نامه مهم دیوان محاسبات در خصوص تکلیف دستگاههای اجرایی در ورود اطلاعات فضاها و ساختمان های اداری

"اخراج بانوان پس از مرخصی زایمان ممنوع"

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: برای استفاده از مرخصی زایمان بیش از ۶ ماه باید دولت اعتبار موردنیاز را تامین کند اما تاکنون این اعتبار تامین نشده است.

ادامه نوشته

زندگی ایرانیان بدون شغل دوم نمی‌گذرد؟

بررسی‌های بازار کار نشانگر آن است که دست کم ۳۰ درصد نیروی کار در ایران شغل دوم و برخی هم شغل سوم دارند.

ادامه نوشته

بخشنامه شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی :

شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع نامه شماره ۴۱۹۱۲/۱۲۲۸۸ مورخ ۱۵/۰۷/۱۳۹۱ معاونت حقوقی رییس جمهور.

ادامه نوشته

دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران

شماره۵۷۸۶۰۶                                                                              ۱/۴/۱۳۹۵

مصوبه شورای‌عالی اداری درخصوص دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی

 و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران

ادامه نوشته

شرط کاهش ساعت‌ کار زنان شاغل

رییس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت که در جلسه این کمیسیون ایرادات شورای نگهبان در لایحه کاهش ساعات کاری زنان شاغل رفع و تصویب شد.

ادامه نوشته

ثبت اطلاعات قراردادها در پايگاه اطلاعات قراردادهاي كشور

ثبت اطلاعات قراردادها در پايگاه اطلاعات قراردادهاي كشور

بخشنامه ابلاغ شيوه نامه دارائي ها

بخشنامه ابلاغ شيوه نامه دارائي ها

شيوه نامه دارائي

آیین نامه اجرایی بند ه تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

آیین نامه اجرایی بند ه تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی

دستورالعمل شورای حقوق و دستمزد در ارتباط با هماهنگی در تعیین حقوق و مزایا و سایر پرداختی‌های دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره 647444 مورخ 11/5/1395 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی

شورای حقوق و دستمزد در جلسه مورخ 23/4/1395 به استناد ماده (74) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایا و سایر پرداختی‌های دستگاه‌های اجرایی موارد زیر را تصویب نمود:

1- دستگاه‌های مشمول این مصوبه عبارتند از:

دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله مستثنیات ماده (117) نظیر اعضای هیأت علمی، قضات، مجلس شورای اسلامی و مرکز پژوهش‌های مجلس، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی (نظیر سازمان‌های زیر نظر مقام معظم رهبری از جمله بنیاد مستضعفان و شرکت‌های تابعه آن، کمیته امداد، ستاد اجرایی فرمان حضرت امام و شرکت‌های تابعه آن و شهرداری‌ها و ...)، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مجلس خبرگان رهبری، شورای نگهبان، هیأت‌های مستشاری و دیوان محاسبات، نیروهای مسلح، همچنین مشمولین بند (ب) ماده (20) قانون برنامه پنجم توسعه، قوه قضائیه، صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، بانک‌های دولتی، بانک مرکزی، بیمه ایران، کلیه سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی، سازمان انرزی اتمی و شرکت‌های تابعه، وزارت نفت و شرکت‌های تابعه، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، سازمان صنایع کوچک و شرکت‌های صنعتی، شرکت شهرک‌های کشاوریزی، وزارت اطلاعات،دبیرخانه شورای امنیت ملی، دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی، مناطق آزاد اقتصادی و تجاری، ستاد مبارزه با مواد مخدر، ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز، صندوق توسعه ملی، بنگاه‌هایی که در اجرای قانون اجرای سیاست‌های اصل 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به بخش غیردولتی واگذار گردیده و اکثریت اعضای هیأت مدیره آن‌ها مستقیم یا غیرمستقیم توسط مسؤول یا مسؤولان دولتی تعیین می‌گردند و سایر دستگاه‌هایی که به نحوی از بودجه کل کشور برای پرداخت حقوق و مزایا استفاده می‌نمایند.

2- سقف خالص پرداختی ماهیانه مقامات ارشد سیاسی موضوع بندهای الف، ب و ج ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری شامل: رؤسای سه قوه، معاون اول رییس‌جمهور، نواب رییس مجلس شورای اسلامی، اعضای شورای نگهبان، وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رییس جمهور و مقامات همتراز پس از کسور قانونی و مالیات باید کمتر از ده میلیون تومان باشد.

