اخبار
| |||||||
| |||||||
|
| |||||||
| |||||||
|
بر این اساس، مجموع امتیازات مربوط به هر فرد، 100 امتیاز بوده که 40 درصد آن مربوط به شاخص های اختصاصی و 60 درصد مربوط به شاخص های عمومی است
نظريههاي رئيس مجلس شوراي اسلامي موضوع صدر ماده واحده و تبصره (4) الحاقي به « قانون نحوه اجراء اصول هشتاد و پنجم (85) و يكصد و سي و هشتم (138) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران»در خصوص « پرداخت مطالبات ايثارگران و... ، از محلّ واگذاري ..
تصويبنامه درخصوص محاسبه سنوات خدمت براي صدور احكام بازنشستگي پيش از موعد در مورد بيمه بيكاري شاغلان در كارهاي ....
اصلاح جزء (الف) بند (4) آييننامه اجرايي ماده (16) قانون مديريت خدمات كشوري
شماره119292/ت46564هـ 13/6/1390
اصلاح جزء (الف) بند (4) آييننامه اجرايي ماده (16)
قانون مديريت خدمات كشوري
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور
هيئت وزيران در جلسه مورخ 30/5/1390 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه و سرمايه انساني رييسجمهور و به استناد تبـصره (2) ماده (45) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب1386ـ تصويب نمود:
در جزء (الف) بند (4) تصميمنامه شماره 163467/44913 مورخ 22/7/1389، عبارت « احكام قانون مديريت خدمات كشوري» جايگزين عبارت « شاخصهاي مصوب معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور» ميگردد.
معاون اول رييسجمهور ـ محمدرضا رحيمي
رأي شماره 229 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع احتساب فوقالعاده جذب ....
رأي شماره201 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع اجراي مقررات قانون مديريت خدماتكشوري
شماره120833/ت47214هـ 15/6/1390
وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
هيئت وزيران در جلسه مورخ 2/6/1390 بنا به پيشنهاد مشترك وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي رييسجمهور و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور، آييننامه اجرايي بند يادشده را به شرح زير تصويب نمود:
معاون توسعه مديريت و منابع انساني گفت: تمامي كاركنان دستگاههاي اجرايي استان بايد حداكثر تا يك ماه آينده در اين سامانه ثبت نام كنند چراكه به زودي حقوق و مزاياي كارمندان دولت از طريق اين سامانه پرداخت مي شود.
نصرالله ابراهيمي در مراسم چهاردهمين جشنواره شهيد رجايي استان تهران افزود: دولت نهم و دهم در تمامي شاخصهاي كمي و كيفي در اجراي برنامههاي خود به بهترين نحو عمل كرده است، هر چند كه دولت در اجراي برنامههاي خود نقص و كاستيهايي دارد اما اقدامات بسيار بزرگي را در كشور انجام داده است.
وي با اشاره به بحث ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي استان تهران تصريح كرد: ارزيابي عملكرد يكي از فرايندهاي راهبردي و يك اصل مديريتي است كه ميزان تحقق اهداف دولت را مشخص ميكند و در اين بحث با استفاده از استانداردهاي لازم دستگاههاي اجرايي مورد ارزيابي قرار گرفتهاند.
دبير ستاد چهاردهمين جشنواره شهيد رجايي استان تهران گفت: براساس شاخصهاي عمومي و شاخصهاي اختصاصي و همچنين دستگاههاي اجرايي كه در زمينه توسعه دولت الكترونيك و تكريم ارباب رجوع موفق عمل كردهاند، دستگاههاي برتر استان شناسايي شدند.
ابراهيمي با بيان اين كه در اين جشنواره از 13 دستگاه اجرايي برتر استان تجليل مي شود خاطرنشان كرد: در هر شهرستان استان يك اداره و فرمانداران و بخشداران نمونه استان شناسايي و تجليل مي شوند.
ابراهيمي در ادامه با اشاره به راه اندازي سايت كارمند ايران توسط معاونت توسعه و سرمايه انساني رييس جمهوري خاطرنشان كرد: تمامي كاركنان دستگاههاي اجرايي استان اعم از رسمي ،پيماني و قراردادي بايد حداكثر تا يك ماه آينده در اين سامانه ثبت نام كنند زيرا به زودي حقوق و مزاياي كارمندان دولت از طريق اين سامانه پرداخت ميشود.
وي ادامه داد: از ديگر مزاياي ثبت نام كاركنان دولت در سامانه«كارمند ايران» اين است كه ما را در اجراي ده برنامه تحول اداري استان كمك مي كند.
معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري تهران گفت: در كارگروه تحول اقتصادي استان كميتههاي مختلفي در جهت اجراي ده برنامه تحول اداري تشكيل شده است كه در راستاي كوچكسازي دولت حركت مي كنيم.
|
سپردن کار امروز به فردا، صدمات جبران ناپذير در زندگي افراد دارد از اصلي ترين ارکاني که قبل از شروع امور و عملي کردن تصميمات بر آن تأکيد مي شود، داشتن برنامه اي مدون و سنجيده است که شخص را در راه رسيدن به آنچه در ذهن دارد، ياري مي دهد و در واقع با تکيه بر يک برنامه ريزي صحيح فردي تواند موانع احتمالي را پيش بيني و بهترين و مؤثرترين مسير را نيز انتخاب کند. | |||||