کارمندان با مدرک دکتری در اولویت تبدیل وضعیت به هیات علمی

دکتر مجتبی علوی‌فاضل، رئیس مرکز هماهنگی امور استان‌ها و هیات‌های امنای استانی دانشگاه آزاد اسلامی با حضور در پنجمین جلسه شورای استان دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی اظهار کرد: تدریس کارکنان در خارج از ساعات اداری در واحد خودشان هیچ مانعی ندارد و کارمندانی که دارای مدرک دکترای هستند، در اولویت تبدیل وضعیت به هیات علمی هستند.

به گزارش پاراف به نقل از آنا، دانشگاه آزاد اسلامی بر یک مبنای پاک بنا نهاده شده و نیت بنیانگذاران دانشگاه ارائه خدمات آموزشی به نقاط محروم کشور و دسترسی آسان به سیل مشتاقان تحصیل بود.

رئیس مرکز سنجش و پذیرش دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: هدف از تاسیس دانشگاه آزاد اسلامی به معنی واقعی ایجاد دانشگاهی مردمی بود که خدمات آموزشی را در اقصی‌ نقاط کشور و در محروم‌ترین مناطق ارائه کند.

وی گفت: سیاست دانشگاه به هیچ عنوان جمع‌آوری واحدهای کوچک یا تعطیلی و اخراج کارکنان نیست. اقتضای کار ایجاب می‌کند که هر جایی که درآمد آن با هزینه آن تطبیق نداشته باشد، مدیریت شود. بیشتر هزینه‌های دانشگاه، هزینه‌های جاری است. شرایط امروز با شرایط تاسیس دانشگاه فرق دارد، شرایط امروز یک تناقض دارد و مدیریتی متفاوت می‌طلبد.....

کارمندان با مدرک دکتری در اولویت تبدیل وضعیت به هیات علمی

دکتر مجتبی علوی‌فاضل، رئیس مرکز هماهنگی امور استان‌ها و هیات‌های امنای استانی دانشگاه آزاد اسلامی با حضور در پنجمین جلسه شورای استان دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی اظهار کرد: تدریس کارکنان در خارج از ساعات اداری در واحد خودشان هیچ مانعی ندارد و کارمندانی که دارای مدرک دکترای هستند، در اولویت تبدیل وضعیت به هیات علمی هستند.

به گزارش پاراف به نقل از آنا، دانشگاه آزاد اسلامی بر یک مبنای پاک بنا نهاده شده و نیت بنیانگذاران دانشگاه ارائه خدمات آموزشی به نقاط محروم کشور و دسترسی آسان به سیل مشتاقان تحصیل بود.

رئیس مرکز سنجش و پذیرش دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: هدف از تاسیس دانشگاه آزاد اسلامی به معنی واقعی ایجاد دانشگاهی مردمی بود که خدمات آموزشی را در اقصی‌ نقاط کشور و در محروم‌ترین مناطق ارائه کند.

وی گفت: سیاست دانشگاه به هیچ عنوان جمع‌آوری واحدهای کوچک یا تعطیلی و اخراج کارکنان نیست. اقتضای کار ایجاب می‌کند که هر جایی که درآمد آن با هزینه آن تطبیق نداشته باشد، مدیریت شود. بیشتر هزینه‌های دانشگاه، هزینه‌های جاری است. شرایط امروز با شرایط تاسیس دانشگاه فرق دارد، شرایط امروز یک تناقض دارد و مدیریتی متفاوت می‌طلبد.

وی افزود: چند سال اخیر حدود ۲۵۰۰ دانشگاه غیردولتی تاسیس شده که اصلی‌ترین حرکت برای تضعیف دانشگاه آزاد اسلامی بوده است. هدف از گسترش رشته‌های دانشگاه پیام‌نور بدون امکانات، با حمایت دولت قبل، چیزی جز زمین زدن دانشگاه آزاد اسلامی نبود. کار اصلی ما آموزش نیروی انسانی است؛ تلاش‌های دکتر میرزاده البته با حمایت‌های آیت‌الله هاشمی رفسنجانی بود که رشته‌های دانشگاه آزاد اسلامی پس از مدت‌ها به تصویب رسید.

