مدیریت  منابع انسانی

به استناد تصویبنامه شماره ۱۳۲۵۵۲/ت۵۲۵۸۲هـ مورخ ۱۲/۱۰/۱۳۹۴ هیأت محترم وزیران و به منظور هماهنگی در اجرای بند (ج) تبصره (۱۸) قانون بودجه عمومی سال ۱۳۹۴ کل کشور که مقرر می‌دارد: «بازنشستگی پیش از موعد کلیه مشمولان قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵/۶/۱۳۸۶ و قانون تمدید ان در دستگاه‌های اجرایی دولتی با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور و بدون سنوات ارفاقی مجاز است. اجرای این حکم از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌ها تا سقف حداکثر پنج درصد (۵%) یا صرفه‌جویی ناشی از کاهش نیروها که میزان آن به تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور می‌رسد، قابل پرداخت است»، مراتب ذیل برای اقدام لازم اعلام می‌گردد:

دستورالعمل بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت عضو صندوق بازنشستگی


دستورالعمل بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت موضوع بند (ج) تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۴ موضوع نامه شماره ۸۵۹۱/د/۲۱۰ مورخ ۳۰/۱۰/۱۳۹۴ صندوق بازنشستگی کشور)

به استناد تصویبنامه شماره ۱۳۲۵۵۲/ت۵۲۵۸۲هـ مورخ ۱۲/۱۰/۱۳۹۴ هیأت محترم وزیران و به منظور هماهنگی در اجرای بند (ج) تبصره (۱۸) قانون بودجه عمومی سال ۱۳۹۴ کل کشور که مقرر می‌دارد: «بازنشستگی پیش از موعد کلیه مشمولان قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵/۶/۱۳۸۶ و قانون تمدید ان در دستگاه‌های اجرایی دولتی با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور و بدون سنوات ارفاقی مجاز است. اجرای این حکم از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌ها تا سقف حداکثر پنج درصد (۵%) یا صرفه‌جویی ناشی از کاهش نیروها که میزان آن به تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور می‌رسد، قابل پرداخت است»، مراتب ذیل برای اقدام لازم اعلام می‌گردد:

۱- مفاد بند ج تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور صرفاً در دستگاه‌های اجرایی دولتی و همچنین شرکت‌های دولتی قابل اجرا بوده و به کارکنان مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی قابل تسری و تعمیم نمی‌باشد.

۲- با توجه به قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵/۶/۱۳۸۶ مبنی بر تمدید آن به مدت پنج سال از تاریخ انقضای مهلت قانونی مزبور، اجرای این دستورالعمل در مورد کارکنانی که درخواست بازنشستگی پیش از موعد خود را ارائه و ثبت دفتر شده و حداکثر تا تاریخ ۵/۶/۱۳۹۴ ابلاغ بازنشستگی صادر شده باشد، امکان‌پذیر می‌باشد.

۳- مستند ابلاغ بازنشستگی این قبیل کارکنان بند (ج) تبصره ۱۸ قانون بودجه عمومی سال ۱۳۹۴ کل کشور ذکر می‌گردد.

۴- شرایط قانونی برای بازنشستگی پیش از موعد برای کارمندان مرد ۲۵ سال و برای کارمندان زن ۲۰ سال خدمت قابل قبول طبق قوانین و مقررات موضوعه می‌باشد و شرط سنی برای آنان وجود ندارد.

۵- هزینه اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان موضوع این دستورالعمل به شرح جدول ذیل و به میزان سنواتی که زودتر بازنشسته می‌شوند، می‌بایست از محل اعتبارات سال جاری دستگاه به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز و مدارک واریزی به همراه مدارک برقراری حقوق بازنشستگی ارائه گردد:

۶- شرکت‌های دولتی با رعایت مفاد این دستورالعمل می‌توانند کارکنان واجد شرایط خود را با استفاده از منابع داخلی خود بازنشسته نمایند.

محمود اسلامیان

مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری