پاسخ معاونت حقوقی رئیس جمهور
+ نوشته شده در سه شنبه چهارم خرداد ۱۳۹۵ ساعت 21:10 توسط اردستانی
|
دستورالعمل نحوه تهیه و تصویب فهرست بهای کارهای خاص (بخشنامه شماره 34000 مورخ 7/2/1395 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)
بخشنامه به دستگاه های اجرایی و مشاوران
در اجرای مفاد بندهای (پ) و (و) ماده واحده مربوط به اصلاح تبصره (80) قانون بودجه سال 1356 کل کشور (موضوع مصوبه شماره 2232 مورخ 23/11/1358 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران)، به پیوست، دستورالعمل نحوه تهیه و تصویب فهرست بهای کارهای خاص، در (2) صحفه و (10) ضمیمه، که به تصویب شورای عالی فنی رسیده است، ابلاغ می شود تا هنگام براورد و قبل از واگذاری کار (از طریق برگزاری مناقصه و یا ترک تشریفات مناقصه) و با رعایت موارد زیر، ملاک عمل قرار گیرد.
1- فهرست بهای کارهای خاص قبل از ارسال برای شورای عالی فنی، لازم است به تأیید کمیته قیمت و تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرایی برسد.
2- درخواست تصویب فهرست بهای کارهای خاص، با امضای بالاترین مقام دستگاه اجرایی قابل طرح و بررسی در شورا است.
3- مبالغ ناشی از افزایش مقادیر ردیف های غیرپایه نباید از 25 درصد جمع مبلغ ردیفهای غیرپایه بیشتر شود.
4- استفاده از فهرست بدون قیمت (سفید) پس از اخذ مجوز لازم از شورای عالی فنی و قبل از برگزاری مناقصه عمومی و با واگذاری کار میسر خواهد بود. در این حالت نیز لازم است دفترچه کامل قیمت و مقادیر، همراه با سایر مدارک و مستندات مشخص شده در این دستورالعمل با مهر و امضاهای لازم، به دبیرخانه شورای عالی فنی ارسال شود.
محمدباقر نوبخت- رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
+ نوشته شده در سه شنبه چهارم خرداد ۱۳۹۵ ساعت 21:9 توسط اردستانی
|
+ نوشته شده در سه شنبه چهارم خرداد ۱۳۹۵ ساعت 21:1 توسط اردستانی
|
مشاهده متن کامل در فرمت پی دی اف+ پیوستها و ضمایم
+ نوشته شده در دوشنبه بیستم اردیبهشت ۱۳۹۵ ساعت 20:58 توسط اردستانی
|
+ نوشته شده در شنبه بیست و یکم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 17:54 توسط اردستانی
|
پاسخ معاونت حقوقی رئیس جمهور در خصوص استعلام از تایید ذیحسابی
+ نوشته شده در شنبه بیست و یکم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 17:53 توسط اردستانی
|
بخشنامه ۱۴،۹ جدید درآمد حوزه معاونت فنی و درآمد تامین اجتماعی
نحوه پرداخت حق بیمه در مورد پیمانهایی که دارای کارگاههای صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت بوده و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کارگاه انجام میشود (بخشنامه ۱۴،۹ جدید درآمد حوزه معاونت فنی و درآمد تامین اجتماعی)
ادامه نوشته
مشاهده متن کامل بخشنامه در فرمت پی دی اف
+ نوشته شده در شنبه بیست و یکم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 17:47 توسط اردستانی
|
بخشنامه در خصوص حداقل مزد سال 1395
بخشنامه در خصوص حداقل مزد سال 1395 (بخشنامه شماره 249200 مورخ 22/12/1394 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
ادامه نوشته
+ نوشته شده در چهارشنبه هجدهم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 17:45 توسط اردستانی
|
+ نوشته شده در دوشنبه شانزدهم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 17:46 توسط اردستانی
|
فهرست دستگاههای اجرایی که دارای خطوط ارتباطی شبکه دولت می باشند.
+ نوشته شده در جمعه سیزدهم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 18:58 توسط اردستانی
|
آیین نامه اجرایی ماده ۶۸ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران
از سوی معاون اول رئیس جمهور؛ آیین نامه اجرایی ماده ۶۸ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران ابلاغ شد
+ نوشته شده در جمعه سیزدهم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 18:56 توسط اردستانی
|
حداقل مزد سال 1395
شنامه در خصوص حداقل مزد سال 1395 (بخشنامه شماره 249200 مورخ 22/12/1394 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
ادامه نوشته
+ نوشته شده در جمعه سیزدهم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 18:53 توسط اردستانی
|
حوه مشارکت و سرمایهگذاری بخش غیردولتی در ارائه خدمات الکترونيکی (بخشنامه سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)
ادامه نوشته
بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
+ نوشته شده در شنبه هفتم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 19:3 توسط اردستانی
|
عدم ابطال بخشنامه وزارت نیرو در خصوص عدم محاسبه تفاوت تطبیق در اضافه کاری و اعلام مغایر نبودن با رأی شماره 300 مورخ 6/6/1391 دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره 376 مورخ 24/11/1394 هیأت تخصصی اداری استخدامی دیوان عدالت اداری)
ادامه نوشته
+ نوشته شده در جمعه ششم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 19:2 توسط اردستانی
|
عدم قابلیت ابطال نامه دیوان محاسبات کشور با موضوع: «فوقالعاده مدیریت جزئی از حق شغل میباشد» (رای شماره 377 مورخ 24/11/1394 هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری)
ادامه نوشته
+ نوشته شده در پنجشنبه پنجم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 19:2 توسط اردستانی
|
نحوه محاسبه پاداش موضوع ماده 50 قانون برنامه پنجساله پنجم
+ نوشته شده در چهارشنبه چهارم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 18:58 توسط اردستانی
|
نحوه ي محاسبه ي حقوق نيروهاي حق التدريس و نحوه ي كسر حق بيمه آنان ازسوی وزارت آموزش وپرورش به ادارات کل ابلاغ شد
جهت دسترسی به بخشنامه موردنظرلطفادراینجاکلیک فرمایید.
+ نوشته شده در سه شنبه سوم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 19:7 توسط اردستانی
|
شرایط وضوابط صدورحکم متعهدین خدمت ورودی 93و94ازسوی وزارت آموزش وپرورش به ادارات کل جهت اجراابلاغ شد.
جهت کسب اطلاعات بیشترودریافت بخشنامه مربوطه لطفادراینجاکلیک فرمایید.
+ نوشته شده در سه شنبه سوم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 19:6 توسط اردستانی
|
رقراري فوق العاده ويژه بند 10 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري
برقراري فوق العاده ويژه بند 10 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري برای نیروهای اداری آموزش وپرورش به ادارات کل ابلاغ شد.
جهت اطلاع بیشترودریافت بخشنامه لطفادراینجاکلیک فرمایید.
+ نوشته شده در سه شنبه سوم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 19:5 توسط اردستانی
|
+ نوشته شده در سه شنبه سوم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 18:57 توسط اردستانی
|
به نام خدای دانائیها
| مطالب جالب و خواندنی |
|
مطالب جالب و خواندنی واژگان حقوقی شيوه نامه ي نگارش نامه هاي رسمي و اداري آیا میدانستید سیگاری ها .... حقایقی شگفت آور در مورد نشستن! مطالب متنوع بهداشت شغلی ورزش های مناسب صبحگاهی برای جلوگیری از کمردرد افراد شاغل صبحها ورزش نكنند کریسمس با آقا در خانه شهید ارمنی چرا ما ایرانی ها تنبلیم؟ ویژگیهای مدیر از نظر امام علی (ع) طنز کارمند موارد جالب دلنوشته وبلاک مدیریت تبریک و تشکر وبلاک مدیریت دلنوشته وبلاک بازنشستگی تبریک و تشکر وبلاک بازنشستگی نظرات بازدیدگان وبلاک بازنشستگی دو روز مانده به پایان جهان... خنده درماني معجزه قرن چند توصيه به كارمندان درباره عوارض پشتميزنشيني سیگار بکش سیگاری... با انجام این تست روانشناسی هیچ وقت نیاز به دکتر اعصاب ندارید در حال بالا رفتن ميزان حقوق کارمندان دولت در سال 1332 خورشيدي افسردگی " تهدیدی برای زنان شاغل با ساعات کار طولانی مفیده حتما بخوانید چند راه برای چربی سوزی چشم خود را فدای کامپیوتر نکنید خطای ديد چگونه صمیمیتر و اجتماعیتر باشیم؟ چرت نيمروزي را فراموش نكنيد حقوقتان کم شود، روانی میشوید آثار عقبماندگی اقتصادی از منظر حضرت امام صادق(ع) می ترسم اکه ادامه بدم از پدرم بزرگتر بشم ... چگونه يک نامه خوب اداري بنويسيم ؟ نماز اول وقت - عکس اظهار نظر بازدید کنند گان گیرم که دوباره فتنه ای درراه است! امضاء برای محکومیت کشتار مسلمانان راهنمای نوشتن نامه اداری به مهارتها احترام بگذاريد آداب معاشرت با همکاران ۱ ارزش خود را در محل كار دريابيد چهل حدیث مدیران آداب رفتار و معاشرت با همكاران۲ مطالب خواندنی مدیریتی۵ مطالب خواندنی مدیریتی ۴ چند توصيه به كارمندان درباره عوارض پشتميزنشيني مطالب خواندنی مدیریتی۳ پیرزن و مناره کج مسجد مطلب جالب خواندنی و مدیریتی۲ مطالب خواندنی و مدیریتی۱ همیشه رئیس بمانید لابی های سازمانی |
| پاورپونت ها ، کتاب ها و مقالات مدیریتی |
|
مکاتبات اداری واژه یاب یک فرهنگ لغت آنلاین مقالات مدیریتی پاورپونت های مباحث دوره مباحث تحول اداری دانلود اصل 10-90 به صورت پاور پویینت خلاصه کتاب های مختلف مدیریتی دیکشنری منابع انسانی دانلود اسلاید بیماری مدیریتی دانلود کنید پاورپوینت آشنايي با اصول دفتري و دبيرخانه پاورپوینت چگونه مي توانيد اعتماد به نفس پيدا كنيد؟ ساختار سازمان چهار فایل پاورپوینت به صورت زیپ شده دانلوداسلاید اثر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت و نوآوری لینک مستقیم دانلود فایل مديريت اسناد و بايگانی روشهای نامه نگاری - چگونه بايد بنويسيم پاورپوینت معمای خلاقیت برای دانلود اینجا کلیک کنید! چالش های مدیریت منابع انسانی دانلود روشهاي دسترسي به موفقيت |
| پیام ها |
جهت مشاهده جدیدترین مطالب به پستهای زیر مراجعه فرمایید
+ نوشته شده در سه شنبه سوم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 18:50 توسط اردستانی
|
+ نوشته شده در دوشنبه دوم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 18:54 توسط اردستانی
|
كار شايسته
لطفا در رابطه با كار شايسته كه اين روز ها مطرح است توضيح دهيد ؟
سازمان بین المللی کار به طور رسمی اعلام كرده است کار شایسته به معني اشتغال مولد با چهارمولفه آزادی، برابری، امنیت و کرامت انسانی به عنوان هدف و استراتژی سازمان بین المللی است
کار شایسته کاری است که نیازهای انسان را نه تنها از نظر درآمد و معیشت بلکه از لحاظ امنیت فرد و خانواده، بدون تبعیض یا نگرانی تامین نموده و با رعایت کرامات انسانی رفتار منصفانه ای رادر محیط کار اعمال می نماید و به ایجاد فرصت های برابر برای آحاد جامعه به منظور دستیابی به کار مناسب در شرایط آزاد تاکید دارد.
سند کار شایسته در 16 نوامبر سال 2002 به تصویب هیات مدیره سازمان بین المللی کارفرمایان رسید و همان سال منتشر شد كه در اين سند جنبه های عملیاتی کردن شعار کار شایسته برای تمام زنان و مردان در همه جا را از چشم انداز کارفرمایان مورد بررسی قرار داده است.
در قانون برنامه چهارم و پنجم توسعه به برنامه ملی کار شایسته پرداخته شده است
+ نوشته شده در یکشنبه یکم فروردین ۱۳۹۵ ساعت 6:7 توسط اردستانی
|
+ نوشته شده در پنجشنبه بیست و هفتم اسفند ۱۳۹۴ ساعت 18:59 توسط اردستانی
|
سخن بزرگان
سه چيز هرگز برنمیگردد: زمان، كلام، موقعيت.
سه چيز را هرگز نبايد از دست داد: آرامش، اميد، صداقت.
سه چيز هرگز قطعى نيست: شانس، موفقيت، رويا.
سه چيز ارزشمندترين چيزهاست: عشق، اعتماد به نفس، دوست واقعى.
« امام رضا(ع)»
+ نوشته شده در دوشنبه هفدهم اسفند ۱۳۹۴ ساعت 18:17 توسط اردستانی
|
انتقاد از اجرای ناعادلانه قانون مدیریت خدمات کشوری، لابی برای افزایش حقوق!
مرکز پژوهشهای مجلس از تصمیمات دولت در افزایش حقوق کارمندان دستگاههای مختلف اجرایی انتقاد کرد و افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارکنان نهاد ریاست جمهوری و وزارت کشور را مصداق این تبعیض عنوان کرد. مرکز پژوهشهای مجلس از این که دولت به احکام قانون مدیریت خدمات کشوری درباره هماهنگ شدن پرداختها عمل نکرده، انتقاد کرد و نوشت: قانونی که قرار بود دامنه شمول آن به وسعت نظام اداری کشور باشد و تمام دستگاههای اجرایی دارای قوانین و مقررات مختلف را تحت پوشش قرار دهد، پس از گذشت نزدیک به هفت سال و درحالی که هنوز دوره آزمایشی خود را سپری میکند، عملاً و به موجب رفتارهای دولت و دستگاههای اجرایی و در اجرای قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی و تصویب نامه های هیئت دولت به قانونی ناکارآمد و فاقد جامعیت به خصوص در فصل دهم (حقوق و مزایا) تبدیل شده است.
ادامه نوشته
+ نوشته شده در جمعه چهاردهم اسفند ۱۳۹۴ ساعت 19:56 توسط اردستانی
|
اعمال ماده 91 قانون نسبت به رأی در خصوص ایجاد وحدت رویه در مورد اعطای حق به کارمندانی که حقوق آنها به میزان تورم افزایش نیافته است (رأی شماره 1218 مورخ 19/10/1394 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)
ادامه نوشته
+ نوشته شده در جمعه چهاردهم اسفند ۱۳۹۴ ساعت 19:53 توسط اردستانی
|