مدیریت  منابع انسانی

راهنماي اجراي مصوبه انتقال از تهران (اهداف، الزامات و فرآيندها)

معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور، معاونت حقوقي امور مجلس و استانها، امور مجلس و استانها

نماي كلي چگونگي انتقال دستگاههاي اجرايي و كاركنان متقاضي انتقال از شهر تهران و كلانشهرها

ابعاد انتقال:

1- انتقال وظايف و مسؤوليت‌هاي دستگاههاي اجرايي از شهر تهران

 1-1- ايجاد كارگروه بررسي راهكارهاي كاهش نيروي انساني و جابجايي بخش‌هاي قابل انتقال به‌استان

1-2- ايجاد كميته تخصصي راهبردي براي بررسي و تجزيه و تحليل اطلاعات طرح‌هاي پيشنهادي درخصوص انتقال

1-3- جمع‌بندي آماري مربوط به‌بخشنامه‌ها؛ دستورالعمل‌هاي نيروي انساني، امكانات فضا و مكان و ...

1-4- جمع‌بندي و تحليل اطلاعات واصله درخصوص انتقال

2. انتقال كاركنان متقاضي از شهر تهران:

2-1- اهداف دولت از انتقال: ساماندهي و اصلاح وضعيت نقل و انتقالات كاركنان، رفع كمبود و تعديل نيرو در واحد‌هاي استاني و شهرستاني، كاهش چالش‌هاي اجتماعي و اقتصادي كلانشهرها خصوصا" شهر تهران و...

2-2- ساختار انتقال: استقرار كميته نقل و انتقال در دستگاههاي با تعيين شرح وظايف آن

2-3- نتايج حاصل از انتقال: كاهش پيامدهاي سوء ناشي از زلزله احتمالي در شهر تهران، تمركززدايي و تقويت واحدهاي محلي و ..

2-4- فرآيند انتقال:

2-4-1- اقدامات متقاضي

2-4-2- اقدامات دستگاه مبدأ

2-4-3- اقدامات دستگاه مقصد

2-4-4- اقدامات استانداري

2-5- تسهيلات:

2-5-1- حقوق و مزايا:

2-5-1-1- براي كارمندان رسمي و پيماني:

P معافيت از شمول محدويت سقف 50درصد اضافه كار

P افزايش سقف 75درصد حق شاغل از حق شغل

P برقراري از مزاياي فوق‌العاده مناطق كمتر توسعه يافته درصورت انتقال به‌اين مناطق

P برقراري فوق‌العاده مشاغل تخصصي درصورت انتقال به‌مناطق محروم

P پرداخت 100درصد امتيازات آيين‌نامه درصورت انتقال به‌مناطق مرزي

Pبرخورداري از مزاياي فوق‌العاده بهره‌وري و كارانه و فوق العاده ويژه درصورت انتقال به‌روستاها و بخش‌ها

2-5-1-2-براي ساير كاركنان (قرارداد كار معين و مشخص):

P پرداخت تا سقف 100 ساعت اضافه كار

Pافزايش 20درصد مبلغ قرارداد

Pافزايش 25درصد مبلغ قرارداد درصورت انتقال به‌مناطق محروم و كمترتوسعه‌يافته

Pپرداخت 100درصد امتيازات آيين‌نامه در‌صورت انتقال به‌مناطق مرزي

2-5-2-رفاهي:

P مسكن (توسط دستگاه مقصد از طريق مسكن و شهرسازي استان)

P وام (توسط دستگاه مقصد از طريق بانك عامل استان)

P امكانات ورزشي (توسط دستگاه مقصد از طريق اداره كل تربيت بدني استان)

P پزشكي و سلامت (توسط دستگاه مقصد از طريق دانشگاه علوم پزشكي استان)

P هزينه انتقال (توسط دستگاه مقصد از طريق مسكن و شهرسازي استان)

P هزينه جابجايي و سفر (از طريق دستگاه مبدأ)

P هديه ازدواج (توسط دستگاه مقصد)

مشمولين آيين‌نامه انتقال:

Pكارمندان رسمي و پيماني

P- كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و ساير عناوين مشابه

P كاركنان قراردادي مشمول قانون كار كه با دستگاههاي اجرايي قرارداد مستقيم منعقد نموده‌اند

P بازنشستگان