دانلود ۴بسته Wallpaper تقویم سال ۱۳۹۰ در ابعاد مختلف با حجم ۱۹٫۷۴ مگابایت
دانلود از MediaFire با قابلیت Resume **** لینک کمکی ParsaSpace با قابلیت Resume
تهران - مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری استانداری تهران گفت: طرح افکارسنجی در ادارات استان تهران تا پایان فروردین ماه سال جاری ادامه دارد.
افشین سفاهن روز چهارشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا افزود: در طرح افکار سنجی میزان رضایتمندی ارباب رجوع مورد بررسی قرار می گیرد.
وی اظهار داشت: در این طرح تغییرات انجام شده در رفتار کارکنان با افراد مراجعه کننده مورد بررسی قرار می گیرد.
سفاهن ادامه داد: مرحله اول این طرح در اسفندماه سال گذشته اجرا شد که در مرحله اول 17 هزار پرسشنامه در بین مراجعه کنندگان توزیع گردید.
مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری استانداری تهران گفت: برای اجرای این طرح 14 گروه از مشاوران جوان استان تهران شناسایی و آموزش دیدند و پس از گروه بندی ادارات استان بین آن ها تقسیم شد تا با حضور در این ادارات پرسشنامه ها را در اختیار مردم قرار داده و از میزان رضایتمندی آنان اطلاع پیدا کنند.
سفاهن اظهار داشت: پس از تحلیل و شاخص بندی پرسشنامه ها ادارات برتر شناسایی و در جشنواره شهید رجایی از آن ها تجلیل خواهد شد.
وی افزود: مرحله دوم طرح افکار سنجی نیز از شش فروردین ماه سال جاری آغاز و تا پایان فروردین ماه ادامه دارد.
پيام نوروزي مقام معظم رهبري
برقراری فوق العاده جذب هیئت امنا برای کارکنان غیر هیئت علمی
آخرین اطلاعیه سامانه کارکنان نظام اداری کشور
رشد 48 درصدی فعالیتهای سازمان بازرسی در سال 89 نسبت به سال 88
وضعیت نامناسب بدنی 36 درصد شاغلین ایرانی
کاهش اعتبارات هزینه ای ؛ جهت گیری اساسی بودجه
متن کامل طرح امر به معروف در مجلس
زنان شاغل دو برابر بیشتر سکته می کنند
ايران رتبه نخست جهان در رشد توليد علم را كسب كرد
جدول حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه از سال 53 تا 90 جمعه پنجم فروردین 1390
به گزارش ايسنا ، امسال 52 روز جمعه دارد و به جز آن 23 روز آن نيز تعطيل رسمي است. بر اين اساس شش روز از تعطيلات رسمي شنبه است كه در واقع دو روز تعطيلي پشت سر هم را ايجاد ميكند.
همچنين دو روز از تعطيلات رسمي پنجشنبه است كه دو روز پشت سر هم را تعطيل ميكند. چهار روز از تعطيلات رسمي نيز يكشنبه است كه تنها يك روز كاري شنبه بين دو روز تعطيل ايجاد ميكند.
بر اين اساس 75 روز از روزهاي سال جاري تعطيل است كه با تقسيم آن بر 365 روز سال مشاهده ميشود كه حدود 20 درصد سال جديد شمسي تعطيل است.
لطفالله فروزنده در گفتوگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با بيان اينكه ارزيابيهاي اوليه حاكي از اين است كه برنامه انتقال از تهران دولت به خوبي در حال انجام است گفت: با پايان سال تحصيلي در خرداد ماه اين موضوع حركت جديدي را آغاز ميكند و سرعت بيشتري به خود ميگيرد.
وي با اشاره به اينكه 14 برنامه مربوط به انتقال كارمندان و سازمانها از تهران توسط دولت در حال پيگيري است افزود: ادغام برخي از موسسهها، تفويض اختيار به استانها، توسعه دولت الكترونيك و انتقال مراكز تجاري بزرگ از جمله اين اقدامات است.
او با بيان اينكه هم اكنون پيشنهادهاي مختلفي در اين زمينه ارائه شده است و در حال بررسي است، گفت: موضوع انتقال از تهران در سال جديد قويتر از سال گذشته پيگيري ميشود.
فروزنده با تاكيد بر اينكه بايد اعتماد و اطمينان در كارمندان ايجاد شود تا آنها از جهت كاري و معيشتي براي خود پس از انتقال تضمين احساس كنند، ادامه داد: ما در همين زمينه برخي اقدامات تبليغي را نيز مانند معرفي استانهاي موفق در جذب كارمندان انتقالي انجام خواهيم داد.
خدمت كردن اصل متعارف
ورزش با ماه تولد فرآيند چيست ؟
افکار عمومی و تأثیر آن در روابط عمومی نکته هایی برای برنامهی کاری
مدیریت کارکنان عصبانی هیچوقت صد در صد هیچ چیز را برملا نکنید
زنده کردن وجدان کاری در افراد مدیریت هزینه و بهره وری
مدیریت بکارگیری منابع انسانی اثر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت و نوآوری
نظر یک همکار بازنشسته دوستان زیاد عمر را زیاد می کنند
تکریم کهنسالان در جامعه مورچهها! دور بازنشستگی را خط بکشید
|
|
درختان در زمستان به خواب می روند هیچ درختی تا به حال نگفته که
دیگه بیدار نمی شم همشون زیباتر از قبل بیدارشدن
Trees sleep in the winter But no tree has ever said it will never bloom again They’ve all bloomed again, more beautiful than ever |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
افراد بیش از هر چیز می خواهند احساس کنند که فرد مهمی هستند . وظیفه ی شما این است که در هر تبادلی این احساس را به آنها بدهید !
دل که رنجید از کسی خرسند کردن مشکل است / چینی بشکسته را پیوند کردن مشکل است / کوه را با آن بزرگی می توان هموار کرد/حرف ناهموار را هموار کردن مشکل است!
حجم فایل : ۸۵٫۴ KB
نویسنده : بیژن باقری نژاد
رمز فایل : www.accfile.com
لینک دانلود : مالیات حقوق و دستمزد
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري اعلام كرد كه اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي به كارگران مشمول قانون كار صحيح نيست.
پروژه پست الكترونيك فراگير در اندازه استانداردهاي پستهاي الكترونيك مطرح دنيا و داراي ويژگي خط و زبان فارسي و خدمات ارزش افزوده آماده بهرهبرداري است و به زودي رونمايي خواهد شد.
به گزارش واحد ارتباطات دبيرخانه شوراي عالي اطلاعرساني، دكتر حميد شهرياري، دبير شوراي عالي اطلاعرساني و رئيس مركز آمار و فناوري اطلاعات قوه قضائيه در مراسم دومين دوسالانه جوايز فناوري ايران(ايتا) با اشاره به مطلب ياد شده به پروژه ديگري در دبيرخانه شورا با عنوان موتور جستجوي ملي اشاره كرد كه با تحقق آن گام مهمي در اين زمينه برداشته خواهد شد.
شمس الدین حسینی افزود: یک نیروی کار می تواند بگوید من روزی 80 هزار تومان میگیرم تا کار کنم، مگر ما با آن مخالفتی داریم. یا مثلا میگویید 20 هزار تومان میگیرم که کار کنم، ما با آن هم مخالفتی نداریم. آن به تفاهم کارگر و کارفرما و شرایط بازار کار و نوع کار مربوط است.
سخنگوی اقتصادی دولت گفت: این شیوه در کشور که بگوییم چون تورمی در کشور وجود دارد، پس دستمزدها را افزایش دهیم درست نیست، چون بعد کارفرما بگوید که با توجه به اینکه دستمزدها افزایش یافته، من نرخ ها را افزایش می دهم و بعد چون نرخها افزایش یافته تورم ایجاد میشود و چون تورم ایجاد شده، دستمزدها را افزایش دهیم، این یک دور تسلسل است که باید آن را اصلاح کنیم.