علوی‌فاضل با توجه به سخنان مقام معظم رهبری در مورد سند چشم‌انداز ۲۰ساله کشور ادامه داد: بنا به فرموده مقام معظم رهبری باید چشم‌انداز دانشگاه مطابق سند چشم‌انداز کشور در سال ۱۴۰۴ و تولید ۵۰ درصد تولید ناخالص ملی از طریق شرکت‌های دانش‌بنیان باشد.

بخشنامه شماره 125969/53 مورخ 6/7/1394 معاونت نظارت مالی و خزانه داریکل کشور در خصوص احکام ذیحسابان و معاونین ذیحسابان

آیین نامه اجرایی ماده (1) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای مالی کشور

 تصویب‌نامه در خصوص تعیین فهرست تکمیلی ممنوعیت خرید کالاهای خارجی

 

تا پایان امسال یارانه و حقوق کارمندان با تاخیر پرداخت خواهد شد

ابراهیم نکو، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: با توجه به انتخابات پیش روی مجلس شورای اسلامی، انتظار می رود تأخیر در پرداخت یارانه حداقل تا پایان سال جاری ادامه داشته باشد.

ادامه نوشته

ارزیابی محرمانه عملکرد مدیران میانی دستگاهها و سازمان های دولتی

ارزیابی محرمانه عملکرد مدیران میانی دستگاهها و سازمان های دولتی

 بر اساس ابلاغیه یکی از وزرای کابینه به تعدادی از مدیران آن دستگاه، اعلام شده است که با توجه به ضرورت اطلاع و اشراف بر نحوه عملکرد مدیران میانی وزارتخانه، مسئولان مربوطه باید در اسرع وقت نسبت به انجام یک نظرسنجی محرمانه از عملکرد این مدیران در محورهایی چون داشتن روحیه مشارکت پذیری و پذیرش انتقاد، حضور فعال و مثمر ثمر در محل کار، رعایت نظم و مقررات، توجه به شعائر اسلامی و استفاده صحیح از منابع مالی اقدام کنند و نتیجه را به بالاترین مقام مسئول آن بخش ارجاع دهند.

بر اساس گزارش یک نهاد نظارتی به تعدادی از مسئولان اجرایی، اعلام شده است که حسب شکایات و بررسی های صورت گرفته، برخی شرکت های تعاونی مسکن متعلق به ادارات دولتی به علل مختلف از جمله عدم آشنایی با مبانی حقوقی و همچنین بی اطلاعی از مقررات مرتبط با خرید اراضی، معضلاتی را برای اعضای خود به وجود آورده اند که اعضای این تعاونی ها به عنوان مالباخته اقدام به شکایت در دستگاه قضایی از مدیران این تعاونی می کنند.

در این گزارش از مسئولان اجرایی خواسته شده قبل از تشکیل و یا همکاری با این تعاونی ها، از وجاهت قانونی فعالیت هیئت مدیره و گردش کار قانونی اقدامات آنها اطلاع حاصل کنند.

ارزیابی محرمانه عملکرد مدیران میانی دستگاهها و سازمان های دولتی

 بر اساس ابلاغیه یکی از وزرای کابینه به تعدادی از مدیران آن دستگاه، اعلام شده است که با توجه به ضرورت اطلاع و اشراف بر نحوه عملکرد مدیران میانی وزارتخانه، مسئولان مربوطه باید در اسرع وقت نسبت به انجام یک نظرسنجی محرمانه از عملکرد این مدیران در محورهایی چون داشتن روحیه مشارکت پذیری و پذیرش انتقاد، حضور فعال و مثمر ثمر در محل کار، رعایت نظم و مقررات، توجه به شعائر اسلامی و استفاده صحیح از منابع مالی اقدام کنند و نتیجه را به بالاترین مقام مسئول آن بخش ارجاع دهند.

