شماره 44439/206                                     20/9/1390

مصوبه شوراي عالي اداري درخصوص تشكيل شوراي تحول اداري
وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور
معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور ـ وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل ـ
 سازمان‌هاي وابسته و مؤسسات دولتي ـ  نهادهاي انقلاب اسلامي
شوراي عالي اداري در يكصد و پنجاهمين جلسه مورخ 23/3/1390 و در اجراي مفاد ماده (115) قانون مديريت خدمات كشوري و به منظور تطبيق تركيب اعضاء و وظايف شبكه راهبري تحول اداري كشور در دستگاه‌هاي اجرايي و نيز اعمال تغييرات لازم در آن، تصويب نمود:
ماده1ـ شوراي تحول اداري وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل با تركيب اعضاي زير تشكيل مي‌شود:
ـ وزير يا بالاترين مقام دستگاه اجرايي:                               رييس شورا
ـ معاون توسعه منابع انساني دستگاه و يا عناوين مشابه:          نايب رييس
ـ يكي از معاونان دستگاه به انتخاب رييس شورا:                   عضو
ـ نماينده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور:            عضو
ـ رييس مركز نوسازي و تحول اداري دستگاه و يا عناوين مشابه: عضو، دبير شورا
                                                                                                        ومسئول‌دبيرخانه
ـ ذيحساب و مديركل امور مالي دستگاه:                             عضو
ـ فرمانده مركز مقاومت بسيج دستگاه                                عضو
ـ دو نفر صاحب‌نظر در مسايل مديريتي و تحول اداري به انتخاب و حكم رييس شورا:            عضو
تبصره ـ شورا مي‌تواند حسب مورد از رؤساي كميسيون تحول اداري دستگاه‌هاي وابسته و نهادهاي تخصصي يا حرفه‌اي غيردولتي مرتبط، به منظور كسب نظرات مشورتي براي شركت در جلسات، بدون حق رأي دعوت كند.
ماده2ـ شرح وظايف و اختيارات شوراي تحول اداري وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل به شرح زير تعيين مي‌شود:
ـ هدايت، پشتيباني و نظارت بر اجراي طرح‌ها و برنامه‌هاي مصوب شوراي عالي اداري، ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري كشور و شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني در سطح وزارتخانه و سازمان‌هاي وابسته
ـ زمينه‌سازي براي اجراي سياست‌ها، راهبردها و برنامه‌هاي مصوب
ـ بررسي و برآورد اعتبار مورد نياز براي اجراي 10 برنامه تحول اداري
ـ بررسي طرح‌ها و برنامه‌هاي تحول اداري و ارايه پيشنهادهاي سازنده به مراجع ذي‌ربط، متناسب با تكاليف تعيين‌شده در قانون مديريت خدمات كشوري
ـ بررسي و تأييد راهكارهاي مناسب براي اجراي بهتر برنامه‌هاي تحول اداري
ـ بررسي و تأييد برنامه‌هاي آموزشي و پژوهشي، انتخاب و انتصاب مديران حرفه‌اي و نتايج ارزيابي عملكرد دستگاه و مؤسسات وابسته و ارايه به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور
ـ بررسي و تأييد همايش‌هاي مورد نياز وزارتخانه‌‌ يا سازمان در سطوح مختلف تقسيمات كشوري طبق مقررات
ـ نظارت بر نحوه اجراي برنامه جامع اصلاح فرايندها و روش‌هاي مورد عمل و دولت الكترونيك در وزارتخانه يا سازمان
ـ شناسايي وظايف و فعاليت‌هاي قابل واگذاري وزارتخانه و سازمان‌هاي وابسته و تابعه به بخش غيردولتي و ارايه پيشنهاد به مراجع ذي‌ربط
ـ ارايه پيشنهادهاي لازم به مراجع ذي‌ربط براي تعيين تكليف نيروي انساني و منابع سازمان‌هاي وابـسته‌اي كه براساس قانون بايد ادغام، منـحل، واگذار و يا وظايف آنها به دستگاه‌هاي ديگر منتقل شود.
ـ بررسي و ارايه پيشنهاد درباره سياست‌هاي مناسب براي منطقي‌سازي اندازه دستگاه و سازمان‌هاي وابسته در چارچوب سياست‌هاي ابلاغي و قوانين مربوط
ـ بررسي و تأييد طرح‌هاي لازم براي تمركززدايي اداري از طريق انتزاع وظايف اجرايي از مركز و انتقال آن به واحدهاي استاني
ـ نظارت بر حسن اجراي واگذاري امور تصدي‌گري و چابك‌سازي دستگاه
ـ تهيه و تنظيم گزارش دوره‌اي و مستمر در مقاطع 6 ماهه از اجراي مهمترين مصوبات و اقدامات شوراي تحول اداري وزارتخانه‌ و سازمان‌هاي وابسته و ارايه به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور
تبصره1ـ تمامي مصوبات شورا، پس از تأييد رييس شورا و در چارچوب اختيارات قانوني دستگاه قابليت اجرا دارد.
