نام کتاب: فرهنگ سازمانی

نام کتاب: فرهنگ سازمانی
نام اصلی کتاب: Corporate Culture
نویسنده: ادگار شاین
مترجم: محمد ابراهیم محجوب
ناشر: فرا
شرح مختصر کتاب: فرهنگ سازمانی مهم است زیرا هر اقدامی بدون آگاهی از نیروهای فرهنگی ممکن است پیامدهای پیش بینی نشده و ناخواسته داشته باشد.وقتی سازمان هایی با فرهنگ خاص، در هم می آمیزند، یکدیگر را می خرند، یا به شیوه های گوناگون مشارکت می کنند، آثار فرهنگ آشکارتر می شود.
+ نوشته شده در سه شنبه سی ام فروردین ۱۳۹۰ ساعت 6:57 توسط اردستانی
|