خروج کارکنان از تهران کاملا کارشناسی است

طرح انتقال کارکنان از تهران دوباره از خرداد اجرا می شود .به کارکنان شرکت‌هایی که مشمول خروج از تهران هستند اعلام شده است که در صورت عدم تمایل برای انتقال، می‌توانند در یکی از دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی که در تهران خواهند ماند، با جلب موافقت این دستگاه‌ها در تهران بمانند
ادامه نوشته

معافیت مالیاتی حقوق بگیران تا سقف 485 هزار تومان

سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی از تصویب بندی در این کمیسیون خبر داد که بر اساس آن سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران به مبلغ 485 هزار تومان در ماه افزایش پیدا کرده است

احتمال تغییر ساعت کاری ادارات پایتخت

احتمال تغییر ساعت کاری ادارات پایتخت

معاون عمرانی استاندار تهران گفت : شنیده ها حاکیست ساعت اداری در شهر تهران تغییر خواهد کرد .
  
 
به گزارش واحد مرکزی خبر محمودی درباره چگونگی این تغییر افزود:چگونگی این تغییر باید در کمیسیون و کارگروه های مربوط بررسی و اعلام شود .

ساعت کاری ادارات دولتی از آذر سال 89 برای کاهش ترافیک از ساعت 16 و 30 دقیقه به 14 و 30 تغییر کرد .

جزئیات 5 پاسخ به نحوه عقد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی

به منظور جلوگیری از ابهامات و تداخل مباحث مربوط به نحوی فعالیت شرکت‎های خدماتی در کارهای حجمی و همچنین جلوگیری از ادامه فعالیت دلالان نیروی انسانی، معاونت راهبردی منابع انسانی ریاست جمهور به 5 سئوال در این زمینه پاسخ داده است.
ادامه نوشته

جزئیات دورکاری20درصد مشاغل تا پایان 90/ صدور مجوز استخدام

معاون معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری با اعلام اینکه 20درصد مشاغل تا پایان سال‎جاری باید در دستگاه‌های دولتی دورکار شوند، از فراهم شدن امکان صدور مجوز استخدام مشاغل دورکار خبر داد و گفت: دستگاه‎ها موظف شده‌اند کارگروه‌هایی را برای شناسایی مشاغل دورکار تشکیل دهند.
ادامه نوشته

رئیس جمهور:ما فکر مي کنيم طي سالهاي اخير افزايش حقوق ها خيلي خوب بوده

خبرنگار روزنامه سياست روز در نشست خبري رئيس جمهور پرسيد: امسال شاهديم افزايش حقوق کارگران را 9 درصد اعلام کرده اند در حالي که تورم به صورت رسمي 12 درصد اعلام شده است؟ سال گذشته نيز افزايش حقوق بازنشستگان حدود شش درصد بود، اين را چگونه مي خواهيد اصلاح کنيد؟
 
رئيس جمهور گفت: افزايش شش درصدي ، قانون بودجه است و براي همه بوده است؛ چه کارمندان، چه بازنشسته ها.

احمدي نژاد افزود: ما فکر مي کنيم طي سال هاي اخير افزايش حقوق ها خيلي خوب بوده ضمن اين که هدفمند کردن يارانه ها نيز در کنار آن قرار گرفته و به نظر من وضع خيلي بهتر است.

رئيس جمهور گفت: البته ما راضي نيستيم و مي خواهيم تک تک مردم در بهترين شرايط مادي زندگي کنند اما بالأخره ما نيز بايد هم به فکر کارگر هم به فکر توليد باشيم.

احمدي نژاد افزود: براي کارکنان دولت امسال شش درصد است، براي کارگران 9 درصد.

همين خبرنگار دوباره از رئيس جمهور پرسيد: آيا اين مقدار افزايش کافي است؟

رئيس جمهور پاسخ داد: براي انسان چيزي کافي نيست و انسان بايد به بهترين نقطه برسد و ما هم به دنبال اين هستيم که ان شاء الله همه به بهترين نقطه برسند.

احمدي نژاد افزود: اميدواريم امسال متوسط تورم در طول سال به کمتر از 9 درصد برسد تا کارگران در فشار نباشند.

تائید طرح تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان  توسط شورای نگهبان

شوراي نگهبان «طرح تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت، مصوب 1386» را مغاير با موازين شرع و قانون اساسي ندانست.
به گزارش اداره كل روابط عمومي شوراي نگهبان، اين نهاد طي نامه‌اي به مجلس شوراي اسلامي اعلام كرد: «طرح تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت(مصوب 1386) كه در جلسه مورخ دهم اسفند‌ماه يكهزاروسيصدوهشتادونه به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده است، در جلسه مورخ 24/12/1389 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت كه مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته نشد.»

استخدام بانک گردشگری (سراسری)

بانک گردشگری در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی برای شعب تهران و شهرستان در مشاغل مورد نیاز از طریق مصاحبه تخصصی استخدام نماید . متقاضیان می توانند حداکثر تا  تاریخ1390/2/5 ثبت نام نمایند .


شرایط احراز متقاضیان متصدی امور بانکی :


1 - داشتن حد اقل مدرک کارشناسی ترجیحاً در رشته های تحصیلی کامپیوتر , IT  , حسابداری , علوم بانکی , علوم انسانی , مدیریت , اقتصاد
2 – حداقل شرط معدل برای شغل متصدی امور بانکی 15 می باشد .

شرایط احراز متقاضیان کادر مدیریتی :


1 – بازنشتگان موسسات مالی و بانکی بدون محدودیت در رشته تحصیلی
2 – افرادی که دارای سابقه کار مفید و مرتبط با شعبه می باشند .
3 – حداکثر سن 56 سال
4 – حداقل دارای مدرک تحصیلی دیپلم

:: برای ثبت نام اینجا کلیک کنید

روز پرستار مبارك

پرستاران، خادمان بی‌منت و فرشتگان سپیدپوش جامعه هستند كه لباس خدایی بر تن دارند، آنان حمایت و پشتیبانی جامعه را می‌جویند و خواهان ارج نهادن جامعه به جایگاه واقعی خویشند، همچنان كه مقام معظم رهبری می‌فرماید: "طرف حساب پرستار فقط خداست."همزمان با روز ولادت شیر زن واقعه كربلا كه توانست با پیام‌رسانی، شایستگی زنان را در تاریخ به منصه‌ ظهور رسانده و ضامن بقای اسلام باشد و از بازماندگان حادثه‌ تلخ عاشورا مراقبت و پرستاری كند، روز پرستار نامیده شده‌ است.

در كشور ما نیز پرستاران، در طول هشت سال دفاع مقدس، و در زمان‌های بحرانی به رغم كمبودها و مشكلات، خالصانه و بی‌ریا در جهت بهبود وضعیت بیماران تلاش كردند و غالبا به جای این كه در آغوش گرم خانواده به ‌سر ببرند، بر بالین مجروحان جنگی، مصدومان و بیماران حاضر شده و از آنان مراقبت كردند.

ادامه نوشته

اصلاح مصوبه ضوابط ارائه تسهيلات مسكن به جانبازان»

267
شماره 83963 هـ . ب                                                 14/12/1389
جناب آقاي دكتر احمدي‌نژاد
رياست محترم جمهوري اسلامي ايران
بازگشت به رونوشت تصويب‌نامه هيأت محترم وزيران به شماره 88478/44025 مورخ 23/4/1389، موضوع « اصلاح مصوبه ضوابط ارائه تسهيلات مسكن به جانبازان»، متعاقب بررسي‌ها و اعلام نظر مقدماتي « هيأت بررسي و تطبيق مصوبات دولت با قوانين» و مستنداً به صدر ماده واحده و تبصره (4) الحاقي به « قانون نحوة اجراء اصول هشتاد و پنجم (85) و يكصد و سي و هشتم (138) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و اصلاحات بعدي» و ماده (10) آئين‌نامه اجرائي آن، مراتب متضمّن اعلام نظر قطعي جهت اقدام لازم در مهلت مقرّر قانوني و اعلام نتيجه به اين جانب ابلاغ مي‌گردد. بديهي است پس از انقضاي يك هفته مهلت مقرّر در قانون، آن بخش از مصوّبه كه مورد ايراد قرار گرفته است ملغي‌الاثر خواهد بود.

ادامه نوشته

ماموريت جديد دستگاه‎ها در خروج از پايتخت/ ادامه انتقال از تهران

احمد بزرگيان در گفتگو با مهر از ماموريت جديد دستگاه ها براي اجراي طرح انتقال از پايتخت خبر داد و گفت: طرح انتقال از پايتخت سازمان ها و كاركنان بخش هاي مختلف دولتي مانند قبل و جدي تر در سال جاري دنبال خواهد شد.
ادامه نوشته

استخدام در دستگاههای دولتی فقط با آزمون

معاون معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری امروز در مصاحبه با واحد مرکزی خبر گفت: از این پس به ازای سه بازنشسته، یک نیروی جدید استخدام می شود.

به گفته فروزنده، برای استخدام رسمی نیز نیروهای قراردادی توانمند و با سابقه در اولویت هستند.

وی هم چنین از انتقال 163 شرکت دولتی از تهران به مراکز استانها و شهرستانها خبر داد.

افزود : تاکنون 10 هزار کارمند نیز برای انتقال از پایتخت داوطلب شده اند.

لطف الله فروزنده گفت: علاوه بر این 10 هزار نفر نیز با انتقال دستگاه هایشان به خارج از تهران منتقل شده اند.

فروزنده همچنین گفت: عمده راهکارها برای تحول در نظام اداری در سه بخش متمرکز است که این راهکارها شامل کاهش فرآیندها با الکترونیکی کردن کارها، توانمندی نیروی انسانی و افزایش مشارکت آنها و استخدام نیروهای توانمند و با انگیزه است.

پیرزن و مناره کج مسجد

ميگويند حدود ٧٠٠ سال پيش، در اصفهان مسجدي ميساختند.

روز قبل از افتتاح مسجد، کارگرها و معماران جمع شده بودند و آخرين خرده کاري ها را انجام ميدادند.

پيرزني از آنجا رد ميشد وقتي مسجد را ديد به يکي از کارگران گفت: فکر کنم يکي از مناره ها کمي کجه!

کارگرها خنديدند. اما معمار که اين حرف را شنيد، سريع گفت : چوب بياوريد ! کارگر بياوريد ! چوب را به مناره تکيه بدهيد. فشار بدهيد. فششششششااااررر...!!!

و مدام از پيرزن ميپرسيد: مادر، درست شد؟!!

مدتي طول کشيد تا پيرزن گفت : بله ! درست شد !!! تشکر کرد و دعايي کرد و رفت...

کارگرها حکمت اين کار بیهوده و فشار دادن مناره را پرسيدند ؟!

معمار گفت : اگر اين پيرزن، راجع به کج بودن اين مناره با ديگران صحبت ميکرد و شايعه پا ميگرفت، اين مناره تا ابد کج ميماند و ديگر نميتوانستيم اثرات منفي اين شايعه را پاک کنيم...

اين است که من گفتم در همين ابتدا جلوي آن را بگيرم !  

با تشکر از گروه مدیریت منابع انسانی

حداقل و حداکثر حقوق

حداقل و حداکثر حقوق یک

 

 حداقل و حداکثر حقوق دو 

سخنان نیکو

فرصت ها را از دست دادن اندوه ها به بار می آورد!                حضرت محمد(ص)

بدترین مردم کسی است که از وجود او بهره ای نبرند.     امام رضا (ع)

کسی که به مسلمانی خیانت کند از مانیست.     امام رضا (ع)

هر کس در حال توانایی نیکویی نکند در حال ناتوانی سختی می بیند!      سعدی

مهمترین آموزگار انسان اشتباهات اوست.

موفقیت شانسی نیست بلکه قابل برنامه ریزی و پیش بینی است.

انسان موفق کسی است که شکست میخورد ولی خود را شکست خورده نمی داند.

 همه ی افراد موفق این توان را دارند که بعد از خطا اشتباه یا شکست بار دیگر کمر راست کنند.

عدم کسر مالیات از کمکهای رفاهی کارکنان

رأي شماره601 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع ابطال بخشنامه شماره 33553 مورخ 12/4/1387 سازمان امور مالياتي كشور
ادامه نوشته

سئوال

 سئوال لطفا تفاوت بین یک روش اجرایی با دستورالعمل را بیان نمایید.

  هنگامی که مدیریت سازمان خواسته باشد گردش کار یک فرآیند را مدون نماید باید با تدوین یک روش اجرایی به این مهم دست یابد. معمولا یک فرآیند بین چند بخش سازمانی گردش دارد پس هنگامی که یک روش اجرایی نوشته می شود نحوه گردش کار فعالیت های مختلف و نحوه ارتباط بین قسمت های مختلف و مسئول هر فعالیت را تشریح می نماید. فرض کنید سازمان خواسته باشد نحوه گردش کار فرآیند خرید را مدون نماید. معمولا یک فرآیند خرید با صدور درخواست خرید از انبار شروع شده و پس از تایید و تصویب درخواست خرید که به ترتیب توسط مدیر مالی و مدیرعامل انجام می شود، درخواست به کارپردازی رسیده و خرید از تامین کننده ذیصلاح و منتخب صورت می گیرد.

اکنون اگر قرار باشد برای تشریح یکی از فعالیت هایی که در این فرآیند مطرح است توضیحات تکمیلی، علاوه بر آنچه در روش اجرایی (خطوط راهنمای فرآیند) آمده است، توضیح داده شود لازم است یک دستورالعمل کاری نوشته شود. به عنوان مثال در همین فرآیند خرید فرض کنید قرار باشد نحوه انتخاب تامین کننده ذیصلاح شامل ارزیابی، انتخاب و ارزیابی مجدد شرح داده شود که برای این کار نیازی به تدوین یک روش اجرایی نیست چرا که هیچ گونه گردش کاری مد نظر نمی باشد و کافیست یک دستورالعمل کاری نوشته شود.

بنابراین به طور خلاصه می توان گفت یک روش اجرایی برای تشریح گردش کار یک فرآیند و دستورالعمل کاری برای تشریح جزییات نحوه انجام یک کار خاص مورد استفاده قرار می گیرد. نمونه های زیر کاربردهای یک روش اجرایی با دستورالعمل کاری را نشان می دهد لیکن به آنها محدود نمی گردد:  

ادامه نوشته

اصلاح  قانون قانون مديريت خدمات كشوري را ضروري نمي‌دانيم

خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور با اعلام فهرست وزارتخانه هاي موفق در دوركاري، گفت: اصلاح قانون مديريت خدمات كشوري را ضروري نمي‌دانيم چون اين قانون نوپاست و بايد زمان اجراي آزمايشي آن طي شود.

شرايط احراز شغل جديد بر اساس دوركاري

ستاد وزارتخانه‌ها تا 40 درصد قابليت انجام به روش دوركاري

 

ادامه نوشته

پيش نويس اصلاح قانون مديريت خدمات كشوري

عبدالعلي تاجي؛ معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت رئيس جمهوري درگفت و گو با خبرنگار ايرنا: پيش نويس اصلاح قانون مديريت خدمات كشوري تهيه شده است.
ادامه نوشته

صلاح 700 فرايند اداري در دستور كار دولت.

بزرگيان؛ معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور به ايسنا خبر داد: اصلاح 700 فرايند اداري در دستور كار دولت.
ادامه نوشته

حق بیمه اضافه کار

معاونت محترم حقوقي وامورمجلس
باسلام واحترام خاص به استحضار ميرساند اعم کارکنان نوسازي مدارس کشور بيمه تامين اجتماعي ميباشند وهمه ماهه حق بيمه اضافه کاري آنان طبق مقررات به بيمه پرداخت شده است لذا به استناد نامه 189177/1402مورخ 17/10/82 دفترمحترم حقوقي وامورمجلس ودادنامه شماره657و658موضوع کلاسه پرونده 87/786-801 مورخ15/10/87نقل از شماره 18619 -9/11/87 دوزنامه رسمي ورآي محترم هيئات عمومي ديوان عدالت اداري ونامه شماره 2476/10/200مورخ 20/3/88 ونامه شماره 84856 مورخ 9/9/88 معاونت محترم توسعه مديريت رئيس جمهور که اذهان دارد آن دسته ازکارکنان دستگاههاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات کشوري که مشترک صندوق تامين اجتماعي ميباشند از لحاظ برخورداري از مزاياي تامين اجتماعي مشمول قانون تامين اجتماعي ميشوند لزا خواهشمنداست دستور فرمايند دراين رابطه راهنمايي لازم جهت احقاق حق کارکنان بعمل آوريد که مزيد بر تشکر وامتنان خواهد بود .توضيح اينکه پاداش اضافه کار کارکنان نوسازي مدارس حتي تاپايان سال 87 پرداخت گرديده است .

سمه تعالي
با سلام
بر اساس مستندات قانون كار ، مصوب 69 و قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386 و قانون استخدام كشوري مصوب 1354 ، «‌اضافه كار » جزء عوامل مبناي كسور بازنشستگي محسوب نمي شود ، بلكه صرفا فوق العاده اي است كه به صورت غير مستمر و در مواردي كه حضور كاركنان خارج از ساعات موظفي در محل كار ضرورت داشته باشد { به تشخيص ما فوق } ، پرداخت مي شود .
فلذا ، اولا حق بيمه اضافه كاري موضوعيت نداشته و كسر آن فاقد وجاهت قانوني است و بايد عودت داده شود .
ثانيا بر اساس اينكه اضافه كار جزء عوامل مبناي كسور نيست ، در محاسبه پاداش پايان خدمت نيز منظور نمي شود .

پرداخت حق‌الزحمه‌ی اضافه كار و ماموريت

پرداخت حق‌الزحمه‌ی اضافه كار و ماموريت دو معضل اساسي نظام اداري دستگاههاي دولتي

طرح های کاربردی در سیستم اداری و مدیریتی

صفحه کلید استاندارد فارسی» چیست و چرا بهتر است؟

معرفی هزار خدمات الکترونیکی

حجاب

  سئوال :  لطفا اگر ضوابط و مقرراتی در ارتباط با حجاب زنان کارکنان دولت وجود دارد اعلام فرمائید ؟ 

 تنها بخشنامه  موجود مربوط به سال 64 می باشد که ذیلا ارائه شده است .

        سئوال و پاسخ آن  کیک کنید  

       حجاب از نظر پیغمبر (ص) در ادامه مطالب

ادامه نوشته

مدیریت جلسات

مدیریت جلسات

آموزش كاركنان دولت

سؤالات پركاربرد دستگاه هاي اجرايي كشور مرتبط با حوزه آموزشي كاركنان دولت

سئوالات پر تکرار امور نظام جبران نخدمت

مطلب  جالب خواندنی و مدیریتی

حقوقتان کم شود، روانی می‌شوید0

شناختن شخصیت از روی حرکت دستها

چرت نيمروزي را فراموش نكنيد

ترس از درد درد مي آورد

واقعاً چقدر از خدمت های ما بی منت هستند؟

تأثیرات مغناطیسی نماز بر بدن انسان

«صله رحم» طول عمر و پاداش شهدا را به همراه دارد

حسابداری باستان

قوانین بسیار جالبی که نیوتون از قلم انداخت!

 چگونه صمیمی‌تر و اجتماعی‌تر باشیم؟

 چطور روزتان را برنامه ریزی کنید

محول کردن کارها، استفاده از کمک دیگران

فنون مذاکره برای حل مسائل سازمانی

دولت برنامه‌اي براي تعديل نيروي انساني ندارد

معاون راهبردي منابع انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور تاكيد كرد كه دولت هيچ برنامه‌اي براي تعديل نيروي انساني در سازمان‌هاي دولتي ندارد.
ادامه نوشته

کارمندان تهرانی تا پایان فروردین در بانک اطلاعات دولت ثبت نام کنند

تصاوير جديد زيباسازی "*.۩۞۩ کل کل دختر و پسر ۩۞۩.*" مهر: مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری تهران از کارکنان دولت در این استان خواست تا پایان فروردین ماه در بانک اطلاعات کارکنان دولت ثبت نام کنند.افشین سفاهن افزود: فعالیت بانک اطلاعات کارکنان دولت از بهمن ماه سال گذشته آغاز شده و تمامی کارکنان دولت باید اطلاعات خود را در این بانک به ثبت برسانند. وی اظهارداشت: تمامی کارکنان دولت می توانند با مراجعه به آدرس اینترنتی karmandiran.irدر بانک اطلاعات کارکنان دولت ثبت نام کنند.
این مسئول یادآور شد: در استان تهران بیش از 207 هزار نفر در دستگاه های اجرایی مشغول به کار می باشند.ادامه طرح افکارسنجی در ادارات استان تا پایان فروردین وی هچنین از ادامه طرح افکارسنجی در ادارات استان تهران تا پایان فروردین ماه سالجاری خبر داد.
سفاهن افزود: در طرح افکار سنجی، میزان رضایتمندی ارباب رجوع ادارات و نهادهای دولتی مورد بررسی قرار می گیرد.
وی تأکید کرد: در این طرح، تغییرات انجام شده در رفتار کارکنان با افراد مراجعه کننده مورد بررسی قرار می گیرد.
این مسئول ادامه داد: مرحله اول این طرح در اسفندماه سال گذشته اجرا و در مرحله اول، 17 هزار پرسشنامه در بین مراجعه کنندگان توزیع شد.
مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری استانداری تهران گفت: برای اجرای این طرح 14 گروه از مشاوران جوان استان تهران شناسایی و آموزش دیده اند.
وی افزود: پس از گروه بندی این افراد، ادارات استان بین آنها تقسیم شد تا با حضور در این ادارات، پرسشنامه ها را در اختیار مردم قرار داده و از میزان رضایتمندی آنان اطلاع پیدا کنند.
سفاهن اظهار داشت: پس از تحلیل و شاخص بندی پرسشنامه ها، ادارات برتر شناسایی و در جشنواره شهید رجایی از آنها تجلیل خواهد شد.
وی افزود: مرحله دوم طرح افکار سنجی نیز از ششم فروردین ماه سالجاری آغاز شده و تا پایان فروردین ماه ادامه دارد.

اخبار كارگري

 پرداخت يارانه ويژه به بازنشستگان تأمين‌اجتماعي

 رد اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي به كارگران مشمول قانون كار

 حداقل مستمری به 70 درصد بازنشستگان تامین اجتماعي

 جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندي مشاغل 

 وزیر اقتصاد:کارگران در تعیین مزد خود آزادند

 حقوق بازنشستگان امسال بر اساس نرخ تورم افزايش مي‌يابد

 وزير كار: نرخ بيكاري كشور 10درصد است

 جزئیات بخشنامه دستمزد سال 90 کارگران

 احتمال واگذاری کارت اعتباری خرید کارگران

 دستورالعمل اجرای مصوبه مزد90 کارگران کارمزدی دائم و موقت

 جدول حداقل و حداكثر مزد مشمول حق بيمه از سال 53 تا 90

 جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد بر اساس لايحه بودجه سال 1390

 جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390

 رأي شماره 594 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري