آيه جهت بيدار شدن از خواب
قََُل انّما اَنَا بَشَرٌ مِثلُكُمْ يَوخي اليَّ اِنَّما اِلهُكُمْ اِله واحِدٌ فَمَنْ كاَن يَرْجُوا لِقاءَ رَبَّهِ فَلْيِعْمَلْ
عَمَلاً صاِلحاً وَ لا يُشرِكْ بِعِبادَةَ رَبَّهِ احَداً
قََُل انّما اَنَا بَشَرٌ مِثلُكُمْ يَوخي اليَّ اِنَّما اِلهُكُمْ اِله واحِدٌ فَمَنْ كاَن يَرْجُوا لِقاءَ رَبَّهِ فَلْيِعْمَلْ
عَمَلاً صاِلحاً وَ لا يُشرِكْ بِعِبادَةَ رَبَّهِ احَداً
پسرم! چهار چیز از من یاد گیر ( در خوبی ها ) و چهار چیز به خاطر بسپار (هشدارها ) که تا به آنها عمل کنی ، زیان نبینی:

هر فردي كه در سازماني يا موسسه اي مشغول به كار مي شود، پس از كسب تجربه و دستيابي به مهارتهاي شغلي، به فكر ارتقاي شغل و پيمودن مراحل ترقي سازماني مي افتد. اگر كسي داراي مهارتهاو تجارب لازم
پدیده ای به نام زیر آب زنی یکی از موارد آشناست. معنی کلمه زیر آب زدن یعنی گزارش انجام دادن یا ندادن کاری بصورت راست یا دروغ به افراد مسئول است. پس با این حساب زیرآب زدن را از دو جنبه نگاه می کنند؛
اول؛ گزارش غلط
زمانی که گزارش غلطی از شما به مسئول تان ارائه شود به نوعی زیر آب شما زده شده است. در اینجا شما باید خیلی خوش شانس باشید که متوجه چنین مسئله ای شوید. ولی در اکثر موارد به صورت نامحسوس تلافی عملکرد شما به شما برمیگردد بصورتیکه درموارد حتی دلیل آن را هم نمی فهمید.
این نوع زیر آب زدن از نامردی های روزگار است
سامانه «بيمه همراه» شامل استعلام سوابق بيمهشدگان صندوق تأميناجتماعي و فهرست دستمزد 6 ماهه آخر در شانزدهمين نمايشگاه بينالمللي الكامپ 2010 رونمايي شد.
به گزارش خبرگزاری ايلنا، با همت كارشناسان بخش نرمافزاري بيمهاي شركت خدمات ماشيني تأمين وابسته به صندوق تأميناجتماعي براي نخستين بار «سامانه بيمه همراه» طراحي و عملياتي شد.
با بهرهمندي از اين سامانه بيمهشدگان ميتوانند، سوابق بيمهاي و فهرست دستمزد 6 ماهه آخر خود را رؤيت كنند.
شايان ذكر است، با بهرهگيري از اين فناوري جديد، ظرفيت بهرهبرداري از سرويسهاي متنوع ديگري در آينده بر روي تلفن همراه ايجاد خواهد شد.
یکی می گفت : گاهی انقدر حرف داریی که نمیدانی از کجا شروع کنی. گاهی آنقدر ناگفته ها داری که می ترسی اگر بگویی منفجر شوند و اگر نگویی منفجر شوی! میمانی بگویی یا نگویی
آن یکی گفت :
امروز را دوست داشته باش و فردا و دیروز را. روزی که به دنیا امده ای و روزی که از دنیا خواهی رفت. زندگی همین است. نه فی نفس زیباست و نه زشت. این ماهستیم که به ان زیبایی می بخشیم با بودنمان و خنده هایمان. خنده را آرزومندم که نمودی از شادی و سلامتی است.کودکان بیشتر از ما بزرگترها می خندند و ما هر روز لبخند بیشتر از لبانمان دور می شود . در روز چند دقیقه در جمع خانواده می خندیم؟