تبصره2ـ شورا مي‌تواند براي بررسي‌ها و مطالعات كارشناسي نسبت به تشكل كميته‌هاي تخصصي با عضويت افراد صاحب‌نظر و استفاده از خدمات مؤسسات مشاوره‌اي اقدام نمايد.
ماده3ـ كميسيون تحول اداري مؤسسات وابسته به وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل با تركيب اعضاي زير تشكيل مي‌شود:
ـ رييس يا بالاترين مقام سازمان يا مؤسسه:                         رييس كميسيون
ـ معاون توسعه منابع انساني سازمان يا مؤسسه و يا عناوين مشابه:          نايب رييس
ـ يكي از معاونان سازمان يا مؤسسه به انتخاب رييس كميسيون:            عضو
ـ نماينده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور
 درصورت معرفي:                                                        عضو
ـ مدير نوسازي و تحول اداري سازمان يا مؤسسه و يا عناوين مشابه:        عضو،دبيركميسيون
                                                                                                       و مسئول دبيرخانه
ـ مدير امور مالي سازمان يا مؤسسه و يا عناوين مشابه:           عضو
ـ نماينده وزارتخانه ذي‌ربط:                                            عضو
ـ فرمانده بسيج دستگاه:                                                عضو
ـ يك نفر صاحب‌نظر در مسايل مديريتي و تحول اداري
به انتخاب و حكم رييس كميسيون:                                  عضو
تبصره ـ كميسيون مي‌تواند حسب مورد از نهادهاي تخصصي يا حرفه‌اي غيردولتي مرتبط، به منظور كسب نظرات مشورتي براي شركت در جلسات، بدون حق رأي دعوت كند.
ماده4ـشرح وظايف و اختيارات كميسيون تحول اداري مؤسسات وابسته به وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل به شرح زير تعيين مي‌شود:
ـ پشتيباني و نظارت بر اجراي طرح‌ها و برنامه‌هاي مصوب شوراي عالي اداري، ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري كشور، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني و وزارتخانه ذي‌ربط
ـ زمينه‌سازي براي اجراي سياست‌ها، راهبردها و برنامه‌هاي مصوب
ـ بررسي و برآورد اعتبار مورد نياز براي اجراي 10 برنامه تحول اداري
ـ بررسي و تأييد طرح‌ها و برنامه‌هاي تحول اداري دستگاه و ارايه پيشنهادهاي سازنده به مراجع ذي‌ربط، متناسب با تكاليف تعيين‌شده در قانون مديريت خدمات كشوري
ـ بررسي و پيشنهاد راهكارهاي مناسب براي اجراي بهتر برنامه‌هاي تحول اداري
ـ بررسي و تأييد برنامه‌هاي آموزشي و پژوهشي، انتخاب و انتصاب مديران حرفه‌اي و نتايج ارزيابي عملكرد دستگاه و ارايه به وزارتخانه‌ ذي‌ربط يا معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور
ـ بررسي و تأييد همايش‌هاي مورد نياز سازمان يا مؤسسه در سطوح مختلف تقسيمات كشوري طبق مقررات
ـ نظارت بر نحوه اجراي برنامه جامع اصلاح فرايندها و روش‌هاي مورد عمل و دولت الكترونيك در سازمان يا مؤسسه
ـ شناسايي وظايف و فعاليت‌هاي قابل واگذاري سازمان يا مؤسسه به بخش غيردولتي و ارايه پيشنهاد به مراجع ذي‌ربط
ـ ارايه پيشنهاد براي افزايش بهره‌وري و كارايي نيروي انساني و مديريت دستگاه به مراجع ذي‌ربط
ـ نظارت بر حسن اجراي واگذاري امور تصدي‌گري و چابك‌سازي دستگاه
ـ تهيه و تنظيم گزارش دوره‌اي و مستمر در مقاطع 6 ماهه از اجراي مهمترين مصوباتو اقدامات كميسيون تحول اداري سازمان يا مؤسسه و ارايه به شوراي تحول اداري وزارتخانه‌ ذي‌ربط
تبصره1ـ تمامي مصوبات كميسيون، پس از تأييد رييس كميسيون و در چارچوب اختيارات قانوني دستگاه قابليت اجرا دارد.
تبصره2ـ كميسيون مي‌تواند براي بررسي‌ها و مطالعات كارشناسي نسبت به تشكيل كميته‌هاي تخصصي با عضويت افراد صاحب‌نظر و استفاده از خدمات مؤسسات مشاوره‌اي اقدام نمايد.
ماده5 ـ اين مصوبه جايگزين متن مصوبات شماره 5958/12/1 مورخ 23/4/1377 و 290/13.ط مـورخ 30/7/1379 شوراي عالي اداري و 4363/11 مورخ 30/6/1377 ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري كشور مي‌شود.
ماده6 ـ وزراء، رؤساي سازمان‌هاي مستقل و سازمان‌هاي وابسته، مسئول حسن اجراي اين مصوبه بوده و دبيرخانه شوراي عالي اداري گزارش نحوه اجراي آن را به شورا ارايه مي‌دهد.
رييس‌جمهور و رييس شوراي عالي اداري ـ محمود احمدي‌نژاد