جذب نيرويانساني تنها از طريق آزمون عمومي مجاز است
با تصميم نمايندگان مجلس در طول برنامه پنجم توسعه جذب نيروي انساني به صورت رسمي يا پيماني با تشخيص معاونت توسعه و سرمايه انساني رئيس جمهور منوط به آزمون عمومي است.
به گزارش خبرگزاري خانه ملت نمايندگان مجلس در ادامه بررسي لايحه برنامه پنجم توسعه ماده 55 مكرر 4 مقرر شد: جذب نيروي انساني به صورت رسمي يا پيماني با رعايت سقف اعتبارات و مجوز هاي استخدامي با تشخيص و تاييد معاونت و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور موكول به آزمون عمومي است.
براساس تبصره اي از اين ماده، ايثارگران و فرزندان شهدا مشمول قوانين و مقررات مربوط به خود مي باشند.
رر شد تبديل وضعيت پيماني به رسمي بدون نياز به آزمون با رعايت سقف اعتبارات و مجوزهاي استخدامي با تشخيص و تاييد معاونت و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور مجاز است.
به موجب تبصره ديگري مقرر شد، در دستگاه هايي كهاز ادغام دو يا چند دستگاه مندرج در قانون مديريت خدمات كشوري ضروري نيست.
نمايندگان مجلس شوراي اسلامي با 147 راي موافق، 5 راي مخالف و 7 راي ممتنع اين ماده را به تصويب رساندند