، کلیه سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی، سازمان انرزی اتمی و شرکت‌های تابعه، وزارت نفت و شرکت‌های تابعه، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، سازمان صنایع کوچک و شرکت‌های صنعتی، شرکت شهرک‌های کشاوریزی، وزارت اطلاعات،دبیرخانه شورای امنیت ملی، دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی، مناطق آزاد اقتصادی و تجاری، ستاد مبارزه با مواد مخدر، ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز، صندوق توسعه ملی، بنگاه‌هایی که در اجرای قانون اجرای سیاست‌های اصل 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به بخش غیردولتی واگذار گردیده و اکثریت اعضای هیأت مدیره آن‌ها مستقیم یا غیرمستقیم توسط مسؤول یا مسؤولان دولتی تعیین می‌گردند و سایر دستگاه‌هایی که به نحوی از بودجه کل کشور برای پرداخت حقوق و مزایا استفاده می‌نمایند.

2- سقف خالص پرداختی ماهیانه مقامات ارشد سیاسی موضوع بندهای الف، ب و ج ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری شامل: رؤسای سه قوه، معاون اول رییس‌جمهور، نواب رییس مجلس شورای اسلامی، اعضای شورای نگهبان، وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رییس جمهور و مقامات همتراز پس از کسور قانونی و مالیات باید کمتر از ده میلیون تومان باشد.

3- سقف خالص پردختی ماهیانه به سایر مقامات و کلیه مدیران و کارکنان مشمول این مصوبه پس از کسر قانونی و مالیات نباید از 3 برابر سقف حقوق تعیین شده در ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری تجاوز نماید. متوسط این سقف به طور سالیانه ملاک محاسبه خواهد بود.

تبصره- پرداخت به کارکنان و مدیران شاغل در واحدهای عملیاتی مستقر در مناطق جغرافیایی بد آب و هوا و محروم از تسهیلات زندگی (به تشخیص شورای حقوق و دستمزد) تا سی درصد بالاتر از سقف مقرر در این بند بلامانع است.

4- هر گونه وجهی نظیر پاداش، حق‌الزحمه، حق‌التحقیق و موارد مشابه که با رعایت ضوابط قانونی توسط سایر دستگاه‌های بند (1) مصوبه به کارکنان دستگاه‌های مشمول مصوبه پرداخت می‌گردد، در سقف موضوع این بند لحاظ خواهد شد.

تبصره- پاداش موضوع بند الف ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه که سالیانه در ضوابط اجرایی بودجه تعیین می‌شود، عیدی، حق مأموریت روزانه و حق‌التدریس کارکنان واجد شرایطی که در خارج از وقت اداری با ضوابط مربوط انجام می‌شود، مشمول سقف پرداخت مقرر در این مصوبه نمی‌باشد.

5- کارانه گروه پزشکی شاغل در واحدهای عملیاتی و درمانی مشمول مصوبه‌ای است که حداکثر ظرف یک‌ماه به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد.

6- ذی‌حسابان و مدیران مالی دستگاه‌های اجرایی از هر گونه پرداخت که فاقد موافقت شورای حقوق و دستمزد است، خودداری نمایند. دستگاه‌های نظارتی بر این امر نظارت لازم را معمول نمایند.

7- ضوابط این دستورالعمل از تاریخ 1/5/1395 لازم‌الاجرا می‌باشد.

محمدباقر نوبخت- رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور

دولتي يا غيردولتي بودن شركت‌ها و موسسات

در خصوص «دولتي يا غيردولتي بودن شركت‌ها و موسسات» و «تشخيص شمول و يا انطباق مصاديق با لایحه قانونی راجع به منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسين و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب1337» (بخشنامه شماره 656079 مورخ 16/5/1395 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور)

ادامه نوشته

آیین نامه اجرایی بند (و) تبصره (13) قانون بودجه سال 1395 کل کشور

آیین نامه اجرایی بند (و) تبصره (13) قانون بودجه سال 1395 کل کشور

آئین نامه اجرایی بند (و) تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

آئین نامه اجرایی بند (و) تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

لایحه برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1399-1395)

اصلاح ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور

اصلاح ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور