سئوال
با سلام
ميخواستم ببينم من كارمند رسمي اداره ....هستم بصورت 12ساعت كار و 24 ساعت استراحت (24-12)كار ميكنيم
1 -در صورت هر 12 ساعت مرخصي براي ما 36 ساعت محاسبه ميكنند يعني همراه با روز استراحتمان آيا قانوني است .
2 -ساعت كار ما را 12 ساعت كار يكسره بدون استراحت تعيين كرده اند چه در روز و چه در شب آيا بدون استراحت صحيح است ؟
بسمه تعالي
با سلام
بطور کلي بر اساس قانون ، ساعات کارکنان در طول هفته 44 ساعت مي باشد ، اعم از اينکه نحوه انجام کار به صورت عادي ، شيفت عصر ، شيفت شب ، نوبت کاري و غيره باشد و به کار مازاد بر 44 ساعت در هفته بايد فوق العاده اضافه کاري پرداخت شود .
مرخصي استحقاقي در شرايط عادي براي هر کارمند در سال 30 روز کاري است و ايام استراحت نوبت کاري در عداد مرخصي محسوب نمي شود .
ميخواستم ببينم من كارمند رسمي اداره ....هستم بصورت 12ساعت كار و 24 ساعت استراحت (24-12)كار ميكنيم
1 -در صورت هر 12 ساعت مرخصي براي ما 36 ساعت محاسبه ميكنند يعني همراه با روز استراحتمان آيا قانوني است .
2 -ساعت كار ما را 12 ساعت كار يكسره بدون استراحت تعيين كرده اند چه در روز و چه در شب آيا بدون استراحت صحيح است ؟
بسمه تعالي
با سلام
بطور کلي بر اساس قانون ، ساعات کارکنان در طول هفته 44 ساعت مي باشد ، اعم از اينکه نحوه انجام کار به صورت عادي ، شيفت عصر ، شيفت شب ، نوبت کاري و غيره باشد و به کار مازاد بر 44 ساعت در هفته بايد فوق العاده اضافه کاري پرداخت شود .
مرخصي استحقاقي در شرايط عادي براي هر کارمند در سال 30 روز کاري است و ايام استراحت نوبت کاري در عداد مرخصي محسوب نمي شود .
+ نوشته شده در پنجشنبه پنجم اسفند ۱۳۸۹ ساعت 7:36 توسط اردستانی
|