شرايط برقراري حقوق وظيفه از كار افتادگي
1ـ1ـ به موجب مفاد ماده 79 ق.ا.ك هرگاه مستخدم رسمي عليل و يا به علت حادثه ناقص شود ( غير ناشي از كار) به نحوي كه از كاركردن بازبماند و حسب مفاد ماده 84ق.ا.ك مراتب به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي برسد وظيفه ازكارافتادگي دريافت خواهد داشت .
2ـ1ـ به موجب ماده 80 ق.ا.ك هرگاه مستخدم رسمي به علت حادثه ناشي از كار و يا به سبب انجام وظيفه عليل و يا ناقص شود به نحوي كه از كاركردن بماند وحسب مفاد ماده 84 ق.ا.ك مراتب به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي برسد ، وظيفه از كارافتادگي دريافت خواهد داشت .
3ـ1ـ مراتب ازكار افتادگي بايستي به تائيد كميسيون پزشكي برسد ( با توجه به مفاد بخشنامه 7029/د مورخ 23/11/1372 سازمان امور اداري و استخدامي كشور ) .
2ـ ميزان وظيفه ازكارافتادگي
1ـ2ـ ميزان وظيفه ازكار افتادگي ناشي از كار و يا به سبب انجام وظيفه
ـ به موجب مفاد ماده 80 ق.ا.ك ، بند ج ماده 8 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب13/12/1368 و بند ب ماده واحده قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 25/11/1374 و ماده 8 قانون اصلاح پاره اي از مقررات مصوب 13/02/1379 ، ميزان وظيفه از كار افتادگي ناشي از كار و يا به سبب انجام وظيفه مستخدمين برابر است با ميزان آخرين حقوق و مزاياي مستخدم كه مشمول كسور بازنشستگي است با احتساب 2 گروه بالاتر ( بدون توجه به سنوات خدمت و سنوات پرداخت كسور بازنشستگي ).
2ـ2ـ ميزان وظيفه ازكار افتادگي ناشي از بيماري و يا حادثه غير ناشي از كار
به موجب مفاد ماده يك و تبصره 3 ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 13/12/1368 و بند ب ماده واحده قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 25/11/1374 وماده 6 قانون اصلاح پاره اي از مقررات مصوب 13/02/1379 ميزان وظيفه از كار افتادگي ناشي از بيماري يا حادثه غير ناشي از كار برابر است با :
|
|
|
شرايط برقراری حقوق وظيفه ناشي از فوت (شاغلين ،بازنشستگان و از كارافتادگان متوفي) 1- شرايط استفاده از وظيفه ناشي ازفوت 1ـ1ـ وراث قانوني مستخدمين در شرايط ذيل حق دريافت وظيفه فوت را طبق شرايط مقرر خواهند داشت :
2ـ1ـ به موجب ماده 84 ق.ا.ك برقراري حقوق وظيفه به سبب فوت ناشي از انجام وظيفه ( موضوع رديف 3 فوق الذكر ) منوط به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي مي باشد . 2ـ ميزان وظيفه ناشي از فوت ـ ميزان وظيفه ناشي از فوت وراث قانوني حائز شرايط مستخدم از كارافتاده وظيفه بگير و بازنشسته به موجب اصلاحات موضوع ماده 6 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 13/12/1368 و بند ”پ” ماده واحده قانون اصلاح قوانين و مقررات بازنشستگي مصوب 25/11/1374 و قانون اصلاح پاره اي از مقررات بازنشستگي … مصوب 13/02/1379 برابر است با تمام حقوق وظيفه از كارافتادگي يا بازنشستگي كه مستخدم قبل از فوت دريافت مي داشته است . ـ ميزان وظيفه وراث قانوني حائز شرايط مستخدم رسمي كه فوت مي نمايد به موجب مفاد ماده 81 ق.ا.ك برابر است با حقوق بازنشستگي وي در زمان فوت . بدينترتيب كه مستخدم در تاريخ فوت خواه داراي شرايط بازنشستگي باشد و ياخير ، بازنشسته محسوب مي شود و حقوق بازنشستگي وي محاسبه و در وجه وراث وي پرداخت مي گردد . در صورتي كه سابقه خدمت اين مستخدمين كمتر از 15 سال باشد ، در محاسبه 15 سال محسوب مي گردد ( موضوع تبصره ماده 81 ق.ا.ك ) . ـ ميزان وظيفه وراث قانوني حائز شرايط مستخدم رسمي كه به سبب انجام وظيفه فوت مي نمايد با توجه به ماده 83 ق.ا.ك و ماده 8 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 13/12/1368 و بند” ب ”ماده واحده قانون اصلاح قوانين و مقررات بازنشستگي مصوب 25/11/1374 و ماده 8 قانون اصلاح پاره اي از مقررات مصوب 13/02/1379 برابر است با آخرين حقوق و مزاياي مشمول كسور بازنشستگي مستخدم بااحتساب 2 گروه بالاتر قبل از فوت كه حسب مقررات پرداخت مي گردد . |
|
وراث واجد شرايط وراث واجد شرايط دريافت حقوق وظيفه عبارتند از : 1- همسر و يا همسران قانوني فرد متوفي. 2- پدر و مادري كه در زمان حيات متوفي تحت تكفل وي بوده اند.( درصورت عدم تكفل بودن پدر و مادر اين موضوع از طريق كلانتري محل و شوراي محل به منظور تائيد بضاعت مالي ايشان قابل قبول مي باشد.) 3- فرزندان ذكور تا سن 20 سالگي و در صورت داشتن اشتغال به تحصيلات عالي تا پايان سن 25 سالگي تمام . 4- فرزندان و نوادگان اناث به شرط نداشتن شوهر و عدم اشتغال به كار مشروط به اينكه در زمان حيات متوفي تحت تكفل وي بوده باشند. 5- فرزندان و نوادگان كه عليل يا ناقص العضو بوده و مادام العمر قادر به انجام كار نباشند. 6- شوهر در صورتيكه عليل و از كار افتاده بوده و در زمان حيات عيال متوفاي خود تحت تكفل وي بوده باشند.
|
|
مدارك لازم براي برقراري حقوق وظيفه وراث مدارك مورد نياز جهت برقرار حقوق وراث بازنشستگان متوفي: 1- داشتن وراث واجد شرايط 2- گواهي فوت و گزارش پزشكي قانوني 3- قيم نامه براي فرزندان زير 20 سال و يا وكالت نامه محضري براي فرزندان بالاي 20 سال . 4- تسويه حساب حقوق ايام بازنشستگي 5- مدارك انحصار وراثت .
مدارك مورد نياز براي برقراري حقوق شاغلين متوفي: 1- فرم خلاصه اطلاعات پرسنلي. 2-احكام كارگزيني 2 سال آخر خدمت. 3- درخواست برقراري حقوق . 4- تصوير تمام صفحات شناسنامه فرد بازنشسته و افراد حت تكفل وي. 5- كپي سند ازدواج. 6- كپي مدرك پايان خدمت و يا معافيت از خدمت وظيفه. 7- كپي آخرين مدرك تحصيلي. 8-تكميل فرم درخواست بهره مندي از خدمات درماني . 9- تصوير سوابق ايثارگري ويژه رزمندگان ، آزادگان و جانبازان گرامي. 10- گواهي فوت و گزارش پزشكي قانوني. 11-اگر فوت ناشي از كار باشد ، كروكي حادثه توسط نيروي انتظامي. 12- نظريه كميسيون تشخيص نوع فوت. |