ماده 52- الف- هیأت وزیران به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق كاركنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات كشوری (به نحوی كه درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم قانون مذكور مانع افزایش نباشد) و تصویب افزایش جداول و امتیازات و میزان فوقالعادههای موضوع فصل دهم قانون مذكور از جمله تسری فوقالعاده ایثارگری درمورد فرزندان شهدا (حداكثر تا پنجاه درصد«50%») و تعیین عیدی و پاداش ششماهه (صرفاً برای كاركنانی كه به تشخیص دستگاه مربوط خدمات برجسته انجام دادهاند) و تعیین موارد و سقف كمكهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم با رعایت ماده(125) قانون مدیریت خدمات كشوری، تعیین میگردد. مصوبات هیأت وزیران، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه های سنواتی است.
ماده 34- به كاركنان مشمول صندوقهای بازنشستگی اجازه داده میشود درصورت انتقال به سایر دستگاهها، بازخریدی، اخراج، انصراف و استفاده از مرخصی بدون حقوق بدون محدودیت زمان كماكان مشمول صندوق بازنشستگی خود باشند. در این صورت حق بیمه سهم بیمه شده و كارفرما (به استثناء افراد منتقل شده) به عهده بیمه شده است.
ماده 30- به دولت اجازه داده می شود در راستای ایجاد ثبات، پایداری و تعادل بین منابع و مصارف صندوق های بازنشستگی نسبت به اصلاح ساختار این صندوقها بر اساس اصول زیر اقدام قانونی را بهعمل آورد:
با موافقت نمايندگان مجلس شوراي اسلامي سقف معافيت مالياتي موضوع مواد 82 و 85 قانون ماليات هاي مستقيم در طول برنامه هر ساله در بودجه سنواتي تامين مي شود
شماره 183584 /ت44839ك 16/8/1389
وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي ـ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور
وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ 21/6/1389 بنا به پيشنهاد شماره 8981/1 مورخ 25/3/1389 وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و به استناد ماده (27) قانون رسيدگي به تخلفات اداري ـ مصوب1372ـ و با رعايت تصويبنامه شماره 164082/ت373هـ مورخ 10/10/1386 تصويب نمودند:
آييننامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري، موضوع تصويبنامه شماره 26222/ت304هـ مورخ 2/8/1373 و اصلاحات بعدي آن به شرح زير اصلاح ميشود:
عبارتهاي « سـازمان حج و زيارت» و « خبرگزاري جمهوري اسلامي ايران» از ماده(2) و عبارتهاي « سازمان اوقاف و امورخيريه» و « سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامي» از تبصره (1) ماده مذكور حذف ميشوند.
اين تصويبنامه در تاريـخ 11/8/1389 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.
معاون اول رئيس جمهور ـ محمدرضا رحيمي
با تصميم نمايندگان مجلس در طول برنامه پنجم توسعه جذب نيروي انساني به صورت رسمي يا پيماني با تشخيص معاونت توسعه و سرمايه انساني رئيس جمهور منوط به آزمون عمومي است.
به گزارش خبرگزاري خانه ملت نمايندگان مجلس در ادامه بررسي لايحه برنامه پنجم توسعه ماده 55 مكرر 4 مقرر شد: جذب نيروي انساني به صورت رسمي يا پيماني با رعايت سقف اعتبارات و مجوز هاي استخدامي با تشخيص و تاييد معاونت و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور موكول به آزمون عمومي است.
براساس تبصره اي از اين ماده، ايثارگران و فرزندان شهدا مشمول قوانين و مقررات مربوط به خود مي باشند.
رر شد تبديل وضعيت پيماني به رسمي بدون نياز به آزمون با رعايت سقف اعتبارات و مجوزهاي استخدامي با تشخيص و تاييد معاونت و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور مجاز است.
به موجب تبصره ديگري مقرر شد، در دستگاه هايي كهاز ادغام دو يا چند دستگاه مندرج در قانون مديريت خدمات كشوري ضروري نيست.
نمايندگان مجلس شوراي اسلامي با 147 راي موافق، 5 راي مخالف و 7 راي ممتنع اين ماده را به تصويب رساندند

گناهی که تو را غمگین کند بهتراز کار خوبی است که باعث عجب و غرور تو گردد! امام علی (ع)
محبوب ترین فرد کسی است که هم خود با نشاط است و هم به دیگران نشاط می بخشد!
توانگر کسی است که از آنچه خداوند توانا نصیبش کرده خرسند باشد زیرا شوریده بخت تر و پراکنده خاطر تر از آزمند کسی نیست!
بزرگمهر
نکته مدیریتی روز
مجله مروری بر کسب و کار هاروارد 25 مِی 2010
تریبون به خودی خود جایگاهی دلهره آور است. حتی سخنگویان عمومی قهّار هم وقتی در برابر میکروفن قرار می گیرند، دچار دلهره می شوند. در اینجا چهار نکته برای برای اینکه سخنرانی بعدیتان از تریبون را با اطمینان و راحتی انجام دهید، ذکر می شود:
1- پاهایتان را بکارید و صاف بایستید. این موضوع حاکی از وقار و قدرت است، حتی موقعی که خودتان این احساس را ندارید.
2- به خاطر نسپارید. مگر اینکه سخنرانی خیلی کوتاه باشد. تشویش در به خاطر آوردن موضوعاتتان خود باعث سخت تر شدن کارتان می شود.
3- جایی را برای گذاشتن دستهایتان پیدا کنید. دستهایتان را در یک محل بگذارید – به عنوان نمونه در دو طرف تریبون – آنگاه آنها را فراموش کنید. بعداً به صورت طبیعی آنها را تا موقعی که جایی برای برگشتن داشته باشند، بلند خواهید کرد.
4- تمرین کنید، تمرین کنید و تمرین کنید. به میزانی که می توانید در محیطی که شبیه موقعیت واقعی است، ممارست کنید.
ترجمه: مراد احمدی پور
انتخاب کارشناسان دستگاههای اجرایی با پیشنهاد معاونتهای حقوقی و رای هیات وزیران انتخاب می شوند
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه بررسی لایحه برنامه پنجم توسعه كشور تصویب پیشنهاد معاونتهای حقوقی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور را برعهده هیات وزیران قرار داد.
نمایندگان ماده 63 برنامه پنج ساله پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را با 151 رای موافق، یك رای مخالف و 11 رای ممتنع تصویب كردند.
ماده 63 به قرار زیر است؛ به منظور استفاده از خدمات كارشناسان و مشاوران در دستگاه های اجرائی بهویژه در زمینههای بودجهریزی، برنامهریزی حقوقی، اداری و استخدامی، نظام تشخیص صلاحیت شامل رتبهبندی، رسیدگی انتظامی و تعرفه خدمات كارشناسی مشاوران و كارشناسان مذكور به پیشنهاد معاونت و معاونت های «حقوقی» و «توسعه مدیریت و سرمایه انسانی» رئیسجمهور به تصویب هیأت وزیران میرسد.
تخلفات اداري به قرار زير است :
1 - اعمال و رفتار خلاف شئون شغلي يا اداري .
2 - نقض قوانين و مقررات مربوط.
3 - ايجاد نارضايتي در ارباب رجوع يا انجام ندادن يا تاخير در انجام امور قانوني آنها بدون دليل .