اون ور دنیا : موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می‌شود.
این ور دنیا : موفقیت مدیر سنجیده نمی‌شود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.

اون ور دنیا : مدیران بعضی وقت ها استعفا می‌دهند.
این ور دنیا : عشق به خدمت مانع از استعفا می‌شود.

اون ور دنیا : افراد از مشاغل پایین شروع می‌کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.
این ور دنیا : افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت بزرگ ترین‌های کشور است.

اون ور دنیا : برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می‌گردند.
این ور دنیا : برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می‌گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می‌شود.

اون ور دنیا : یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود.
این ور دنیا : یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالی که مدیرش سه بار عوض شده.

اون ور دنیا : اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند.
این ور دنیا : اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده‌ای نکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند.

اون ور دنیا : اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی می‌کند و حتی ممکن است محاکمه شود.
این ور دنیا : اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر می‌شود و پست مدیریت جدید می‌گیرد.

اون ور دنیا : مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار می‌شوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار می‌کنند.
این ور دنیا : مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کارمی‌کنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار می‌شوند.

اون ور دنیا : برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی می‌دهند و با برخی مصاحبه می‌کنند.
این ور دنیا : برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن می‌کنند.

اون ور دنیا : زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است.
این ور دنیا : مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را می‌گیرند.

اون ور دنیا : همه می‌دانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است.
این ور دنیا : مدیران انسان‌های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

اون ور دنیا : برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است.
این ور دنیا : برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می‌کند.

اون ور دنیا : مدیر فعال‌ترین فرد سازمان است با مشغله فراوان.
این ور دنیا : مدیر کم کارترین فرد سازمان است با مشاغل فراوان.