مديركل توسعه منابع انساني و تحول اداري استانداري تهران گفت: هرسال براساس شاخص هايي دستگاه هاي برتر و دستگاه هاي ضعيف استان شناسايي مي شوند كه ما براي دستگاه هاي ضعيف استان تهران برنامه هاي بهبود را اجرا مي كنيم. 
  
 
'محمدحسين رياحي' روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: همه ساله براساس شاخص هاي عمومي و اختصاصي كه براي دستگاه ها تعريف مي شود فعاليت هاي دستگاه هاي استان در طول يكسال مورد ارزيابي قرار مي گيرد.
وي اظهار داشت: طبق ارزيابي ها از بين حدود 90 دستگاه استان دستگاه هاي برتر و دستگاه هاي ضعيف شناسايي مي شوند.
به گفته رياحي، براي تقويت دستگاه هاي ضعيف استان برنامه هاي مشاوره اي تنظيم شده است كه مشاوره ها به دستگاه هاي ضعيف كمك مي كنند كه نقاط ضعف خود را برطرف و جهش خوبي را داشته باشند.
مديركل توسعه منابع انساني و تحول اداري استانداري تهران گفت: كميته ارزيابي عملكرد دستگاه هاي استان در حال حاضر به طور فعال اقدامات و ارزيابي هاي خود را انجام مي دهد.