حسینی تاکید کرد: ما باید در چارچوبهای دیگر از کارگران خود حمایت کنیم. یک نمونه آن سهام عدالت بوده است.مثلاما طی چند سال گذشته گفتیم در بخش خدمات درمانی اگر کسی 50 درصد آن را پرداخت کند، ولو اینکه شاغل نباشد 50 درصد دیگر او را ما پرداخت میکنیم. افزایش پوشش های تامین اجتماعی و افزایش حمایتهای اجتماعی اینها مصداق اینهاست. یکی بخشی از این اقدامات در بودجه هم مدنظر قرار گرفته است و بقیه هم خودشان سازمان دارند.
مشخصات و ویژگی هاي نرم افزار:
۱- شامل قانون اساسی ایران و سایر کشور ها
۲- شامل مجموعه قوانین ایران (+ مشروطه )
۳- امکان جستجو ی پیشرفته در موضوع ، متن و …
۴- گزارش های آماری
۵- سبد قوانین
۶- امکان شخصی سازی تنظیم ها
۷- کاملا رایگان
۸- راهنمای کامل فارسی
جواب سلام را با عليک بده ،
جواب تشکر را با تواضع،
جواب کينه را با گذشت،
جواب بي مهري را با محبت،
جواب ترس را با جرأت،
جواب دروغ را با راستي،
جواب دشمني را با دوستي،
جواب زشتي را به زيبايي،
جواب توهم را به روشني،
جواب خشم را به صبوري،
جواب سرد را به گرمي،
جواب نامردي را با مردانگي،
جواب همدلي را با رازداري،
جواب پشتکار را با تشويق،
جواب اعتماد را بي ريا،
جواب بي تفاوت را با التفات،
جواب يکرنگي را با اطمينان،
جواب مسئوليت را با وجدان،
جواب حسادت را با اغماض،
جواب خواهش را بي غرور،
جواب دورنگي را با خلوص،
جواب بي ادب را با سکوت،
جواب نگاه مهربان را با لبخند،
جواب لبخند را با خنده،
جواب دلمرده را با اميد،
جواب منتظر را با نويد،
جواب گناه را با بخشش،
چکیده:
در اين مقاله تلاش گرديده تا ضمن بيان مسأله و اهميت آن, ادبيات مربوط به رفتار شهروندي سازماني مورد بررسي قرار گيرد. در اين بررسي, مباحثي همچون تاريخچه و تعاريف رفتار شهروندي سازماني از ديدگاه صاحبنظران مختلف, انواع رفتار شهروندي سازماني با توجه به تقسيمبنديهاي صورت گرفته و عوامل تأثيرگذار بر رفتار شهروندي سازماني (OCB) مطرح شده است. در بخش ديگر مقاله كه كانون اصلي مقاله را تشكيل ميدهد, متدلوژي تحقيق كه مقاله بر اساس آن تنظيم گرديده تشريح شده است. به گونهاي كه فرضيات, روش تحقيق و جامعه آماري و نمونههاي مورد مطالعه بيان گرديده است و با توجه به اين موارد, يافتههاي تحقيق با توجه به روشهاي مختلف آمار توصيفي و استنباطي در قالب جداول تحليلي, مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. در پايان نيز با عنايت به نتايج آزمونهاي آماري, به جمعبندي موضوع پرداخته شده و نتيجهگيري صورت گرفته است.
با سلام
ضمن عرض تبريك سال نو و عرض تشكر از همه ي عزيزان بازدیدكنندگان وبلاك مديريت منابع انساني و بازنشستگي همانطور كه مستحضريد هدف اين دو وبلاك ، اطلاع رسانی قوانین و مقررات جاري كشور در خصوص كاركنان دولت اعم از شاغلين و بازنشستگان مي باشد ،
لذا خواهشمند است : برای ارسال نظرات ، انتقادات ، پیشنهادات و مطرح نمودن پرسشهای خود از لینك نظرات زیر هر مطلب استفاده نمایید.
این وبلاك را برای غنی تر شدن مطالب به همه همكاران و دوستان خود معرفی نمایید.
اگر مدعی عدم صحت مطلب و یا بخشنامه ای هستید كه در این وبلاک قرار گرفته است با ارائه مدرك نظر خود را به اثبات برسانید. از طریق ارسال نقطه نظرات و دیدگاه ها و پیشنهادات و همچنین انتقادات خود ما را در بهبود و اطلاع رسانی هر چه مطلوبتر یاری نمایید.
با تشكر مدیریت وبلاگ