بر اساس گزارش یک نهاد نظارتی به تعدادی از مسئولان اجرایی، اعلام شده است که حسب شکایات و بررسی های صورت گرفته، برخی شرکت های تعاونی مسکن متعلق به ادارات دولتی به علل مختلف از جمله عدم آشنایی با مبانی حقوقی و همچنین بی اطلاعی از مقررات مرتبط با خرید اراضی، معضلاتی را برای اعضای خود به وجود آورده اند که اعضای این تعاونی ها به عنوان مالباخته اقدام به شکایت در دستگاه قضایی از مدیران این تعاونی می کنند.

در این گزارش از مسئولان اجرایی خواسته شده قبل از تشکیل و یا همکاری با این تعاونی ها، از وجاهت قانونی فعالیت هیئت مدیره و گردش کار قانونی اقدامات آنها اطلاع حاصل کنند.

ذیحسابی

دستورالعمل شماره 142600 مورخ 4/7/1394 معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور راجع به شرایط واگذاری طرح های تملک دارائی های سرمایه ای جدید و نیمه تمام و تکمیل شده به بخش غیر دولتی

بخشنامه در خصوص ارسال اطلاعات لازم در اجرای ماده (1) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور وماده (2) آیین نامه اجرایی آن

بخشنامه در خصوص انضباط مالی دولت مبنی بر تعیین میزان و کیفیت اطلاعات مورد نیاز

فرم های مشترک بانکی مخصوص افتتاح یا تغییر امضاء حسابهای دولتی

ضوابط رتبه بندي حرفه اي مشمولين طرح طبقه بندي مشاغل معلمان

ضوابط رتبه بندي حرفه اي مشمولين طرح طبقه بندي مشاغل معلمان بر اساس مصوبه مورخ 9/6/94 شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني براي اجراء از تاريخ  1/7/94اعلام شد.
جهت  دریافت بخشنامه لطفادراینجاکلیک فرمایید.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر می‌کند

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد.

 

محمدحسن زدا در گفت‌وگو با ایسنا، با اعلام این خبر به برنامه ریزی های سازمان متبوعش در این مورد اشاره کرد و در پاسخ به این پرسش که آیا اشتغال به دو شغل تاثیری در افزایش حقوق دوره بازنشستگی دارد یا خیر افزود: اگر بیمه شده غیر از دوسال آخر خدمت، در دو جا کار کند تاثیری در بازنشستگی اش ندارد.

 

وی درباره اینکه چرا تامین اجتماعی ملاک تعیین حقوق بازنشستگی را دو سال پایان خدمت قرار می‌دهد نیز گفت : این موضوع فسادآور شده است و برخی از آن سوءاستفاده می کنند و بیشتر از حقوق واقعی شان دریافت می‌کنند؛ در حالی که برخی افراد هم به علت آنکه دوسال آخر خدمتشان حقوق کمتری نسبت به قبل دریافت می‌کنند متضرر می‌شوند.

 

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تامین اجتماعی برای حل این مشکل برنامه ریزی کرده است گفت: جدولی تحت عنوان جدول امتیاز پردازی آماده کرده‌ایم تا بر اساس آن به همه سنوات خدمتی شاغلان امتیازی تعلق بگیرد و جمع آن امتیازات حقوق بازنشستگی را معین کند تا عدالت هم رعایت شود.

 

زدا افزود: در قانون برنامه پنجم یک مجوز نصفه و نیمه‌ای داده شده بود اما در سیاست‌های برنامه ششم تکلیف شده است که دولت لایحه مربوط را به مجلس ببرد. ما جدول و فرمول مربوطه را آماده کردیم که به محض تصویب برنامه ششم، به مجلس ارائه شود. اکنون برای همه جا افتاده است که دوسال آخر بیمه پردازی برای تعیین مستمری محل اشکال است.

بازی آموزشی حسابداری

یک بازی برای دانش آموزان و دانشجویان سال اول حسابداری و البته کسانی که میخواهند توانایی خود را از تشخیص بدهکار و بستانکار بودن حساب ها تست کنند

این بازی با دو زبان (فارسی و انگلیسی ) آماده شده و برای تقویت زبان تخصصی نیز مفید است.

بازی مرحله به مرحله سخت تر شده و شما باید مهارت بالایی در هر مرحله داشته باشید که بتوانید به مرحله بعد بروید

برای استاد شدن در بدهکار و بستانکار شروع کنید

 https://s.cafebazaar.ir/1/upload/screenshot/ir.udk.bedehkar2.jpg

شرح شغل: سندی مهجور یا زنده؟

شرح شغل به عنوان یکی از مهمترین خروجی‌های فرایند تجزیه و تحلیل شغل، سندی مهجور است که اغلب با صرف هزینه قابل توجه توسط مشاوران تهیه می‌شود؛ اما هنوز جوهر قلم مشاوران خشک نشده، رنگ می‌بازد و با بدبینی ذینفعان مواجه می‌شود و در عمل هم چندان دردی را درمان نمی‌کند.

آنچه باید به آن توجه کرد این است که شرح شغل باید سندی زنده و پویا باشد و علاوه بر فراهم کردن زمینه درک نقش فرد در سازمان، همچون یک منبع تغذیه قوی، فرایندهایی نظیر جذب و استخدام، تعیین نیازهای آموزشی و ارزیابی عملکرد را پوشش دهد. اما حتی در سازمان‌های پیشروی ما، این فرایندها قادر به بهره‌مندی نظام‌مند از شرح مشاغل نیستند: جذب‌ها با عدم درک صواب از ظرف و مظروف اتفاق می‌افتند، آموزش‌ها تحت تأثیر مدگرایی و آنچه در بازار عرضه می‌شود ساماندهی می‌گردند و ارزیابی‌ها هر چیزی را هدف قرار می‌دهند، الا انتظار اصیلی که از شاغل می‌رود.

امروز با خود فکر می‌کردم ما آدم‌ها هم دارای شرح شغلیم و آن در اصل شرح مأموریت ما در این جهان است. اگر شرح مأموریت خویش را با توجه به چشم‌اندازی که برای خودمان با هر باوری متصوریم، خوب تعریف کنیم، خواهیم توانست قدم‌های جدی برای دستیابی به نتایجی ارزشمند برداریم. اما هرگاه در زندگی شرح مأموریتمان مشخص نباشد و به فراخور مراحل مختلف زندگی به روز نباشد، راه را اشتباه می‌رویم و به ندرت به نتایج دلخواه می‌رسیم.

همچون آدم‌ها، سازمان‌ها هم باید بکوشند شرح شغل‌های هوشمندانه برای خود تعریف کنند و بجای تزیین بی‌ثمر آن برای جای دادن در قفسه‌ها یا راهروهای اینترانت، راهنمایی روزآمد و پویا پیش روی کارکنان و واحدهای مسئول قرار دهند.

استاندارد ایزو 10018 ویرایش 2012

سازمان بین‌المللی استانداردسازی (ایزو) در اقدامی جدید، اقدام به انتشار خطوط راهنما برای مشارکت و شایستگی کارکنان کرده است. هدف این استاندارد ارتقاء شایستگی و مشارکت کارکنان بوده و صرف نظر از نوع، اندازه و فعالیت سازمان، در هر سازمانی قابل استفاده است.

در استاندارد ایزو 10018، «شایستگی» توانایی بهره‌گیری از دانش و مهارت جهت دستیابی به نتایج مورد انتظار و «مشارکت» تعامل و همکاری در تحقق اهداف مشترک تعریف شده است.

