شرايط بازنشستگي بيمه شدگان از کار افتاده
بر اساس اين مصوبه، مبناي کسر حق بيمه ماهانه بيمهشدگان موضوع اين آييننامه که کمتر از ده سال حق بيمه پرداخت کرده اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شوراي عالي کار در سال 1390 است و ميزان مستمري بازنشستگي متقاضيان بهرهمندي از مفاد اين آييننامه با رعايت مفاد ماده (77) قانون تأمين اجتماعي و تبصره آن محاسبه و تعيين مي شود.
آيين نامه اجرايي بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور در مورد شرايط بازنشستگي بيمه شدگان از کار افتاده از سوي هيئت وزيران تصويب شد.
هيئت وزيران بنا به پيشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري، و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور، آييننامه اجرايي بند يادشده را تصويب کرد.
بر اساس اين مصوبه، همه مشمولان بـند (91) قانون بـودجه سال 1390 کل کشـور کـه از تاريخ 1/1/1390 تا تاريخ 29/12/1390 حائز شرايط زير باشند ميتوانند درخواست بازنشستگي کنند:
بر اين اساس ، افراد داراي حداقل شصت سال تمام سن براي بيمهشدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن براي بيمهشدگان زن، افراد داراي حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه به صندوق، افرادي که به تشخيص کميسيونهاي موضوع ماده (91) قانون تأمين اجتماعي ـ مصوب 1354ـ و اصلاحات بعدي آن در سنين کمتر از موارد فوق ازکارافتاده شدهاند ولي از حق مستمري برخوردار نميشوند و افرادي که کمتر از ده سال حق بيمه پرداخت کردهاند ميتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بيمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند، ميتوانند درخواست بازنشستگي کنند.
بر اساس اين مصوبه، مبناي کسر حق بيمه ماهانه بيمهشدگان موضوع اين آييننامه که کمتر از ده سال حق بيمه پرداخت کرده اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شوراي عالي کار در سال 1390 ميباشد.
بر اين اساس ،ميزان مستمري بازنشستگي متقاضيان بهرهمندي از مفاد اين آييننامه با رعايت مفاد ماده (77) قانون تأمين اجتماعي و تبصره آن محاسبه و تعيين مي شود.
همچنين مستمري قابل پرداخت معادل مستمري استحقاقي بيمهشده، يعني متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه خواهد بود. اينگونه مستمريبگيران از شمول ماده (111) قانون تأمين اجتماعي خارج هستند.
گفتني است بر اساس بند 91 قانون بودجه سال 1390، سازمان تأمين اجتماعي موظف است به افرادي که حداقل ده سال حق بيمه پرداخت کرده اند و به سن شصت سال براي مردان و پنجاه و پنج سال براي زنان رسيدهاند يا به هر دليلي به تشخيص کمـيسيونهاي موضوع ماده (91) قانون تأمـين اجتماعي مصوب 3/4/1354 و اصلاحات بعدي آن در سنين کمتر از موارد فوق از کار افتاده شدهاند ولي از حق مستمري برخوردار نميشوند؛ متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه، حقوق بازنشستگي آنان را پرداخت کند.
افرادي که کمتر از ده سال حق بيمه پرداخت کردهاند ميتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بيمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي اين بند برخوردار شوند.
آيين نامه اجرايي بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور در مورد شرايط بازنشستگي بيمه شدگان از کار افتاده از سوي هيئت وزيران تصويب شد.
هيئت وزيران بنا به پيشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري، و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور، آييننامه اجرايي بند يادشده را تصويب کرد.
بر اساس اين مصوبه، همه مشمولان بـند (91) قانون بـودجه سال 1390 کل کشـور کـه از تاريخ 1/1/1390 تا تاريخ 29/12/1390 حائز شرايط زير باشند ميتوانند درخواست بازنشستگي کنند:
بر اين اساس ، افراد داراي حداقل شصت سال تمام سن براي بيمهشدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن براي بيمهشدگان زن، افراد داراي حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه به صندوق، افرادي که به تشخيص کميسيونهاي موضوع ماده (91) قانون تأمين اجتماعي ـ مصوب 1354ـ و اصلاحات بعدي آن در سنين کمتر از موارد فوق ازکارافتاده شدهاند ولي از حق مستمري برخوردار نميشوند و افرادي که کمتر از ده سال حق بيمه پرداخت کردهاند ميتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بيمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند، ميتوانند درخواست بازنشستگي کنند.
بر اساس اين مصوبه، مبناي کسر حق بيمه ماهانه بيمهشدگان موضوع اين آييننامه که کمتر از ده سال حق بيمه پرداخت کرده اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شوراي عالي کار در سال 1390 ميباشد.
بر اين اساس ،ميزان مستمري بازنشستگي متقاضيان بهرهمندي از مفاد اين آييننامه با رعايت مفاد ماده (77) قانون تأمين اجتماعي و تبصره آن محاسبه و تعيين مي شود.
همچنين مستمري قابل پرداخت معادل مستمري استحقاقي بيمهشده، يعني متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه خواهد بود. اينگونه مستمريبگيران از شمول ماده (111) قانون تأمين اجتماعي خارج هستند.
گفتني است بر اساس بند 91 قانون بودجه سال 1390، سازمان تأمين اجتماعي موظف است به افرادي که حداقل ده سال حق بيمه پرداخت کرده اند و به سن شصت سال براي مردان و پنجاه و پنج سال براي زنان رسيدهاند يا به هر دليلي به تشخيص کمـيسيونهاي موضوع ماده (91) قانون تأمـين اجتماعي مصوب 3/4/1354 و اصلاحات بعدي آن در سنين کمتر از موارد فوق از کار افتاده شدهاند ولي از حق مستمري برخوردار نميشوند؛ متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه، حقوق بازنشستگي آنان را پرداخت کند.
افرادي که کمتر از ده سال حق بيمه پرداخت کردهاند ميتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بيمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي اين بند برخوردار شوند.
+ نوشته شده در شنبه نوزدهم شهریور ۱۳۹۰ ساعت 16:7 توسط اردستانی
|