ب: بر اساس تبصره ذیل بند «ب» دستورالعمل مذکور؛ استخدام رسمی-آزمایشی کارمندانی که استخدام پیمانی آنان از طریق قبولی در آزمون‌هایی با نشر عمومی آگهی استخدامی بر اساس ماده (44) قانون مدیریت خدمات کشوری نبوده است، علاوه بر رعایت مفاد دستورالعمل مذکور موکول به شرکت در امتحانات استخدامی عمومی که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برنامه‌ریزی می‌گردد و کسب حدنصاب نمره آزمون بر اساس «دستورالعمل امتحانات» در دوره پیمانی می‌باشد.

2- از تاریخ صدور بخشنامه مذکور، ملاک عمل برای تبدیل وضعیت کارکنان آزمایشی به رسمی ضوابط مندرج در بند «ب» دستورالعمل ضمیمه می‌باشد و دستورالعمل شماره 12175/93/200 مورخ 11/9/1393 معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور (وقت) منضم به بخشنامه شماره 8/710 مورخ 10/10/1393 قابلیت اجرایی ندارد.

جهت دانلودبخشنامه مربوطه لطفادراینجاکلیک فرمایید.