این استاندارد در قالب کتاب خطوط راهنمای مدیریت کیفیت برای شایستگی و مشارکت کارکنان، به همت شرکت آسیاتک (+) با هدف ارتقاء دانش مدیریتی و تعالی سازمانی، با ترجمه خانم ساناز کریمیان و ویراستاری آقای دکتر امیر صادقی در زمستان 1392 چاپ شده و به بازار عرضه شده است.

کتاب بعد از صفحات مقدمه و تعاریف، در پنج بخش دنبال می‌شود که عبارتند از: مدیریت شایستگی و مشارکت کارکنان، مسئولیت مدیریت، مدیریت منابع، تکوین محصول و اندازه‌گیری، تحلیل و بهبود.

با وجود ترجمه روان، درج متن متناظر انگلیسی، به خواننده کمک می‌کند درک دقیق‌تری از مفاهیم بدست آورد. با توجه به فلسفه استانداردهای ایزو، این کتاب حرکت ارزشمندی در پی‌ریزی مؤثرتر رویکردها و اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های کشور محسوب می‌شود.

3 شرط دولت برای بازنشستگی پیش از موعد

خبرگزاری ایرنا: رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور 3 شرط بازنشستگی پیش از موعد در سال 94 بدون سنوات ارفاقی را ابلاغ کرد که براساس آن ارائه درخواست استخدام جدید به جای افرادی که بازنشسته می شوند، ممنوع است.

محمدباقر نوبخت بخشنامه نحوه موافقت با بازنشستگی پیش از موعد در سال 94 موضوع مصوبه شماره 50960 مورخ سوم تیرماه 94 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور را به شرح زیر ابلاغ کرد.

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 86/6/5 و قانون تمدید آن:

در اجرای بند (ج) تبصره (18) ماده واحده قانون بودجه سال 1394 کل کشور، بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول قانون مذکور بدون سنوات ارفاقی و با رعایت موارد زیر مجاز می باشد:

1 - بازنشستگی پیش از موعد کارکنان با رعایت قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و آیین نامه اجرایی آن و سایر قوانین و مقررات ذیربط در سقف حداکثر پنج درصد اعتبارات هزینه ای دستگاه های اجرایی (ملی و استانی) با مسؤولیت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد (52) و (53) قانون محاسبات عمومی کشور، بدون سنوات ارفاقی و با پرداخت کامل پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی موضوع ماده (107) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف حداکثر پنج درصد اعتبارات هزینه ای مجاز است.

2 - ارائه درخواست استخدام جدید به جای افرادی که از محل مجوز بند (ج) تبصره (18) بازنشسته می شوند موضوعیت ندارد و هرگونه استخدامی در چارچوب نظام جامع نیروی انسانی که از سوی شورای عالی اداری ابلاغ شده است، امکان پذیر می باشد.

3 - دستگاه های اجرایی موظفند در مقاطع شش ماهه فهرست کارکنانی را که از محل مجوز مذکور بازنشسته شده اند با قید مشخصات استخدامی هر یک از آنان به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این سازمان ارسال نمایند.

ابلاغ دوره‌های آموزشی جدید و اصلاح بخشنامه اصلاحی

 

جهت دریافت بخشنامه مذکوربه صورت پی دی اف لطفادراینجاکلیک فرمایید.

طرح طبقه بندي مشاغل معلمان

ضوابط رتبه بندي حرفه اي مشمولين طرح طبقه بندي مشاغل معلمان بر اساس مصوبه مورخ 9/6/94 شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني براي اجراء از تاريخ  1/7/94اعلام شد.


جهت  دریافت بخشنامه لطفادراینجاکلیک فرمایید.

رأی شماره ۳۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

رأی شماره ۳۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال بخشنامه شماره ۱۹۲۳/۹۲/۲۰۰ ـ ۸/۲/۱۳۹۲ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور 
 

ادامه نوشته

بخشنامه در خصوص انضباط مالی دولت مبنی بر تعیین میزان و کیفیت اطلاعات مورد نیاز

ائین نامه اجرایی ماده 3 قانون رفع موانع تولید

تصویب‌نامه در خصوص تعیین فهرست تکمیلی ممنوعیت خرید کالاهای خارجی

تصویب‌نامه در خصوص تعیین فهرست تکمیلی ممنوعیت خرید کالاهای خارجی

بخشنامه شماره 90058/57 مورخ 19/5/1394 معاون محترم نظارت مالی و خزانه دار کل کشور در خصوص قانون رفع موانع تولید و رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور

سند راهبردی خدمات رسانی به رزمندگان

سند راهبردی خدمات رسانی به رزمندگان

برادر گرامی جناب آقای مهندس شریف

برادر گرامی جناب آقای مهندس شریف

 انتصاب شایسته و بایسته ی حضرت عالی به  عنوان  معاونت تولیدات دامی سازمان جهاد کشاورزی استان  تهران را  مشفقانه و مشتاقانه تبریک عرض می نمایم.

رجای واثق دارد ، همسو و همنوای  همراه  با زیت فکرت ، همت والا و درایت  جنابعالی  به شکل موثر،در راستای تنظیم تعامل سازمان با مردم و بهره برداران بخش دامپروری اثرات  مطلوبی بر  منطقه گذارده و به اهداف متعالی دست یابید.
از درگاه حضرت سبحان ، تداوم تعالی و توفیق ، سعادت و سیادت جناب عالی را مسالت دارد.

برادر گرامي جناب آقاي  دکتر اصغر برایی نژاد

برادر گرامي جناب آقاي  دکتر اصغر برایی نژاد

انتصاب بجا و  شایسته جنابعالي  به عنوان مدیر کل دامپزشکی استان تهران بسیار باعث مسرت و خشنودی است.      

به گواهی تعهد و ايمان  و به پشتوانه ی آشنایی و دانایی شما در امر کارگشایی و نیک رایی و نظر به اطمینان خاطر و  اعتماد  وافر نسبت به توانمندی های علمی و مدیریتی که محصول تدبیر مدبرانه و مدیریت کارگشایانه ی جنابعالي درحوزه ی  كار و فرهنگ  جهادي  بوده است به رسم ارادت و اخلاص و درکمال امتنان و افتخار این منصب خطیر  را به محضر شریفتان تبریک و  تهنیت عرض می نمایم . توفيق روزافزون جنابعالي را از درگاه خداوند تبارك و تعالي مسئلت مي نمايم

 

میزان افزایش حقوق فرهنگیان بر اساس تفکیک رتبه‌بندی اعلام شد

به گزارش خبرنگار مهر، هاشم مسعودی در میزگرد «رتبه‌بندی معلمان» در سومین روز از روسای اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش که در سالن همایش‌های برج میلاد در حال برگزاری است، اظهار کرد: نظام قانون ارتباط با حقوق و مزایا، نظام ساختارگرا است و در این نظام رقابت و سختکوشی مطرح نیست، بلکه کار به صورت انجام وظیفه است و ما هیچ مکانیزمی برای کاهش حقوق معلمان نداریم و دنبال ایجاد یک نظام ساختارگرا مبتنی بر شایستگی هستیم.

وی افزود: در این نظام هر فردی که بهره‌وری و کارآیی بیشتری داشته باشد، پول بیشتری نیز دریافت می‌کند.

مشاور معاون توسعه و مدیریت پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش تاکید کرد: همه معلمین بالای شش سال خدمت، مشمول طرح لایحه رتبه‌بندی معلمان می‌شوند.

مسعودی ادامه داد: ۶۵ درصد فرهنگیان جزو رتبه عالی و خبره قرار می‌گیرند و افزایش حقوق بین ۳۳۰ تا ۵۴۰ هزار تومان خواهند داشت.

مشاور معاون توسعه و مدیریت پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: افرادی که جزو رتبه ارشد قرار می‌گیرند، حدود ۱۵۰ هزار نفر هستند که مبلغ ۱۸۰ تا ۲۴۰ هزار تومان افزایش حقوق خواهند داشت و افرادی که در رتبه پایه قرار می‌گیرند، از ۱۵۰ تا ۲۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند.

وی یادآور شد: فرهنگیان باید در مدارس فرم‌هایی را پر کنند که به تائید مدیر و شورای معلمان مدرسه برسد و پس از آن کارگروه تخصصی شهرستان‌ها تائید می‌کند، البته رتبه عالی در کمیته استان‌ها بررسی می‌شود و با این روند، رتبه‌ها مشخص می‌شود.

مسعودی خطاب به مدیران و روسای مناطق تاکید کرد: جداول امتیازات فرهنگیان واقعی باشد و ساده نگیرید.

۱-.فوق العاده نوبت کاری کارگران نوبت کار چگونه محاسبه می شود ؟

جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت کاری کارگران یک واحد لازم است یکصد و هفتاد و شش ساعت اول کارکرد  هر کارگر در طول ماه از کارت تایمکس استخراج و سپس نسبت ساعاتی که در تعداد ساعات استخراج شده به ساعت شب (22 الی 6 صبح ) مقارن بوده محاسبه گردد . چنانچه نسبت محاسبه شده به نیم (نصف) نزدیک باشد فوق العاده نوبت کاری معادل 5/22درصد مزد و چنانچه به سی و سی صدم (33/.) نزدیک باشد میزان فوق العاده 15 درصد خواهد بود . به طور مثال چنانچه کارگر نوبت کاری در طول ماه 190 ساعت کارکرد داشته باشد و از 176 ساعت اول کارکرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت کاری 5/22 درصد خواهد بود .

اصلاحیه دستور جلسه مشترك (9بند) 29/4/94 :

 با توجه به مصوبه هیات امنای دانشگاهها و دانشكده ها در دور اول جلسات سالجاری (بند 1) در خصوص ابلاغ دستورالعمل ها و ضوابط مرتبط با برقراری مزایا ، حقوق و دستمزد و فوق العاده مرتبط توسط مقام محترم وزارت و قابلیت اجرای آن توسط دانشگاهها ، بدینوسیله به اطلاع می‌رساند بندهای 1، 2 ، 5 و 6 از فهرست پیشنهادات مشترك دور دوم جلسات سال جاری خارج و جهت اجرا ابلاغ  خواهد شد
ادامه نوشته

آغاز پذیرش دوره های جامع مدیریتی ، حسابداری و پژوهشی دانشگاه علم و فرهنگ

مستند سازی در روابط عمومی، ضرورتی انکارناپذیر

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- همزمان با برگزاری دهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی، کارگاه "مستندسازی در روابط عمومی" با حضور جمع کثیری از مدیران و کارشناسان حوزه روابط عمومی و ارتباطات برگزار شد. با توجه به اهمیت امر مستندسازی در روابط عمومی، به سراغ جمعی از اعضای هیات مدیره و کارشناسان روابط عمومی رفته ایم و نظر آنان را در خصوص مستندسازی در روابط عمومی جویا شده ایم که حاصل آن را در ادامه می خوانید:

ادامه نوشته

متن آیین نامه چگونگی توسعه و تعمیم ورزش کارمندان دولت

شماره: .۶۱۰۵۶ت۱۸۳۲۷‌ه‍    ‌تاریخ: ۱۳۷۶.۵.۴

‌سازمان امور اداری و استخدامی کشورـ سازمان برنامه و بودجه
‌سازمان تربیت بدنی
‌هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶.۴.۲۲ بنا به پیشنهاد مشترک سازمانهای امور اداری و استخدامی کشور، تربیت بدنی و برنامه و بودجه و‌به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و در اجرای تبصره (۳۵) قانون برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و‌فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -‌مصوب ۱۳۷۳- و ماده (۵۳) قانون استخدام کشوری -‌مصوب ۱۳۴۵- تصویب نمود:

ادامه نوشته

اصلاح ‌آیین‌نامه فوق‌العاده‌ اشتغال‌ خارج ‌از کشور مستخدمان ‌دولت ‌

شماره‌ : .۲۳۷۸۱ت‌۳۱۴۲۷هـ   تاریخ : ۱۳۸۴.۰۴.۲۱
وزارت امورخارجه ـ وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۴.۴.۱۲ بنا به پیشنهاد شماره ۱.۱۵۴۲۰ مورخ  ۱۳۸۳.۶.۱۷وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و به استناد ماده (۷) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـمصوب‌۱۳۷۰ ـ تصویب نمود:

ادامه نوشته

پرسش و پاسخ جبران خدمت در وزارت بهداشت

انتقال کارکنان شاغل در دانشگاههای علوم پزشکی به چه صورت می باشد؟ آیا لازم است با ستاد وزارت متبوع مکاتبه یا مراجعه نمود؟ کلیه امور انتقالات کارکنان به دانشگاههای علوم پزشکی تفویض اختیار شده و بر عهده دانشگاه ها می باشد.

ادامه نوشته

استخدام فرزندان شاهد و ایثارگر فرهنگیان

رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش، گفت: از میان ۵ هزار نیروی استخدامی در آموزش و پرورش، ۱۳۰۰ فرزند شاهد و ایثارگر فرهنگیان نیز جذب خواهند شد.


محمد حسین سلیمی جهرمی درباره ۵ هزار استخدام نیرو در آموزش و پرورش که در اطلاعیه ۳ هزار و ۷۰۰ پذیرش نیرو اعلام شده است، اظهار کرد: از میان ۵ هزار نیرویی که قرار است در وزارت آموزش و پرورش جذب شود ۱۳۰۰ نفر جزو فرزندان شاهد و ایثارگر فرهنگیان هستند.

وی افزود: آزمون فرزندان شاهد و ایثارگر جدا از این آزمون است و آنان با یکدیگر به رقابت می پردازند.

رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش تصریح کرد: اسامی این افراد از بنیاد شهید احراز شده است که مطابق قانون ۲۵ درصد سهمیه استخدامی مربوط به شهدا و ایثارگران است که در آموزش و پرورش نیز باید این قانون رعایت شود.

مجوز استخدام ۵ هزار نیرو در وزارت آموزش و پرورش ۷ اردیهشت ماه ۹۴ از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور دریافت شد.

پس از دریافت مجوز هیچ جزئیاتی از سوی وزارت آموزش و پرورش درباره این آزمون اعلام نشد و هزاران نفر را در بلاتکلیفی قرار دادند.

بالاخره روز گذشته (۱۰ مرداد) پس از سه ماه زمان آزمون استخدامی از سوی سایت سازمان سنجش و آموزش کشور اعلام شد و با چند ساعت تاخیر جزئیات آزمون بر روی سایت سنجش قرار گرفت در حالی که وزارت آموزش و پرورش تاکنون هیچ اطلاعیه رسمی درباره آزمون استخدامی از طریق پرتال این وزارتخانه منتشر نکرده و در سکوت خبری به سر می برد.

مهدهای کودک‌ به ادارات باز می‌گردند/ مرخصی 2 هفته‌ای زایمان برای پدران متوقف نشده

معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده ضمن تشریح برخی تدابیر این معاونت جهت توانمند سازی زنان شاغل و ترویج تغذیه نوزادان با شیر مادر، از پیشنهاد بازگشت مجدد مهدهای کودک به ادرات خبر داد.

ادامه نوشته