3- سقف خالص پردختی ماهیانه به سایر مقامات و کلیه مدیران و کارکنان مشمول این مصوبه پس از کسر قانونی و مالیات نباید از 3 برابر سقف حقوق تعیین شده در ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری تجاوز نماید. متوسط این سقف به طور سالیانه ملاک محاسبه خواهد بود.

تبصره- پرداخت به کارکنان و مدیران شاغل در واحدهای عملیاتی مستقر در مناطق جغرافیایی بد آب و هوا و محروم از تسهیلات زندگی (به تشخیص شورای حقوق و دستمزد) تا سی درصد بالاتر از سقف مقرر در این بند بلامانع است.

4- هر گونه وجهی نظیر پاداش، حق‌الزحمه، حق‌التحقیق و موارد مشابه که با رعایت ضوابط قانونی توسط سایر دستگاه‌های بند (1) مصوبه به کارکنان دستگاه‌های مشمول مصوبه پرداخت می‌گردد، در سقف موضوع این بند لحاظ خواهد شد.

تبصره- پاداش موضوع بند الف ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه که سالیانه در ضوابط اجرایی بودجه تعیین می‌شود، عیدی، حق مأموریت روزانه و حق‌التدریس کارکنان واجد شرایطی که در خارج از وقت اداری با ضوابط مربوط انجام می‌شود، مشمول سقف پرداخت مقرر در این مصوبه نمی‌باشد.

5- کارانه گروه پزشکی شاغل در واحدهای عملیاتی و درمانی مشمول مصوبه‌ای است که حداکثر ظرف یک‌ماه به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد.

6- ذی‌حسابان و مدیران مالی دستگاه‌های اجرایی از هر گونه پرداخت که فاقد موافقت شورای حقوق و دستمزد است، خودداری نمایند. دستگاه‌های نظارتی بر این امر نظارت لازم را معمول نمایند.

7- ضوابط این دستورالعمل از تاریخ 1/5/1395 لازم‌الاجرا می‌باشد.

محمدباقر نوبخت- رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور

دولتي يا غيردولتي بودن شركت‌ها و موسسات

در خصوص «دولتي يا غيردولتي بودن شركت‌ها و موسسات» و «تشخيص شمول و يا انطباق مصاديق با لایحه قانونی راجع به منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسين و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب1337» (بخشنامه شماره 656079 مورخ 16/5/1395 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور)

ادامه نوشته

آیین نامه اجرایی بند (و) تبصره (13) قانون بودجه سال 1395 کل کشور

آیین نامه اجرایی بند (و) تبصره (13) قانون بودجه سال 1395 کل کشور

آئین نامه اجرایی بند (و) تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

آئین نامه اجرایی بند (و) تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

لایحه برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1399-1395)

اصلاح ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور

اصلاح ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور

تکلیف دستگاههای اجرایی در ورود اطلاعات فضاها و ساختمان های اداری

نامه مهم دیوان محاسبات در خصوص تکلیف دستگاههای اجرایی در ورود اطلاعات فضاها و ساختمان های اداری

نامه وزارت نیرو درخصوص ممنوعیت تولید و واردات لامپ رشته ای

نامه وزارت نیرو درخصوص ممنوعیت تولید و واردات لامپ رشته ای

سلام
ایا جمعه جزو مرخصی استحقاقی میباشد پیمانکار دو روز جمعه رو به حساب مرخصی میذاره

 جمعه تعطیل همراه با حقوق است و جزء مرخصی های استحقاقی ماهیانه نمی شود. اگر کسی در جمعه هم کار کند باید فو ق العاده روز جمعه دریافت کند و یک روز دیگر هفته بعنوان تعطیل هفتگی برایش تعیین گردد.  

درس‌های ضروری برای کارآفرینی

کارآفرینی کار ساده‌ای نیست. ترکیبی از کمی اشتیاق و علاقه و میزان زیادی برنامه‌ریزی برای کسب‌وکار می‌تواند شما را به آن‌چه می‌خواهید برساند.

ادامه نوشته

5 روش که بتوانید از سال قبل ثروتمندتر شوید

یا می‌خواهید از پول خود با هوش بیشتری استفاده کنید و امسال نسبت به سال قبل ثروتمند تر شوید؟ بهترین کسی که می‌توانید برای توصیه گرفتن در این زمینه نزد او بروید، وارن بافت است. او توانسته است ثروت شخصی خود را به ۷۲ میلیارد دلار برساند، و به عنوان سومین فرد ثروتمند دنیا شناخته می‌شود.

علاوه بر این، وی به ارائه‌ی توصیه‌های معقولی در زمینه‌ی ثروتمند شدن پرداخته است که قطعا هر فردی می‌تواند از آنها پیروی کند، حتی اگر تجربه‌ای در زمینه‌ی سرمایه‌گذاری نداشته باشد. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از بازده،  در این جا به ۵ توصیه‌ی که وارن بافت به منظور استفاده‌ی بهینه از پول و سرمایه مطرح کرده است، اشاره می‌کنیم:

ادامه نوشته

مدیرکل اشتغال بنیاد شهید: 25 درصد سهیمه استخدامی دستگاه های اجرایی امسال نیز مختص ایثارگران است

مدیرکل اشتغال بنیاد شهید: 25 درصد سهیمه استخدامی دستگاه های اجرایی امسال نیز مختص ایثارگران است

ادامه نوشته

آغاز ثبت نام سومین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای دولتی+جزئیات :

آغاز ثبت نام سومین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای دولتی+جزئیات :

ادامه نوشته

اصلاح ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور

اصلاح ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور

دستورالعمل نحوه انتخاب عوامل و تعيين حق الزحمه خدمات نظارت كارگاهي مشاوران، سال 1395

تغيير در حداقل شرايط اختصاصي و ظرفيت شركت هاي پيمانكاري آيين نامه طبقه بندي و تشخيص صلاحيت پيمانكاران

ثبت اطلاعات قراردادها در پايگاه اطلاعات قراردادهاي كشور

بخشنامه ابلاغ شيوه نامه دارائي ها

شيوه نامه دارائي

آیین نامه اجرایی بند ه تبصره 5 قانون بودجه سال 1395 کل کشور

نامه وزارت نیرو درخصوص ممنوعیت تولید و واردات لامپ رشته ای

تأیید برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل

تأیید برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل بندهای 5 و 10 قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط رتبه بندی حرفه ای معلمان در شورای حقوق و دستمزد (بخشنامه شماره 579976 مورخ 1/4/1395 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شورای حقوق و دستمزد در جلسه مورخ 25/03/1395 به استناد ماده 74 قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای ماده 31 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور (موضوع تصویب نامه شماره 33267/ت52982هـ مورخ 22/03/1395 هیات محترم وزیران)، با بررسی های صورت گرفته موارد زیر را تصویب نمود:

1- برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل (موضوع بندهای 5 و 10 ماده 68  قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه های اجرایی که با پیشنهادهای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق) به تصویب هیات محترم وزیران رسیده است.

2- ضوابط رتبه بندی حرفه ای مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان (موضوع تصویب نامه شماره 10993/ت50510هـ مورخ 02/02/1394 هیأت محترم وزیران) که در جلسه مورخ 09/06/1394 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به تصویب رسیده است(موضوع ابلاغیه شماره 126339 مورخ 21/06/1394 سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور).

می خوایم بدونیم چه چیزی توی زندگی100%رو میسازه حالا اگر:

A    B     C     D     E     F     G     H     I     J       K     L     M      N       O     P     Q    R

 

1      2      3      4     5     6      7    8     9     10    11    12    13     14    15    16    17  18 

S       T       U       W       X       Y       Z

19     20     21      22      23       24    25                

HARD WORK      کار سخت

H+A+R+D+W+O+R+K

ادامه نوشته

دادنامه شماره 169 الی 187 مورخ 11/3/1395 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

ابطال بخشنامه وزارت جهاد کشاورزی در توسعه فوق العاده ویژه مشاغل ذی حسابی، حسابرسی و حسابداری به مدیران امور مالی آن وزارت (دادنامه شماره 169 الی 187 مورخ 11/3/1395 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)

ادامه نوشته

رأی شماره ۱۰۴ مورخ ۱۳۹۵/۲/۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

در اعتراض مؤدیان و کارمندان نسبت به کسر اضافه بر مبلغ و مأخذ واقعی مالیات بر حقوق، ابتدا باید به هیأت‌های حل اختلاف مالیاتی مراجعه شود (رأی شماره ۱۰۴ مورخ ۱۳۹۵/۲/۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)

ادامه نوشته

کار آسان رئیس‌جمهور بعدی!

والله رؤسای جمهور قبلی، تا 6 ماه، فوقش تا یک سال، همه مشکلات را گردن دولت قبل از خود می‌انداختند اما دولت اعتدال، حقا که در این زمینه هم اهل گشایش(!) بوده است!

 «حسین قدیانی» در روزنامه «وطن‌امروز»نوشت:

ادامه نوشته